Ekonominių asociacijų skaičius Rusijoje kasdien didėja. Mums atpažįstama įmonės etikos sąvoka, kurios tikslas – sukurti palankią atmosferą komandoje.
Psichologiškai sunkius momentus (pertvarkymą, vadovų pasikeitimą, darbuotojų priėmimą ir išvykimą) lydi tam tikri ritualai, vienas iš kurių – atsisveikinimo laiško kolegoms rašymas atleidžiant iš darbo.
Kodėl atsisveikinimo laiškas?
Didelėse korporacijose, biuruose dirba šimtai ir net tūkstančiai darbuotojų. Jokiu būdu negalima prieiti prie kiekvieno asmeninio atsisveikinimo. Surinkite komandą ir posėdžių salėje, jei išeinantis asmuo nėra įmonės vadovas.
Taip pat verta atminti, kad atleidimas kelia įtampą, neskatina asmeninio bendravimo. O jei manote, kad didelio kolektyvo sąlygomis ne visi darbuotojai yra artimai susipažinę, galite patekti ir į keblią situaciją.
Geriausias būdas išvengti problemų – išsiųsti vidinį el.
Psichologai pateikia dar vieną priežastį parašyti kolegoms atsisveikinimo laišką. Kai žmogus supras, kad turėtų mesti, bet niekaip negali apsispręsti, atsisveikinimo eilių kūrimo procesas padės objektyviai atsakyti į klausimus: kodėl jis nori išvykti, kaip dirba toje pačioje vietoje, ką pasiekė. , ko jis siekia, kokie santykiai su kolegomis ir viršininkais. Kartu su paskutiniu punktu bus priimtas pagrįstas, subalansuotas sprendimas.
Kada įprasta rašyti įmonės atsisveikinimo laiškus?
- persikėlus į kitą darbo vietą;
- perkėlus į kitą filialą ar skyrių;
- keičiant pozicijas ir žingsnius įmonės hierarchijoje;
- išėjus į pensiją;
- išėjus motinystės atostogų.
Tikslai
Pagrindinis tikslas - gero elgesio taisyklių laikymasis. Išvykimas anglų kalba nesuderinamas su korporatyvizmu. Laišką paliekantis žmogus parodo pagarbą kolegoms ir įmonei bei padeda užtikrinti, kad jo išvykimas nepakenktų atmosferai kolektyve.
Antrasis tikslas yra asmeninis ir šiek tiek savanaudiškas. tai noras išlaikyti reputaciją profesiniuose sluoksniuose ir verslo ryšius. Žmogus retai palieka bankininkus dėl muzikantų. Paprastai jis gauna pelningą pasiūlymą iš konkuruojančių organizacijų. O verslo santykiai su buvusiais kolegomis gali labai padėti karjeros augimui naujoje vietoje.
Kaip parašyti atsisveikinimo laišką išvykstant
Rašymo stiliaus formalumas pasireiškia objektyvumu ir neįkyrumu. Tačiau pageidautina atsisakyti pristatymo sausumo, kad pranešimas būtų šiltesnis ir geranoriškesnis.
Taigi tai bus suvokiama kaip pagarbos rūpestingam žmogui veiksmas, o ne varginanti pareiga. AT atsisveikinimo laiškas leidžiamas teisingas, subtilus humoras.
Toks laiškas nėra dokumentas, o turi aiškią ir privalomą struktūrą.
Vardas, pareigos
Kad sutaupytumėte kolegų laiką, išvengtumėte nesusipratimų ir laiško išsiuntimo į šiukšlių dėžę, pirmiausia reikia prisistatyti ir priminti kolegoms, kas ir kokiame skyriuje dirbo siuntėjas. Temos lange paštu taip pat turėtumėte nurodyti „Atsisveikinimo laiško vardas ir pavardė, pareigos giminės raide“.
Paliekant įspėjimą ir priežastį
Įmonės laiške nereikia šviesios emocijos. Tai turėtų palikti rašytojo, kaip subalansuoto žmogaus, gebančio oriai priimti ir nesėkmes, ir pergales, įspūdį. Priežastis suformuluota aiškiai ir aiškiai, be užuominų, kurios sukelia gandus ir apkalbas.
Kai atleidimo priežastis yra nemaloni, negalite jos nurodyti.
Jei žmogus vis dėlto tam ryžtasi, reikia tramdyti nuoskaudą, pyktį ir norą išsakyti viską, kas skaudu dėl buvusių kolegų ir darbo vietos.
Taip pat santūriai nurodoma maloni priežastis. Atsisveikinimo laiške kolegoms nėra vietos girtis, džiūgauti, reikšti pranašumą.
Jei pageidaujama, jie paaiškina, kas turėjo įtakos sprendimui mesti, tačiau prisimena neigiamų teiginių nepriimtinumą. Kai neapsieinama be kritikos, ji pateikiama kaip eilė pasiūlymų, kaip pagerinti įmonės darbą, nurodant konkrečius faktus. Tai dar kartą pabrėžia kompetenciją ir padorumą.
Įpėdinio vardas, pavardė, jo kontaktiniai duomenys
Korporacijos derinimo mechanizmas turėtų veikti be gedimų ir vėlavimų. Jei išvykstantis darbuotojas laiku informuos kolegas apie pokyčius, jie bus jam dėkingi.
Išėjusio į pensiją pasiekimų darbo metu aprašymas
Laimėjimo aprašymo atskaitos taškas yra komanda. Negalima pateikti profesinė sėkmė kaip asmeninės pergalės.
Pradėti reikėtų nuo to, ką rašytojas išmoko dirbdamas įmonėje. Patartina nurodyti tų, kurie prisidėjo prie jo, kaip profesionalo, tobulėjimo, pavardes, išreikšti jiems ypatingą padėką.
