Opis stanowiska chirurga[Nazwa firmy]
Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n „W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i Pracownicy, sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w sektorze ochrony zdrowia” oraz inne normatywne akty prawne regulujące stosunki pracy.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Chirurg należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego].
1.2. Chirurg jest powoływany i zwalniany na mocy postanowienia [nazwa stanowiska].
1.3. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w jednej ze specjalności „Medycyna ogólna”, „Pediatria” oraz podyplomowe wykształcenie zawodowe (staż i (lub) rezydencja) w specjalności „Chirurgia” zostaje przyjęta na stanowisko chirurga bez przedstawiania wymagań za doświadczenie zawodowe.
1.4. Chirurg powinien wiedzieć:
Konstytucja Federacji Rosyjskiej;
Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie opieki zdrowotnej;
Ogólne pytania dotyczące organizacji opieki chirurgicznej w Federacji Rosyjskiej;
Organizacja pracy karetek pogotowia i pomocy doraźnej dla dorosłych i dzieci;
Anatomia topograficzna głównych obszarów ciała (głowa, szyja, klatka piersiowa, przednia ściana brzucha i jama brzuszna, kończyny dolne);
Anatomiczne cechy dzieciństwa;
Podstawowe zagadnienia fizjologii normalnej i patologicznej w patologii chirurgicznej;
Współzależność układów funkcjonalnych organizmu i poziomów ich regulacji;
Przyczyny procesów patologicznych w ciele, mechanizmy ich rozwoju i objawy kliniczne;
Podstawy gospodarki wodno-elektrolitowej;
Równowaga kwasowej zasady;
Możliwe rodzaje ich zaburzeń i zasady leczenia dzieci i dorosłych;
Patofizjologia urazu i utraty krwi, profilaktyka i terapia wstrząsu i utraty krwi, patofizjologia procesu rany;
Fizjologia i patofizjologia układu krzepnięcia krwi, wskazania i przeciwwskazania do transfuzji krwi i jej składników;
Ogólne, funkcjonalne, instrumentalne i inne specjalne metody badania pacjenta chirurgicznego;
Zagadnienia aseptyki i antyseptyki w chirurgii;
Zasady, techniki i metody uśmierzania bólu w chirurgii, zagadnienia intensywnej terapii i resuscytacji u dorosłych i dzieci; podstawy farmakoterapii chorób chirurgicznych, w tym ogólne i miejscowe stosowanie antybiotyków, terapia hormonalna;
Podstawy Immunobiologii, Mikrobiologii;
Podstawy radiologii i radiologii;
Symptomatologia kliniczna głównych chorób chirurgicznych u dorosłych i dzieci, ich profilaktyka, diagnostyka i leczenie;
Objawy kliniczne chorób „z pogranicza” w poradni chirurgicznej (urologia, położnictwo i ginekologia, pediatria, choroby zakaźne);
Zasady przygotowania pacjentów (dorosłych i dzieci) do operacji i postępowania pooperacyjnego;
Kwestie czasowej i trwałej niepełnosprawności, badania klinicznego i rehabilitacji pacjentów chirurgicznych;
Korzystanie z fizjoterapii, ćwiczenia fizjoterapeutyczne;
Wskazania i przeciwwskazania do leczenia uzdrowiskowego;
Zasady ochrony pracy podczas pracy ze sprzętem i narzędziami chirurgicznymi;
Podstawy racjonalnego żywienia, zasady dietoterapii u chorych chirurgicznych, w przygotowaniu przedoperacyjnym iw okresie pooperacyjnym;
Wyposażanie sal operacyjnych intensywnej terapii;
Instrumenty chirurgiczne stosowane w różnych operacjach chirurgicznych;
Zasady organizowania i przeprowadzania badań lekarskich ludności;
Zagadnienia ekonomiczne służby chirurgicznej;
Organizacja i prowadzenie służby medycznej obrony cywilnej i wojskowej chirurgii polowej;
Formy i metody pracy sanitarno-wychowawczej;
Przepisy sanitarne i epidemiologiczne;
Podstawy prawa pracy;
Wewnętrzne przepisy pracy;
Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
2. Obowiązki zawodowe
Do chirurga przypisane są następujące obowiązki zawodowe:
2.1. Wykonanie wykazu prac i usług dla diagnozy choroby, oceny stanu pacjenta i sytuacji klinicznej zgodnie ze standardem opieki medycznej.