Šios laiško dalies pabaigoje būtina parodyti, kad pasitraukusiojo profesinis tobulėjimas yra komandos, kuri palaikė jo įsipareigojimus, padėjo, parodė kantrybę ir tarpusavio supratimą, darbo rezultatas.
Išreiškus padėką taip pat derėtų atsiprašyti kolektyvo, jei po netinkamo elgesio išeinantis žmogus jaučia diskomfortą.
Linkėjimai kolegoms
Ši dalis sudaroma įvairiais būdais, priklausomai nuo komandos dydžio ir darbuotojų santykių pobūdžio. Norai gali būti konkretūs, jei nedidelė komanda palaiko draugiškus santykius.
Jei komanda didelė ir nepažįstama, pakaks kelių bendrų punktų. Galima palinkėti sėkmės darbe, karjeros augimo, kūrybinės sėkmės, profesinių atradimų, padoraus atlyginimo, asmeninės ir šeimos gerovės.
Pabaigoje jie išreiškia norą ateityje palaikyti dalykinius ir draugiškus santykius.
Nauji kontaktai
Kad ankstesnė frazė nebūtų tuščias formalumas, buvę kolegos turi palikti savo kontaktus. Tai gali būti asmeninis el. pašto adresas, mobiliojo telefono arba namų telefono numeris, gyvenamosios vietos adresas.
Jeigu pateikiami duomenys iš naujos darbo vietos (adresas, telefono numeris), turi būti nurodyta pareigybė, kad būtų lengviau susirasti naują darbuotoją.
Ar turėčiau nusiųsti atsisveikinimo laišką savo viršininkui?
Turi būti parašytas atsisveikinimo laiškas viršininkui.
- Tai vėl takto ir gero veisimo apraiška.
- Tai galimybė išvykti oriai ir pasilikti apie save geras įspūdis, ypač jei jūsų veiklos sritis priima rekomendacinius laiškus ir skambučius į buvusi vieta dirbti.
- Tai gera proga pabrėžti savo profesionalumą. Jei išeinantis darbuotojas neturėjo laisvos prieigos prie viršininko kabineto, jis gali nepastebimai išsakyti susikaupusias idėjas ir pasiūlymus laiške, o tai taip pat turės teigiamos įtakos būsimoms rekomendacijoms.
- Tai paskutinė galimybė išspręsti konfliktą arba ištaisyti klaidą. Atvirai kalbėdami su viršininku, apibūdindami savo situacijos viziją, netgi galite išvengti atleidimo ar pažeminimo.
Kaip ir ką rašyti viršininkui? Nepastebimai, pagarbiai, laikantis pavaldumo, be nereikalingų emocijų ir meilikavimo reikšti dėkingumą už palaikymą, pagalbą savirealizacijoje, pažangų mokymą.
Pabrėžkite, kad įgyta patirtis yra aukšto valdžios institucijų profesionalumo rezultatas. Jei atleidimas susijęs su paaukštinimu, reikia pabrėžti valdymo organų vaidmenį siekiant šio pasiekimo.
Atsisveikinimo laiško kolegoms atleidžiant iš darbo pavyzdžiai
Griežtų taisyklių atsisveikinimo laiškų forma nėra. Jie gali būti prozoje ir poezijoje, humoristiniai ir rimti, oficialūs ir draugiški.
Vienintelis apribojimas yra tūris. Jei laiškas adresuotas didelis skaičius darbuotojų, neatitraukite jų nuo darbo šimtais atsisveikinimo eilučių. Ilgas laiškas priimtinas tik siauram kolegų ratui, kuris būtinai jį perskaitys iki galo.
Atsisveikinimo laiškų kolegoms po atleidimo pavyzdžiai gali paskatinti jus parašyti savo žinutę. Tai gali būti pokšto tekstas arba sentimentalus draugystės prisipažinimas. Ką galima parašyti tokiame laiške? Ar yra patvirtinta rašymo forma?
Kaip rašomas laiškas?
Atsisveikinimo laiškas atleidžiant iš darbo yra savotiška įmonės etikos naujovė. Kadangi atleidimo procesas visada sukelia tam tikrą sielvartą tiek išeinančiam iš darbo, tiek komandai, žinutė kolegoms sušvelnins situaciją ir paliks apie buvęs darbuotojas teigiami prisiminimai.
Toks laiškas – tai ritualas, parodantis ne tik darbuotojų išsilavinimo lygį, bet ir leidžiantis palaikyti ryšius, kurių gali prireikti ateityje.
Etiketo taisyklės, jei imtume konkrečiai santykius darbe, reiškia, kad mažame kiek daugiau nei 5 žmonių kolektyve geriau išsiversti su atsisveikinimo ir atsisveikinimo žodžiais asmeniškai, žodžiais. Didelėse organizacijose, pavyzdžiui, mokykloje, sunku su visais atsisveikinti asmeniškai ir nieko nesinori įžeisti. Be to, į paskutiniais laikais net mažose organizacijose jie naudoja raides, kurios tarnauja kaip savotiškas draugiškas gestas.
Todėl ir buvo sugalvoti atsisveikinimas. Konkretaus atsisveikinimo laiško kolegoms atleidžiant iš darbo pavyzdžio nėra. Paprastai stilius parenkamas pagal situaciją:
- pareigūnas;
- draugiškas;
- komiškas.
Stiliaus pasirinkimas priklauso nuo santykių, susiklosčiusių darbe. Jei tai komiški atsisveikinimo žodžiai, geriau panaudoti kelis linksmų spalvų lipdukus ir juos priklijuoti prie kiekvieno kabineto durų, jei tai oficialu, naujienlaiškį geriau siųsti vidiniu paštu.
Rašymo taisyklės
Nepaisant to, kad laiškas parašytas laisva forma, nereikėtų pamiršti kai kurių taisyklių, kurios būtinos siunčiant el. Pavyzdžiui, kai kurie niuansai neleis ištrinti laiško jo neperskaičius.
Taisyklės yra tokios:
- Laukelyje „Tema“ turėtumėte įvesti pavardę, vardą, jei norite, ir pareigas, kurias darbuotojas ėjo prieš ketindamas išeiti iš darbo. Taigi adresatas iš karto supras, kieno laiškas.
- Pačioje pradžioje būtina pasakyti, kad darbuotojas ruošiasi išeiti iš darbo. Veiksmo priežasties nurodyti nebūtina. Galite apsiriboti diskretiška informacija, kad šiuo metu kitas pasirinkimas yra geresnis, o atsistatydinimo laiškas yra vienintelis galimas pasirinkimas.
- Tada reikia padėkoti tiems, su kuriais dirbo atleistasis. Tuo pačiu reikia ne tik pasakyti „ačiū“, bet apibūdinti kolegų palaikymą per visą darbo laikotarpį, parašyti apie tai, ką jis pasiekė komandoje.
- Atsiskyrimo žodžiai. Galite palinkėti sėkmės karjeroje apskritai, galite palinkėti kiekvienam ko nors konkretaus.
- Pristatykite žmogų, kuris dirbs vietoj atleisto asmens, jei toks bus. Jam galite skirti atskirą žinutės pastraipą, kurioje galėsite papasakoti apie darbo subtilybes.
Laišką jie baigia rašydami apie norą bendrauti toliau. Čia yra keletas niuansų – jei tikrai nėra noro, kontaktų palikti nereikia, bet geras įspūdis apie darbuotoją vis tiek išliks. Jei buvęs darbuotojas tikrai nori palaikyti ryšį, geriau palikti naujus kontaktus, jei jie pasikeitė.
Svarbu! Jokiu būdu neturėtumėte girtis ir rašyti kažką panašaus į „Sudie, nevykėliai, aš einu karjeros laiptais“. Net jei tai pokštas, kai kurie gali to nesuprasti.
Ar turėčiau atsisveikinti su savo viršininku?
Bosas kartais būna kiek atitolęs nuo atmosferos kolektyve, bet vis tiek reikia parašyti jam žinutę.
Vadovui atsisveikinimo forma ypatingo skirtumo nėra. Vienintelis dalykas, į kurį reikia atsižvelgti, yra geriau pasirinkti oficialus stilius istorijų pasakojimas.
Būtinai paminėkite, kad bosas yra tikras mentorius, kuris moka kurti būtinas sąlygas už darbą. Net jei turėjote išeiti iš darbo darbdavio iniciatyva, apie tai rašyti nereikia. Jame turėtų būti trumpai aprašyta, ką darbuotojas pasiekė šioje darbo vietoje.
Pirmame sakinyje turėtumėte kreiptis į viršininką vardu ir tėvavardžiu ir būtinai naudokite žodį „gerbiamas“. Skambinimas vardu visada yra sėkmingas elgesio variantas bet kokioje situacijoje.
Niuansas! Kartais būtent laiške valdžios institucijoms galite ištaisyti situaciją atleidimu iš darbo, jei kaltas darbuotojas. Galite paprašyti atleidimo, paaiškinti situaciją, kurioje teko pažeisti sutarties sąlygas. 34% atvejų po tokių laiškų atleistasis grąžinamas į darbą.
Atsisveikinimas su komanda
Atleidžiant iš darbo daug lengviau parašyti atsisveikinimo laišką kolegoms nei vadovams. Nereikia susilaikyti, jei santykiai susiklostė šilti.
Kalbant apie tai, kad atleistasis pasiilgs tokio gero kolektyvo, galima ypač pabrėžti kai kuriuos, pavyzdžiui, padėkoti sekretorei už skanią kavą arba valytojai už švarias grindis.
Kreipimasis į darbuotojus.
Pranešimas eilėraštyje.
Atsisveikinimas su komanda.
Prieš išvykstant parašykite žinutę.
Linkėjimai eilėraštyje.
Galbūt eilėraštyje ar prozoje.
Apie save dar kartą galite priminti trumpais užrašais, paliktais kolegų darbalaukiuose.
O kokia turėtų būti raidė, jei pasitraukia viršininkas? Tokioje žinutėje gali būti šiek tiek humoro, tačiau pagrindinis stilius turėtų būti oficialus.
Laiškas nuo vadovo.
Tačiau jei santykiai tarp vadovo ir pavaldinių šilti ir geri, galite naudoti bet kokią kitą rašybą, taip pat ir neformalią.
Nuoroda! Jeigu norima atsisveikinti su klientais, tuomet geriau jį įforminti, būtina nurodyti naujo darbuotojo kontaktus ir tik tuo atveju palikti savuosius.
Laiškas nuo kolegų
Galite eiti kitu keliu ir palaikyti kolegą, kuris nusprendė mesti darbą, ir parašyti jam atsisveikinimo laišką. Galite sugalvoti kolektyvinę žinutę arba išsiųsti ją iš kieno nors asmeniškai.
Kolegos laiško pavyzdys.
Laiškas niekuo nesiskiria nuo kitų atsisveikinimo laiškų, jais tik pagiriamas žmogus, kuris išeina. Darbuotojui bus malonu matyti rūpestingą kolektyvo požiūrį, tai suteiks jėgų naujiems pasiekimams. O komandai, kiekvienam kolegai tai yra galimybė užimti prestižiškesnę poziciją nauja organizacija jei į pensiją išeinantis asmuo pereina į kitą įmonę su padidinimu.