2.2. Wdrożenie wykazu prac i usług związanych z leczeniem choroby, stanu, sytuacji klinicznej zgodnie ze standardem opieki medycznej.
2.3. Badanie czasowej niepełnosprawności, skierowanie pacjentów z objawami trwałej niepełnosprawności na badania do badań lekarskich i społecznych.
2.4. Rejestracja niezbędnej dokumentacji medycznej przewidzianej przepisami o ochronie zdrowia.
2.5. Prowadzenie prac sanitarno-wychowawczych z ludnością i pacjentami.
2.6. Sporządzenie raportu z ich pracy i przeprowadzenie analizy jego efektywności.
2.7. [Inne obowiązki zawodowe].
3. Prawa
Chirurg ma prawo do:
3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.
3.2. Otrzymuj informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków funkcjonalnych ze wszystkich działów bezpośrednio lub przez bezpośredniego przełożonego.
3.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
3.4. Kontroluje w ramach swoich kompetencji pracę średniego i młodszego personelu medycznego, wydaje mu polecenia i żąda ich ścisłego wykonania.
3.5. Zapoznanie się z projektami zarządzeń kierownictwa dotyczących jego działalności.
3.6. Prześlij propozycje usprawnienia ich pracy i pracy organizacji do rozpatrzenia przez kierownika.
3.7. Uczestniczyć w spotkaniach, które dotyczą zagadnień związanych z jego pracą.
3.8. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków wykonywania obowiązków służbowych.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.
3.10. [Inne przewidziane prawa prawo pracy Federacja Rosyjska].
4. Odpowiedzialność
Chirurg odpowiada za:
4.1. Za niewykonanie, nienależyte wypełnienie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska jest opracowywany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].
menedżer HR
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zgoda:
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Przeczytałem instrukcję:
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
1. Część ogólnaNa stanowisko chirurga powoływany jest specjalista z wyższym wykształceniem medycznym, specjalizacją z chirurgii dziecięcej oraz dyplomem chirurga dziecięcego.
Podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału urazowego, prowadzi prace pod jego kierownictwem.
Pracuje zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez naczelnego lekarza szpitala. W swojej pracy kieruje się oficjalnymi dokumentami dla sekcji wykonywanej pracy, rozkazami i rozkazami wyższych władz i urzędników, niniejszą instrukcją.
Lekarz oddziału organizuje i prowadzi opiekę medyczną (diagnostyczną i leczniczą) nad pacjentami oddziału.
Zlecenia dotyczące zagadnień medycznych chirurga dziecięcego są obowiązkowe dla personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego oddziału.
Mianowany i odwoływany przez naczelnika szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
P. Obowiązki chirurga
1. Zapewnia odpowiedni poziom badania i leczenia pacjentów w
zgodnie ze współczesnymi osiągnięciami nauki i praktyki medycznej.
2 - Opracowuje i wdraża plan badań i leczenia oparty na dowodach
3 nadzorowanych pacjentów. W trudnych przypadkach wymagających szczególnego doświadczenia klinicznego
4 i wiedzy teoretycznej, plan badania i leczenia pacjenta opracowuje się
5 przez kierownictwo kierownika katedry i kuratora katedry. - Zapewnia niezbędną opiekę pacjentom w oparciu o zasady medyczne
6 reżim bezpieczeństwa i przestrzeganie zasad deontologii medycznej, a także
7 spełnienie przez pacjentów ustalonego schematu szpitalnego.
4 - Codziennie wraz z pielęgniarką oddziałową przeprowadza obchód pacjentów i notuje
5 głównych zmian w ich kondycji dziennie, a w zależności od tego determinuje
6 niezbędnych środków do leczenia i opieki nad pacjentami. - Uczestniczy w operacjach chirurgicznych, w objazdach z kierownikiem oddziału lub
7 przez kuratora oddziału, zgłasza mu badania innych pacjentów tego oddziału lub
8 specjalistycznych oddziałów szpitala, prowadzonych w imieniu ordynatora
9. oddział lub zastępca ordynatora ds. infekcji. - Uczestniczy w przyjmowaniu pacjentów przyjmowanych na oddział w godzinach jego otwarcia,
10 przeprowadza ich badanie, przepisuje niezbędne środki medyczne i diagnostyczne oraz
11 wypełnia historię medyczną w przewidziany sposób, ponosi osobistą odpowiedzialność
12 dla prawidłowej recepty, stosowanie środków odurzających i psychotropowych
13 funduszy.
7. Organizuje i kontroluje poprawność i terminowość realizacji
personel paramedyczny wizyty lekarskie oraz instrukcje leczenia i pielęgnacji
dla chorych, dla utrzymania chorych w należytej czystości i porządku.
8 - Wykonuje wypis i transfer pacjentów do innych oddziałów szpitala lub
9 inna placówka medyczna tylko za zgodą i pokwitowaniem
10 zgodę na przeniesienie od ordynatora oddziału lub zastępcy ordynatora na
11 infekcji. - Wykonuje dyżur w szpitalu zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
12 przez ordynatora lub osobę pełniącą te obowiązki.
10. Na co dzień monitoruje stan zdrowia matek.
dopuszczony do karmienia i opieki nad dziećmi, których jest lekarzem prowadzącym.
11. Osobiście, kontaktując się z bliskimi krewnymi pacjenta, informuje ich o:
stan zdrowia pacjenta z uwzględnieniem zasad tajemnicy lekarskiej, etyki lekarskiej oraz
deontologia.
W interesie chorego dziecka wyjaśnia bliskim niecelowość przedwczesnego wypisania pacjenta lub jego dalszego pobytu w szpitalu.
12. Zgłasza się do kierownika wydziału, a pod jego nieobecność bezpośrednio
Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Chirurgii i Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Zakażeń
wszystkie zagrażające życiu zmiany stanu zdrowia pacjentów po zabiegach chirurgicznych
profil i o wszystkich zgonach, a także rażących naruszeniach zasad wewnętrznych
rutyna i dyscyplina pracy ze strony personelu medycznego.
13. Obecny przy sekcji zwłok zmarłego na oddziale chorych.
14 - Przed opuszczeniem oddziału (pod koniec zmiany roboczej) informuje
15 napisane do lekarza dyżurnego o ciężko chorych pacjentach wymagających specjalnego leczenia
16 obserwacji. - pod nieobecność kierownika oddziału bierze udział w przyjęciu zmiany
17 przez dyżurny personel medyczny, informuje o zmianie zmiany
18 obserwacji pacjentów, o stanie nowo przyjętych pacjentów, o zmianach w
19 stanów pacjentów na temat ich terapii. Zapisuje instrukcje w dzienniku obserwacji
20 o opiece nad pacjentami zgodnie z ich stanem.
16 - Systematycznie prowadzi działania mające na celu doskonalenie umiejętności i
17 wykształcenie średniego i młodszego personelu medycznego, wymaga dokładnego i
18 terminowe wywiązywanie się z obowiązków, wrażliwy i uważny stosunek do
19 pacjentów, przestrzeganie tajemnicy lekarskiej, ostrożne obchodzenie się z lekami,
20 narzędzi, pościel i inne mienie. - Podnosi swój poziom teoretyczny i kwalifikacje poprzez aktywne
21 udziałów w ogólnych konferencjach szpitalnych, radach szpitalnych, przeglądach klinicznych
22 pacjentów, seminaria, spotkania Towarzystwa Chirurgów Dziecięcych.
18. Analizuje jakościowe wskaźniki swojej pracy, badań
skuteczność odległych wyników leczenia pacjentów.
19. Terminowo przechodzi badanie na przenoszenie drobnoustrojów
grupa jelitowa, badanie krwi na odczyn Wassermana i inne badania,
określone w „Instrukcji prowadzenia obowiązkowej profilaktyki”
badania lekarskie osób pracujących w placówkach dla dzieci ”.
20. W przypadku pożaru i innych klęsk żywiołowych podejmuje działania mające na celu zatrzymanie
grożące niebezpieczeństwo, a także ratowanie chorych zgodnie z wcześniej opracowanym planem
(ewakuacja pacjentów w nagłych wypadkach).
21. Przestrzega zasad wewnętrznych przepisów pracy, deontologii i
etyki służbowej, monitoruje ich przestrzeganie przez lekarza drugiego stopnia i młodszego lekarza
personel.
S. Prawa chirurga mają prawo:
1. Przepisać i anulować (wcześniej wyznaczony przez siebie) wszelkie medyczne
środki diagnostyczne wynikające z dynamiki stanu pacjenta.
2. Zaangażować, jeśli to konieczne, lekarzy innych specjalności do:
konsultacje i leczenie pacjentów.