Be to, darbuotojai iš ankstesnės darbovietės gali paremti buvusį darbuotoją naujame darbe atsisveikindami. Atsakymas, kaip ir atsisveikinimas, rašomas laisva forma.
Atleidimas bet kokiu atveju sukelia liūdesį. Atsisveikinimo laiškai – tai būdas šiek tiek palaikyti ir pralinksminti darbuotojus, o svarbiausia – galimybė oriai išvykti ir palikti šiltus prisiminimus apie save.
Žmogus turi mokėti gražiai padėkoti už gerumą, meilę, už suteiktas paslaugas. Juk tai padeda mūsų gyvenimą paversti pozityviu.
Vadovas darbo vietoje vaidina didelį vaidmenį savo pavaldinių gyvenime. Tai padeda siekti tikslų, džiaugtis sėkme ir išmokti puikaus bendravimo tarp kolegų.
Prieš išreikšdami dėkingumą lyderiui, turite gerai pagalvoti. Turite pasirinkti tinkamą kalbą ir intonaciją, kad išreikštumėte dėkingumą už pagalbą ir sukurtumėte draugišką atmosferą komandoje. Turime kalbėti iš širdies, turime kalbėti iš širdies.
Patarimas: pakvieskite kūrybingą žmogų sukurti padėkos knygą. Gražia poetine forma galima išskirti režisieriaus nuopelnus.
Malonūs padėkos žodžiai eilėraščių ir prozos lyderiui yra dėkingumo išraiška, kurią galima sutapti su bet kokia švente, pavyzdžiui, profesine ar gimtadieniu.
Dėkingumo žodžiai neturi būti sakomi eilėraščiu. Tai galima padaryti proza arba savo žodžiais:
„Jūs žinote, kaip tinkamai elgtis su savo pavaldiniais – mes tai vertiname. Mes visada žinome, kad jūsų išmintingi patarimai mums padeda mūsų darbe. Jūs atidžiai visų klausotės, ir mes jus už tai gerbiame. Mes laikome jus geriausiu režisieriumi. Jūsų šventės proga norime pasakyti daug padėkos žodžių. Tegul sėkmė visada lydi jus per gyvenimą, o sėkmė šypsosi.
„Norėčiau padėkoti už puikų požiūrį į pavaldinius. Tegul jūsų kelyje susitinka tik geri žmonės ir nustebina tik geros naujienos.
„Skubame į darbą, tarsi į šventę. Jūs visada mus pasitinkate su šypsena. Su gilia pagarba reiškiame dėkingumą ir sveikiname jus su gimtadieniu. Suteikite mūsų įmonei daug naudos, ir mes visada jums padėsime. Linkime kantrybės, profesinės ištvermės ir didelės valios vadovaujant“.
„Pasaulyje mažai gerų lyderių, kaip mūsų įmonėje. Esame pasiruošę savo viršininkui skirti dainas ir eilėraščius. Jūs visada išklausysite ir padėsite išspręsti bet kokią problemą. Žmogus dauguma Didžiąją gyvenimo dalį jis praleidžia darbe, todėl čia norisi jaustis patogiai. Jūs mums padedate, ir mes norime jums už tai padėkoti. Linkime, kad išsipildytų jūsų puoselėjama svajonė ir sėkmė visada jus lydėtų per gyvenimą.
Vadovui gali padėkoti su juo dirbantys mokytojai. Tai galima padaryti tokiais gražiais žodžiais:
Visi daug laiko praleidžia su kolegomis. Visi kartu dirbantys žmonės stengiasi padėti ir palaikyti vieni kitus. Už tai noriu pasakyti „Ačiū“ savo kolegai, ypač jei jis turi gimtadienį ar profesinę šventę.
Gražūs padėkos žodžiai kolegoms padeda nusiteikti pozityviai ir prideda Geros nuotaikosį atostogų atmosferą. Psichologai teigia, kad kolektyve, kuriame kolegos vienas kitam dėkingi už bendravimą ir darbą, konfliktų kyla mažiau. Taigi drąsiai kalbėkite geri žodžiai.
Išreiškiant dėkingumą kolegoms darbe, galima pastebėti, kad su šiais žmonėmis dirbti patogu, o kiekvienas iš jų yra ypatinga ir nuostabi asmenybė. Taip pat galite pasakyti kažką panašaus:
„Jūsų dėka mums pavyko sukurti draugišką kolektyvą, kuriame darbštūs, malonūs ir linksmi žmonės. Dėkojame už tai, kad net ir sunkiausiose stresinėse situacijose neprarandate širdies ir išliekate optimistiški bei pasitikintys savimi. Visa tai būtina efektyviam darbui. Ačiū už tai, kad kasdienybė nėra rutina ir rutina, o kiekvienas naujas rytas yra šviesus ir originalus darbo laikas.»
„Brangūs kolegos, džiaugiuosi, kad dirbate su manimi toje pačioje įmonėje. Kiekvienam iš jūsų turiu padėkos žodžius, kažkam už gerus žodžius, šypsenas, kitiems už komentarus, pagalbą ir palaikymą. Visa tai man padeda sunkiai dirbti ir tobulėti. Esame viena komanda ir viena visuma. Dėkoju, kad leidžiate man jaustis patogiai šalia jūsų.
Būna atvejų, kai reikia pasakyti nuostabūs žodžiai ačiū kolegai, kuri išeina savo valia arba dėl sveikatos priežasčių:
„Jūs padėjote valdyti mūsų verslą. Patikėjome jums profesines ir asmenines paslaptis. Galima drąsiai vadinti tave gyvenimo draugu. Todėl būkite gerbiami visur ir mūsų kompanijoje, būkite laimingi ir bet kuriame kitame kolektyve. Ačiū!"
„Norėčiau pasakyti „ačiū“, gerb. kolega, visos komandos vardu. Visada rasdavai mums gerų žodžių, visada galėjai išklausyti ir suprasti. Tegul gyvenimas tave myli, o likimas būna gražus, kad niekada nesijaustum liūdnas ir visada šypsotumėtės. Tegul gėris, kurį darote žmonėms, dauginasi ir grįžta pas jus kaip bumerangas.
„Neužtenka vien pasakyti „ačiū“, aš noriu pasakyti, koks tu geras žmogus. Ačiū už gerumą, kuris visada plaukė iš jūsų. Tegul saulė šviečia tau ir apšviečia tavo kelią, o žmonės šypsosi tau milijardus kartų.
Pagalba gali būti įvairi: labdaringa, pagalba darbe, namuose, gydant, studijuojant ir pan. Visada noriu ypatingai išreikšti padėką už pagalbą, kad žmogui būtų malonu ir jis ilgai prisimintų šiuos žodžius.
Dėkingumo žodžiai už pagalbą gali būti išreikšti savo žodžiais iš visos širdies. Bet efektyviau bus juos parašyti ir kūrybiškai išdėstyti laiško forma.
Patarimas: Užsisakykite iš kūrybingas žmogus gražus vaizdas, susijęs su byla, dėl kurios gavote pagalbos. Galite įdėti nuotrauką į rėmelį ir parašyti padėkos žodžius, pavyzdžiui, už tai, kad šis žmogus padėjo vaikui pasveikti ir tapti tokiu pat kaip visi.
Padėkos laiške, be savo žodžių iš širdies, galite parašyti šiuos žodžius:
Dažnai pedagogai nemoka išreikšti padėkos aktyviems, gyvenime dalyvaujantiems tėvams. darželis arba mokyklos. Tai galima padaryti šiais žodžiais:
Kartais žmonėms padėkojama tiesiog už gerumą, nes tai taip pat laikoma pagalba sunkiais laikais, kai iškyla problemų.
Iš širdies išreikšti padėkos žodžiai už pagalbą sukels iki ašarų jaudinančią reakciją. Malonė ir įkvėpimas, noras būti geresniam ir malonesniam pasauliui – visa tai pajus aplinkiniai, kurie išgirs padėkos žodžius už pagalbą.
„Ačiū, brangus žmogau, už pagalbą. Ačiū, kad esate, nes galite pradžiuginti daugybę žmonių, kuriems reikia jūsų pagalbos. Atsakingas, jautrus, supratingas ir malonus – visų mūsų rusų kalbos žodžių neužtenka, kad pasakytum apie tave gerų savybių. Ačiū, kad padėjote man sunkiais laikais. Tegul tau pasiseka gyvenime“.
Patarimas: jei išreikšite dėkingumą tam tikram asmeniui, nesakyk tik žodžio „ačiū“. Pasakykite „ačiū“, nes tai yra žodis tam tikra energija ir suteikia visiškai kitokį jausmą.
Patarimas: Nedėkokite iš pareigos jausmo – tai iškart bus pastebima. Kalbėkite dėkingus žodžius iš širdies, o pati širdis pasakys, ką ir kaip pasakyti.
Kiekvieno žmogaus gyvenime gali pasitaikyti atvejų, kai reikia pasakyti „ačiū“ tam tikrą darbą atlikusiam žmogui. Dėkingumas už darbą gali būti išreikštas poezija ar proza.
„Ačiū už jūsų pastangas ir sunkų darbą. Noriu palinkėti įkvėpimo – nusipelnėte dėkingumo! Tegul tavo gyvenimas būna laimingas. Linkiu jums naujų pergalių ir nepasiduoti prieš naują sunkią užduotį“.
„Linkiu iš visos širdies mylėti savo darbą, kad visada padėtų žmonėms. Atlieki jį nepriekaištingai, todėl norisi sušukti „Bravo“. Tegul darbas būna tik džiaugsmas, o gyvenimo kelias tegul veda į sėkmę.
„Viskas pavyko puikiai, puikiai moki atlikti savo darbą. Jūs padarėte viską, ką galėjote, už ką esate giriamas. Tegul likimas jums bus palankus ir atneša tik džiaugsmą ir sėkmę.
„Norėčiau jums žemai nusilenkti, kad esate toks savo srities profesionalas. Jūs, kaip darbuotojas, esate neįkainojamas, netingi ir sumanus. Mes papasakosime apie tave visam pasauliui, kad užsakymai tekėtų kaip upė. Paprastas rusas ačiū už aukštą darbo kokybę ir nuostabų rezultatą.“
Taip pat reikia padėkoti mokytojams už neįkainojamą darbą auklėjant vaikus. Žodžius geriau rašyti didžiąja raide gražus atvirukas kad ją būtų galima įteikti mokytojui kaip atminimą.
Ačiū SMS žinute
Ačiū SMS žinute Padėkos žodžiai gali būti išreikšti ne tik žodžiu ar laiško forma, bet ir SMS žinutėmis. Padėka SMS žinutėmis turėtų būti išreikšta keturkampiu arba keliais žodžiais:
Sakau tau „ačiū“.
Ir sapne tai kartosiu.
Leiskite visiems apie tai žinoti
Tu geriausias žmogus pasaulyje!
Už malonų gestą noriu pasakyti „ačiū“
Jūs nepagailėjote pinigų, kad padėtų skubėti
Tu esi malonus – žmonės man apie tai papasakojo,
Noriu palinkėti jums laimės, džiaugsmo ir daug šypsenų.
Ačiū žmonėms už gerus darbus, už bet kokią pagalbą. Juk dėkingumas yra Gera vertė mūsų gyvenime. Išmokime taisyklingai pasakyti „ačiū“, nes tai – žingsnis gėrio ir ramybės link.