3. Wydawaj polecenia i instrukcje średniemu i młodszemu lekarzowi
pracowników działu, zgodnie z poziomem ich kompetencji i kwalifikacji oraz
monitorować ich realizację.
4. Okresowe podnoszenie kwalifikacji zawodowych w miejscu pracy
w wyznaczonym miejscu lub na kursach odświeżających.
5 - Otrzymuj informacje niezbędne do wypełnienia urzędnika
6 obowiązków. - Uczestniczyć w konferencjach szpitalnych, seminariach, spotkaniach.
IV, Odpowiedzialność chirurga
Chirurg jest odpowiedzialny za jasne i terminowe wypełnienie obowiązków przewidzianych w niniejszej instrukcji przez wewnętrzne przepisy pracy szpitala; za bezczynność i niepodejmowanie decyzji w zakresie jego kompetencji.
_________________ ______________ "___" _________ ____ G.
(Imię i nazwisko) (podpis)
Przeczytałem instrukcję: _____________ / _________ / "___" _________ ____
(podpis) (pełne imię i nazwisko)
A kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia Mark Bershidsky Według grudniowego badania przeprowadzonego przez Hays, 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, ale będzie zajmować się tylko ... 
Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu szkolenia zapewnianego przez szkolnictwo wyższe w Rosji. Firmy muszą zacząć szkolić własny personel, przestając polegać na państwie i uniwersytetach Nie można po prostu zostać specjalistą na żądanie na rynku, chociaż ... 
Opinie pracodawców: których pracownicy muszą się pozbyć przede wszystkim Wyjaśnione przez przedstawicieli Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i innych firm. Anna Artamonova, wiceprezes Grupy Mail.Ru Przede wszystkim musisz pozbyć się toksycznych pracowników .... 
Kierownik ds. rekrutacji w Amazon, Celeste Joy Diaz, dzieli się największymi błędami, jakie popełniają osoby poszukujące pracy na Amazon. Zgadzają się z nią najlepsi rekruterzy Google. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który z nich jest lepszy. 1. Wznów z postami. W tym podsumowaniu ... 
Wyobraź sobie, że znalazłeś CV swojego pracownika na stronie rekrutacyjnej. Co robić? Zadzwoń „na dywan” i wymuś skasowanie profilu? Przekonać do pozostania? Podwoić swoją pensję? Albo odrzucić „zdrajcę” bez dalszej refleksji? Zapytaliśmy przedstawicieli biznesu, co oni... Dodatek N ___
do umowy o pracę
ZATWIERDZONY
__________________________
(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.)
Główny menadżer
__________________________
(Nazwa firmy)
OPIS PRACY
chirurg
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Do głównych zadań chirurga należy udzielanie specjalistycznej pomocy medycznej i profilaktyczno-doradczej dorosłej populacji zamieszkującej obszar działania polikliniki, a także pracownikom i pracownikom przydzielonych przedsiębiorstw. Powołanie i zwolnienie chirurga przeprowadza naczelny lekarz polikliniki zgodnie z obowiązującymi przepisami. Chirurg w swojej pracy jest bezpośrednio podporządkowany zastępcy głównego lekarza części medycznej, a pod jego nieobecność - głównemu lekarzowi polikliniki. Chirurg podlega personelowi pielęgniarskiemu gabinetu chirurgicznego. W swoich działaniach chirurg kieruje się instrukcjami i poleceniami miejskiego urzędu zdrowia, tym opisem pracy, a także wytycznymi dotyczącymi poprawy opieki medycznej nad pacjentami o profilu chirurgicznym.
2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE
Aby wykonywać swoje funkcje, chirurg musi:
2.1. Prowadzić wizyty ambulatoryjne zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez administrację polikliniki, regulując przepływ odwiedzających poprzez racjonalne rozmieszczenie powtarzających się pacjentów.
2.2. Zapewnij wczesne wykrywanie, kwalifikowane i terminowe badanie i leczenie pacjentów chirurgicznych.
2.3. Prowadzić obserwację lekarską pacjentów z patologią chirurgiczną, weteranów wojennych i pracy zgodnie z instrukcjami Ministerstwa Zdrowia i Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej.
2.4. Zapewnienie prawidłowego badania tymczasowej niezdolności do pracy oraz terminowego skierowania pacjentów z przewlekłymi postaciami chorób do CEC i MSEC.