Vaizdo įrašas: bene labiausiai jaudina dėkingumas tėvams
Kiekvienas didelės ar mažos įmonės darbuotojas per darbo metus įgyja ryšių kolektyve, tampa naudingu, o kartais ir nepamainomu nariu gerai koordinuotame personalo mechanizme. Visa tai reikalauja laikytis korporatyvinės etikos normų iš įmonės, paaukštinimo ar pereinant į kitą filialą. Viena iš taisyklių tokiais atvejais – atsisveikinimo įmonės laiško su kolektyvu ir vadovybe parengimas.
Atsisveikinimo laiškų rašymo tradicija plačiai paplitusi Europos šalyse. Didelėse organizacijose kiekvienas darbuotojas atlieka tam tikrą funkciją ir bendrauja su daugelio kitų padalinių darbuotojais. Tokiais atvejais laiškas leis parodyti pagarbą, pranešti kitiems darbuotojams apie savo išvykimą ir perduoti dalykinius kontaktus, kad nebūtų prastovų.
Jei darbuotojas dirba, reikės atsisveikinimo laiško ilgas terminas arba visam laikui palieka įmonę ar skyrių, kuriame dirbo. Oficialus atsisveikinimo laiškas surašomas šiais atvejais:
- atleidimas iš įmonės
- pakėlimas į vadovaujančias pareigas
- persikelia į filialą kitame mieste
- užtarnautą pensiją
Kuo ilgiau darbuotojas dirba kolektyve, tuo labiau užsimezgę ryšiai išlieka senojoje darbo vietoje ir, žinoma, išeiti paprastai ir tyliai tokiu atveju yra tiesiog nemandagu. Atsisveikinimo laiškas yra geriausias atsisveikinimo ir pranešimo darbuotojams, kad konkretus darbuotojas išeina, o jo vietą užima naujas specialistas, formatas.
Ar būtina tokį laišką rašyti savo darbovietėje?
Atsisveikinimo laiškas kolegoms yra formalus atsisveikinimo būdas ir labiau skirtas didelėms įmonėms, turinčioms daug darbuotojų ir įvairių padalinių, kur ne visi darbuotojai turi galimybę asmeniškai susipažinti.
Tokiais atvejais, atsižvelgiant į pasitraukimo priežastį, laiškas skelbiamas įmonės tinklaraštyje, skelbiamas skelbimų lentoje arba skaitomas visuotiniame susirinkime.
Mažiems biurams ir įmonėms, kuriose dirba ne daugiau kaip 10-20 žmonių, atsisveikinimo laiškas nėra būtinas ir naudojamas daugiau kaip formalumas atsisveikinant, lieka kaip atmintis darbuotojams. Mažame kolektyve galite savarankiškai atsisveikinti su kiekvienu darbuotoju arba surengti atsisveikinimo vakarėlį.
Apskritai viskas priklauso nuo išvykstančio darbuotojo pageidavimų ir pageidavimų, kolektyvo tradicijų, atsisveikinimo laiškų rašymo praktikos buvimo ar nebuvimo.
Priežastys parašyti žinutę
Įmonės atsisveikinimo laiško rašymas turi keletą pagrindinių tikslų:
- Padėkoti kolegoms, su kuriais teko dirbti ilgą laiką ir kurie teisėtai perėjo į draugų ir pažįstamų kategoriją
- Praneškite kitų padalinių darbuotojams, kad paliekate savo pareigas ir oficialiai nesate įdarbintas įmonėje arba nesate susijęs su savo skyriaus reikalais, eidami paaukštinti
- Praneškite komandai, kad po jūsų yra gavėjas, su kuriuo galima susisiekti darbo klausimais
- Palikite gavėjo koordinates, darbo telefoną ir paštą, kad supaprastintumėte bendravimą komandoje
- Dėkoju vadovybei už galimybę dirbti įmonėje ir įgytą patirtį pasirinktoje profesijoje
Atsisveikinimo įmonės laiškas gali būti laikomas banaliu mandagumo aktu, kuriame darbuotojas padėkoja visiems ir išreiškia padėką kolektyvui už kartu dirbtą laiką. Tačiau tai ne tik sentimentalūs jausmai. Korporatyvinės etikos, rekomendacinių laiškų ir darbuotojų reputacijos patikrinimo ankstesnėse darbovietėse amžiuje būtina išeiti su gera reputacija. Būtent todėl būtina parodyti mandagumą ir diskretiškumą, nes susijusiose srityse veikiančios įmonės vienaip ar kitaip palaiko ryšius, senus ryšius ir geri atsiliepimai netrukdys naujoje darbo vietoje.
Atsisveikinimo laiškų rašymo atleidžiant iš darbo taisyklės
Atsisveikinimo žinutė turi būti trumpa, glausta ir teigiama.
Jei dirbate įmonėje, kurioje dirba keli šimtai darbuotojų, nėra prasmės rašyti vieną ilgą žinutę. Pirma, jo skaitymas užtruks iš darbu užsiėmusių žmonių. Antra, mažai žinomi darbuotojai neperskaitys ilgos žinutės, net ir nepažindami ją parašiusio žmogaus. Todėl bendrame laiške turėtų būti nemažai oficialių tezių ir padėka darbuotojams bei vadovybei.
Ilgesnę žinutę galima parašyti savo skyriaus darbuotojams arba tiems, su kuriais užsimezgė šiltesni santykiai. Taip pat šiame laiške galite pademonstruoti iškalbingumą, pridėti šiek tiek humoro, kad pranešimas būtų draugiškas, o ne formalus. Laišką pažįstamiems galima siųsti asmeniniu paštu tų darbuotojų, kuriuos pažįstate.
Atsisveikinimo laiško analizavimas taškas po taško
Ar turėčiau nusiųsti atsisveikinimo laišką savo viršininkui?