2.5. Doradzaj pacjentom w kierunku innych specjalistów instytucji, w tym w domu.
2.6. Przeprowadzić, zgodnie ze wskazaniami, terminową hospitalizację pacjentów.
2.7. Zapewnij ciągłość między przychodnią a szpitalem w badaniu i leczeniu pacjentów.
2.8. Powiadomić Ministerstwo Spraw Wewnętrznych o wszystkich przypadkach zranienia nożem, postrzałem i innymi ranami związanymi z naruszeniem integralności osoby.
2.9. Przestrzegaj zasad deontologii w swojej pracy.
2.10. Analizuj zachorowalność i opracuj środki zapobiegania chorobom chirurgicznym w obszarze działania polikliniki.
2.11. Prowadzenie działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji personelu medycznego i paramedycznego placówki udzielania doraźnej pomocy medycznej.
2.12. Monitoruj i nadzoruj pracę personelu pielęgniarskiego sali operacyjnej.
2.13. Systematycznie podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i poziom wiedzy medycznej pielęgniarek gabinetu chirurgicznego.
2.14. Organizować i prowadzić wśród ludności propagandę wiedzy sanitarno-higienicznej na temat zapobiegania urazom i innym chorobom chirurgicznym.
2.15. Prowadź dokumentację medyczną pacjentów ambulatoryjnych, wypisuj recepty.
2.16. Zadbaj o prawidłowe prowadzenie dokumentacji medycznej przez pielęgniarkę w gabinecie.
3. PRAWA
Lekarz-chirurg polikliniki ma prawo:
3.1 Przedstawiać administracji polikliniki propozycje poprawy organizacji opieki lekarskiej i profilaktycznej dla ludności, organizacji i warunków ich pracy oraz pracy personelu pielęgniarskiego sali operacyjnej;
3.2 uczestniczyć w spotkaniach dotyczących organizacji opieki chirurgicznej;
3.3 przepisać i anulować wszelkie środki terapeutyczne i profilaktyczne w oparciu o stan pacjenta;
3.4 otrzymywać informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych;
3.5 reprezentować personel pielęgniarski podległy do pracy za wynagrodzeniem i przedstawiać propozycje nałożenia kar w przypadku naruszenia dyscypliny pracy i niezadowalającego wykonywania obowiązków służbowych.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Ocenę pracy chirurga przeprowadza zastępca głównego lekarza polikliniki części medycznej na podstawie wyników pracy za kwartał (rok) na podstawie wskaźników jakościowych i ilościowych jego pracy, jego przestrzeganie wymagań podstawowych dokumentów urzędowych, zasad dyscypliny pracy, norm moralnych i etycznych oraz działalności społecznej. Chirurg odpowiada zarówno za złą jakość pracy i błędne działania, jak i za bezczynność i niepodejmowanie decyzji mieszczących się w zakresie jego obowiązków i kompetencji, zgodnie z obowiązującym prawem.
Ten opis stanowiska został opracowany zgodnie z
Rozporządzenie z dnia ______________ (numer, data dokumentu).
Kierownik jednostki strukturalnej
___________________________
„__” _______ 200 _ g.
ZGODA:
Kierownik działu prawnego ___________________________
„__” _______ 200 _ g.
Zapoznałem się z instrukcją: ___________________________
„__” _______ 200 _ g.
Chirurg to lekarz, który leczy urazy i choroby o różnej etiologii metodą interwencji chirurgicznej, przeprowadza rehabilitację pooperacyjną pacjentów i zapobiega nawrotom. Planuje również leczenie anestezjologiczne, monitoruje pacjenta, koryguje powstałe powikłania.
Ponadto chirurg zajmuje się wizytami ambulatoryjnymi, badaniami terenowymi, uczestniczy w profilaktycznych badaniach lekarskich, badaniach lekarskich oraz w pracach ITU i komisji egzaminacyjnej poborowych.
Chirurdzy mają kontakt z wieloma lekarzami prowadzącymi, ale szczególnie blisko z anestezjologami i pielęgniarkami pomagającymi w operacjach.
Chirurdzy leczą patologie stawów, zatrzymują krwawienie, a także wykonują operacje na sercu i naczyniach krwionośnych.
Główne specjalizacje chirurgów
- Neurochirurg działa na mózg i rdzeń kręgowy, leczy ostre choroby układu nerwowego.
- Chirurg plastyczny likwiduje wrodzone i nabyte deformacje, defekty kosmetyczne.
- Kardiochirurg operuje na wrodzonych i nabytych wadach serca, wykonuje stentowanie, operacje bypassów, kardioprotetykę, kardiografię oraz różne inwazyjne procedury diagnostyczne.
- Chirurg naczyniowy (angiochirurg) wykonuje operacje na żyłach i tętnicach.
- Chirurg klatki piersiowej działa na patologiczne procesy jamy klatki piersiowej: wycina ogniska ropnego zapalenia w płucach, zwapnienie, usuwa ciała obce z układu oskrzelowo-płucnego.
- Chirurg jamy brzusznej wykonuje operacje w jamie brzusznej i likwiduje zapalenie wyrostka robaczkowego, zapalenie otrzewnej, wrzody żołądka i dwunastnicy, krwawienie wewnętrzne, guzy wątroby, ogniska inwazji robaków pasożytniczych, martwicę trzustki, kamienie pęcherzyka żółciowego.
- Chirurg szczękowo-twarzowy koryguje wrodzone i nabyte anomalie kości szczęki i twarzy, urazy, usuwa ogniska ropnego zapalenia tkanek miękkich twarzy i jamy ustnej.
- Chirurg onkolog leczy procesy nowotworowe (łagodne lub złośliwe objawy).
- Chirurg transplantolog przeszczepia narządy, opiekuje się pacjentem w okresie pooperacyjnym oraz kontroluje zgodność tkankową, reakcję odrzucenia tkanek.
- Chirurg wojskowy pomaga żołnierzom i rannym w bitwach.
Istnieje wiele innych wąskich specjalizacji chirurgicznych: chirurdzy neonatolodzy, otolaryngolodzy, okuliści, nefrolodzy, ginekolodzy, traumatolodzy, endokrynolodzy itp. We współczesnej medycynie zawód chirurga zakłada posiadanie kilku wąskich specjalizacji.
We współczesnej medycynie chirurg ma zwykle kilka specjalizacji jednocześnie.
Miejsca pracy
Chirurg pracuje w niemal każdej organizacji medycznej (stacjonarnej lub ambulatoryjnej), w centrach diagnostycznych, instytutach badawczych, w ramach brygad lotnictwa sanitarnego i pogotowia ratunkowego, w Ministerstwie ds. Sytuacji Nadzwyczajnych, szpitalach wojskowych.
Historia zawodu
Chirurgia jest dosłownie tłumaczona z greckiego jako „praca ręczna”. I chociaż chirurgia była znana w starożytnym Egipcie (kraniotomia), w starożytnych Indiach (pierwsze 100 narzędzi chirurgicznych) i na starożytnym wschodzie (prace Awicenny na temat wewnętrznej struktury człowieka), Hipokrates ze swoimi traktatami na temat sepsy jest uważany za twórca tej dyscypliny złamań, tężca i ropni.
W średniowieczu wiedza o człowieku była karana śmiercią, a chirurgia, jak każda medycyna, uległa degradacji, ale wraz z Renesansem (od około XV wieku) rozpoczął się nowy etap. W tym czasie pojawili się tak znani chirurdzy jak Paracelsus, Paré, Harvey, którzy stworzyli kierunki i szkoły chirurgii, których podstawowe postulaty nie straciły dziś na aktualności. W 1667 Francuz Denis dokonał pierwszej transfuzji krwi, dając nowy impuls rozwojowi zawodu.
Przez kolejne stulecia chirurgia rozwijała się szybko: pojawiły się atlasy anatomiczne, odkryto drogi rozprzestrzeniania się infekcji, narodziła się aseptyka i antyseptyka, narodziła się anestezja, odkryto penicylinę. Następnie owocnie pracowali rosyjscy lekarze N. Pirogov, S. Botkin, N. Sklifosofsky, I. Pavlov. Szpitale noszą ich nazwy, studenci medycyny zdobywają wiedzę ze swoich podręczników. A dziś Rosja ma się czym pochwalić: S. Fedorov, L. Bokeria, V. Shumakov, N. Bekhtereva, L. Roshal i cała plejada ich studentów - słynnych chirurgów.
W XXI wieku szybko rozwija się mało traumatyczna, małoinwazyjna chirurgia, na scenę wkracza robotyka, nowe materiały zastępujące naczynia krwionośne i tkanki ludzkie, endoprotezy i zdalne interwencje chirurgiczne. Chirurgia nabiera rozpędu, przed nami wiele wspaniałych odkryć, genialnych operacji, które uratują niejeden żywot.