Žinoma, tai daugiausia priklauso nuo asmeninių ir profesinių santykių, susiformavusių su vadovybe. Tačiau vadovaujantis įmonės etikos taisyklėmis, vis tiek būtina išsiųsti laišką viršininkui.
Ačiū laiške sukurs paskutinę teigiamą įspūdį kuris gali būti pliusas ateityje. Galbūt jums reikia vadovo rekomendacinio laiško arba naujos įmonės žmogiškųjų išteklių vadovas bandys susisiekti su ankstesnio darbo viršininku.
Atsisveikinimo laiškų pavyzdžiai
Jei ketinate rašyti kolegoms atsistatydinimo laišką, toliau apsvarstysime galimos žinutės pavyzdį. Siūlome dalykiškai ir draugiškai, taip pat perskaityti laišką, skirtą įmonės vadovui.
Taip pat verta paminėti, kad daugelyje didelės įmonės kiekvienam konkrečiam atvejui yra patvirtinti atsisveikinimo laiškų pavyzdžiai. Jei jūsų įmonė yra viena iš tų, tuomet turėtumėte išstudijuoti pateiktą ir patvirtintą pavyzdį įmonės tinklaraštyje.
Oficialiu stiliumi
Mieli kolegos! Informuoju, kad 12 metų išdirbęs įmonėje „Voskhod“ nusprendžiau mesti darbą ir išbandyti jėgas naujame versle bei kitoje organizacijoje. Išeinu be pretenzijų nei vadovybei, nei kolegoms.
Noriu padėkoti už pagarbius ir šiltus santykius, atsakingumą ir profesionalumą dirbant kartu. Linkiu tolesnės sėkmės darbuose, karjeros augimo ir darnaus darbo komandoje.
Mano įpėdiniu paskiriamas Aleksandras Jurjevičius Petrovas. Visais darbo klausimais galite kreiptis į jį, bylų perdavimas baigtas ir žmogus įtraukiamas į įvykių eigą.
Dar kartą dėkojame visiems už bendradarbiavimą ir linkime sėkmės!
draugišku stiliumi
Draugai! Šiandien palieku mūsų nuostabią įmonę ir atsisveikinu su komanda, kurioje dirbau pastaruosius 5 metus. Labai džiaugiuosi, kad galėjau įgyti buhalterės patirties ir dirbti su tokiais profesionalais kaip Jūs.
Ketina nauja įmonė Aš amžinai prisiminsiu su jumis praleistus metus ir esu tikras, kad dar susitiksime draugiškoje atmosferoje ir pasidalinsime savo patirtimi. Mano vieta neliks tuščia ir jai jau priskirtas imtuvas. Tikiuosi, kad priimsite naują darbuotoją, o kolektyvas tęs vaisingą darbą. Siunčiu jums savo gavėjo kontaktinius duomenis, telefono numerį ir paštą, kad galėtumėte su juo susisiekti visais klausimais dėl darbo akimirkų.
Ypatingą padėką noriu išreikšti įmonės vadovybei ir asmeniškai mūsų Vladimirui Anatoljevičiui už jautrų valdymą, gebėjimą bendrauti su komanda ir suteiktas karjeros augimo galimybes.
Noriu atsisveikinti teigiamai ir palinkėti visiems sėkmės bei tarpusavio supratimo!
atsisveikinimo laiškas vadovui
Gerbiamas Borisas Michailovičius!
Esu pilnas vardas, palieku įmonę ir atsistatydinau iš buhalterio pareigų. Dirbdamas jums vadovaujant daugiau nei 10 metų įgijau daug vertingų įgūdžių ir galėjau pajusti svarbus narys komanda. Dėkoju už atsakingą požiūrį į verslą, pagarbų požiūrį į mane ir kolegas, įmonės taisyklių laikymąsi darbo vertinimo ir skaičiavimo klausimais.
Visi reikalingos medžiagos ir informaciją apie darbą aš perdaviau naujam darbuotojui, paskirtam į mano pareigas. Taip pat atskirame faile siunčiu Jums tarnybos metu sukauptą patirtį, kuri gali padėti pagerinti buhalterijos darbą, padidinti darbo efektyvumą, sumažinti verslo kaštus bei pagerinti biuro darbą daugelyje kitų sričių.
Dar kartą ačiū, sėkmės plėtojant ir kuriant verslą bei kitus darbus.
Galite naudoti šiuos nutraukimo laiškų kolegoms pavyzdžius pakeisdami įmonės pavadinimą, įskaitant savo pavadinimą, ir atlikdami bet kokius kitus pakeitimus. Apskritai atsisveikinimo žinutę parašyti nėra sunku, svarbiausia stengtis į ją įdėti kuo daugiau informacijos, būti glaustai ir laikytis įmonės etiketo taisyklių. Atminkite, kad atsisveikinimo laiškas – tai duoklė komandai ir galimybė sustiprinti savo reputaciją srityje, kurioje dirbate.
Kiekvienais metais įmonių etikos taisyklės vis labiau integruojasi į Rusijos Federacijos įmonių ir verslo organizacijų gyvenimą. Atsisveikinimo žinučių tradicija prigijo ir tapo neatsiejama jos dalimi didelės korporacijos, vidutinis ir mažos įmonės kur darbuotojai yra vertinami ir stengiasi kurti.
Parašykite savo klausimą žemiau esančioje formoje
Diskusija: yra 1 komentaras
Atsisveikinimo laiškas kolegoms – reikalingas ir įdomus dalykas. bet ką galima parašyti. Bet, pasąmonėje nepalieka mintis, kad su tokiu laišku išeinantis ne degina tiltus, o palieka sau praviras duris, kad grįžtų atgal.