Podczas II wojny światowej chirurdzy codziennie ratowali setki żołnierzy, usuwając kule i fragmenty pocisków.
Obowiązki chirurga
Główne obowiązki zawodowe chirurga są następujące:
- Operacje awaryjne i planowane. Eliminacja powikłań.
- Obserwacja pooperacyjna i rehabilitacja pacjentów.
- Odbiór konsultacyjny z interpretacją analiz profilowych i wyników badań.
- Prowadzenie dokumentacji medycznej: kart, kartotek szpitalnych, dokumentów do OIT, w wojskowym urzędzie meldunkowym i poborowym.
Wymagania dla chirurga
Podstawowe wymagania dla chirurga są następujące:
- Wyższe wykształcenie medyczne, aktualne świadectwo z chirurgii.
- Znajomość i posiadanie sprzętu chirurgicznego: aspiratory, wielofunkcyjne stoły operacyjne, elektrokoagulatory, generatory wysokiej częstotliwości, urządzenia do laseroterapii.
- Umiejętność komunikowania się z bliskimi pacjentów.
- Umiejętności obsługi komputera.
- Cechy osobowe: wytrzymałość (wiele godzin operacji), umiejętność podejmowania szybkich decyzji, dokładność.
Aby zostać dobrym chirurgiem, oprócz odpowiedniego wykształcenia potrzebna jest wytrzymałość, umiejętność podejmowania szybkich decyzji oraz dokładność.
Jak zostać chirurgiem
Aby zostać chirurgiem, potrzebujesz:
- Absolwent uniwersytetu z dyplomem medycyny ogólnej lub pediatrii.
- Kartę akredytacyjną z dyplomem odbierz poprzez zdanie zadań testowych, egzaminu oraz zdanie rozmowy kwalifikacyjnej ze specjalną komisją składającą się z doktorów nauk i profesorów. Daje to prawo do samodzielnej pracy na wizycie ambulatoryjnej lub ambulatoryjnej.
- Obowiązkowa jest roczna praca w poliklinice lub przychodni, a następnie zapisanie się na rezydenturę (2 lata) w specjalności „Chirurgia”.
W trakcie pracy lekarze otrzymują punkty kwalifikacyjne potwierdzające akredytację: za przeprowadzanie złożonych manipulacji, udział w konferencjach i seminariach naukowych i praktycznych, za publikację artykułów naukowych, książek oraz obronę rozprawy. Co 5 lat punkty te są sumowane i oceniane przez komisję akredytacyjną. Jeśli zdobyłeś wystarczającą liczbę punktów, to przez następne pięć lat możesz dalej pracować w swojej specjalności. W przypadku braku wystarczającej liczby punktów lekarz jest pozbawiony prawa do leczenia. ...
Wzrost profesjonalizmu, wiedzy i doświadczenia lekarza zwykle przekłada się na: kategoria kwalifikacji... Wszystkie kategorie przydziela komisja kwalifikacyjna w obecności samego lekarza na podstawie jego pisemnej pracy badawczej zawierającej opis umiejętności i wiedzy.
Warunki cesji:
- ponad 3 lata doświadczenia - druga kategoria;
- ponad 7 lat - pierwszy;
- ponad 10 lat - najwyższy.
Lekarz ma prawo się nie kwalifikować, ale dla rozwoju kariery będzie to minus.
Działalność naukowa sprzyja także karierze i rozwojowi zawodowemu - pisanie prac doktorskich i doktorskich, publikacje w czasopismach medycznych, wystąpienia na konferencjach i kongresach.
Wynagrodzenie chirurga
Zakres dochodów jest świetny: chirurdzy zarabiają od 13 000 do 250 000 rubli miesięcznie. Najbardziej poszukiwani są chirurdzy w obwodach moskiewskim i leningradzkim na terytorium Krasnodaru. Najniższą pensję znaleziono w małym szpitalu w Permie - 12 425 rubli miesięcznie, najwyższą w klinice dentystycznej w Czelabińsku. Poziom ten tłumaczy się wymogiem opanowania trzech specjalności: chirurga szczękowo-twarzowego, dentysty i implantologa.
Średnia pensja chirurga w Federacji Rosyjskiej wynosi około 28 000 rubli miesięcznie.
Skąd wziąć szkolenie
Oprócz studiów wyższych na rynku istnieje szereg studiów krótkoterminowych, zwykle trwających od tygodnia do roku.
Akademia Medyczna Innowacji i Rozwoju zaprasza na kursy na odległość w celu przekwalifikowania lub zaawansowanego szkolenia na kierunku „” z dyplomem lub certyfikatem państwowym. Trening trwa od 16 do 2700 godzin, w zależności od programu i poziomu wytrenowania.
Międzyregionalna Akademia Ustawicznego Kształcenia Zawodowego (MADPO) prowadzi zajęcia na specjalności „” oraz wydaje dyplom i certyfikat.
Formularz ten można wydrukować z edytora MS Word (w trybie układu strony), w którym ustawienia przeglądania i drukowania są ustawiane automatycznie. Naciśnij przycisk, aby przejść do MS Word.
Dla wygodniejszego wypełniania formularz w MS Word jest prezentowany w poprawionym formacie.
br />
1. Postanowienia ogólne
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Chirurg plastyczny (zwany dalej „Pracownikiem”) jest specjalistą.
1.2. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (powiązania według stanowiska) Pracownika, kryteria oceny jego cech biznesowych i wyników pracy podczas wykonywania pracy w specjalności i bezpośrednio w miejscu pracy w „____________________ " (dalej - " Pracodawca ").
1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany na polecenie Pracodawcy zgodnie z procedurą ustanowioną przez obowiązujące prawo pracy.
1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do ____________________.
1.5. Pracownik musi wiedzieć:
Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz sanitarno-epidemiologicznego dobrostanu ludności; podstawy teoretyczne wybranej specjalności; nowoczesne metody leczenia, diagnostyki i dostarczania leków pacjentom; podstawy wiedzy medycznej i społecznej; zasady postępowania w przypadku stwierdzenia u pacjenta objawów szczególnie groźnych infekcji, zakażenia wirusem HIV; procedura interakcji z innymi specjalistami medycznymi, usługami, organizacjami, w tym firmami ubezpieczeniowymi, stowarzyszeniami medycznymi itp .; podstawy funkcjonowania medycyny ubezpieczeniowej budżetowej i dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych, świadczenia pomocy sanitarno-prewencyjnej i lekowej ludności; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
____________________.
1.6. Pracownik musi spełniać wymagania kwalifikacyjne dla specjalności „Chirurgia plastyczna” ustanowione rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 08.10.2015 N 707n „W sprawie zatwierdzenia wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników medycznych i farmaceutycznych z wyższym wykształceniem w kierunku szkolenia „Opieka zdrowotna i nauki medyczne”:
- Wykształcenie wyższe - specjalizacja w jednej ze specjalności: „Medycyna ogólna”, „Pediatria”;
- Szkolenie w zakresie rezydentury w specjalności „Chirurgia Plastyczna”;
- Rozwój zawodowy przynajmniej raz na 5 lat w ciągu całej aktywności zawodowej.
2. Obowiązki zawodowe
Pracownik:
2.1. Przeprowadza interwencję chirurgiczną mającą na celu wyeliminowanie deformacji i wad dowolnego narządu, tkanki lub powierzchni ludzkiego ciała.
2.2. Informuje pacjenta o procedurach samorealizacji; udziela zaleceń dotyczących pielęgnacji tkanek powłokowych ciała, w tym szkolenia w zakresie niezbędnych umiejętności higienicznych.
2.3. Przeprowadza badanie tymczasowej niepełnosprawności.
2.4. Prowadzi dokumentację medyczną zgodnie z ustaloną procedurą.
2.5. Planuje i analizuje wyniki swojej pracy.
2.6. Przestrzega zasad etyki lekarskiej.
2.7. Nadzoruje pracę personelu pielęgniarskiego i młodszego personelu medycznego.
2.8. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne wśród pacjentów i ich bliskich w celu poprawy zdrowia i profilaktyki chorób, promocji zdrowego stylu życia.
3. Prawa pracownika
Pracownik ma prawo do:
zapewnienie mu pracy określonej w umowie o pracę;
miejsce pracy, które spełnia państwowe wymogi regulacyjne dotyczące ochrony pracy i warunki przewidziane w układzie zbiorowym;
terminowa i pełna wypłata wynagrodzeń zgodnie z ich kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonanej pracy;
odpoczynek, zapewniony przez ustanowienie normalnego czasu pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy, corocznego płatnego urlopu;
pełną rzetelną informację o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy;
szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i szkolenie zaawansowane w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych;
stowarzyszenia, w tym prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych w celu ochrony ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów;
udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne i układ zbiorowy;