Atsakyti
Atsisveikinimo laiškas atsistatydinus- dokumentas, kuris nėra privalomas, bet vis tiek yra jo dalis Firmos kultūra, pagarbos buvusiems kolegoms ženklas ir elementaraus mandagumo apraiška. Tokios atsisveikinimo žinutės mus pasiekė iš Vakarų šalys kur jie labai paplitę. Šiandien mūsų šalyje jų rašymas nėra visuotinai taikoma taisyklė, tačiau daugelyje didelių įmonių, kuriose dirba daug darbuotojų, atsisveikinimo laiškai jau nebėra kažkas nepaprasto ir neįprasto.
FAILAI Atidarykite šiuos failus internete 2 failai
Kam rašyti
Apskritai pagrindinė tokio pranešimo užduotis yra viena: informuoti kolegas, kolegas, partnerius ir kt. apie atleidimą. Be to, laiške gana dažnai nurodoma nauja darbo vieta (siekiant palaikyti verslo ryšius ateityje), taip pat informacija apie įpėdinį. Šilti, draugiški žodžiai, skirti buvusiems kolegoms, leidžia neatsilikti nuo jų geri santykiai, kuris savo ruožtu gali turėti Gera vertė būsimai išeinančio darbuotojo karjerai.
Į ką kreiptis
Gavėjas gali būti tiek siuntėjo kolegos įdarbinančioje įmonėje, nepaisant jų tarnybinio rango, tiek kitų organizacijų atstovai, su kuriais išeinančiam asmeniui teko glaudžiai bendradarbiauti sprendžiant profesinius klausimus. Taip pat atsisveikinimo laiškas gali būti adresuotas klientams ir klientams, su kuriais norima palaikyti gerus verslo santykius.
Svarbus patikslinimas: jei laiškas skirtas grupei darbuotojų, tai apeliaciniame skunde jis turi būti nurodytas, nenurodant konkrečių pavardžių, o jei gavėjas yra vadovas, tada į jį turi būti kreipiamasi jo vardu ir patronimu.
Kokį stilių naudoti
Iš tiesų atsisveikinimo laiško stilius gali būti labai įvairus – čia išeinančio darbuotojo fantazijos ir galimybių niekas neriboja. Be kita ko, laiško padavimo forma gali labai priklausyti nuo atleidimo priežasties.
Pavyzdžiui, jei buvo atleistas dėl neatitikimo užimamoms pareigoms, galite parašyti humoristinę žinutę, akcentuojant padėką kolegoms, padėjusiems suprasti, kad šis darbas netinka žinutės autoriui. Vienintelis reikalavimas – nenuslysti iki ironijos kolegų atžvilgiu, o juo labiau – iki piktos satyros.
Kitas variantas – visą susikaupusį nepasitenkinimą išreikšti laiške ilgus metus dirbti komandoje. Toks laiškas dažniausiai būna ryškaus neigiamo pobūdžio, tačiau kurį laiką leidžia sumažinti stresą dėl atleidimo. Tiesa, tokiu atveju neturėtumėte tikėtis, kad ateityje palaikysite draugiškus santykius su buvusiais kolegomis.
Praktikoje būta ir poetinių atsisveikinimo žinučių, tačiau tai ypatingi atvejai, kai autorius ne tik nori padaryti ryškų atsisveikinimo gestą, bet ir turi tam tikrų kūrybinių įgūdžių.
Na, o lengviausias ir tiesmiausias būdas atsisveikinti su kolegomis: parašyti oficialią žinutę. Tai ypač aktualu, kai kalbama apie visiškai taikų ir net pelningą atleidimą (pavyzdžiui, laiško autoriui perėjus į aukštesnes pareigas).
Ko vengti rašant laišką
Nepageidautina į laišką įtraukti emociškai nuspalvintų posakių, nepatikimos, o juo labiau tyčia melagingos informacijos bei aštrių pastabų, skirtų kolegoms. Griežtai nepriimtini nešvankybės, lengvabūdiškumas ir grubumas.
Taip pat nereikia rašyti per ilgų žinučių – reikia gerbti kitų žmonių laiką, bet geriau neapsiriboti ir per trumpomis žinutėmis (kad nekiltų nuvertinimo jausmo, galinčio sukelti gandus ir paskalas) .
Atsisveikinimo laiško kolegoms rašymo atleidžiant iš darbo taisyklės ir pavyzdys
Aišku, kad vienos raidės pavyzdžio nėra ir negali būti. Jis visada sudaromas pagal plačiai paplitusius modelius arba laisva forma, tačiau vis tiek pageidautina laikytis kai kurių taisyklių ir normų.
- Visų pirma, būtina naudoti mandagią ir gana standartinę kreipimosi formą, pavyzdžiui, „gerbiamieji kolegos“, „gerbiamieji kolegos“ ir pan.
- Tada turėtumėte informuoti apie tai, kas nutiko, ir įvardyti įpėdinį.
- Taip pat galite nurodyti atleidimo priežastis, tačiau jei nenorite jų reklamuoti, tai visai nebūtina.
- Taip pat, jei pageidaujate, laiške galite įrašyti naują darbo vietą ir pareigas.
- Geros manieros yra padėkoti kolegoms ir perteikti jiems bet ką teigiamą, geri norai susijusių su jų profesine veikla.
- Jei reikia pateikti konstruktyvių pasiūlymų, rekomendacijų, kaip optimizuoti, tobulinti buvusios komandos ir įdarbinančios organizacijos darbą, tai galima padaryti ir atsisveikinimo laiške, bet be perdėto fanatizmo.
- Pabaigoje pranešimas turi būti pasirašytas.
Pranešimo tonas turi būti draugiškas, ramus, santūrus. Rašant reikia atidžiai laikytis rusų kalbos taisyklių ir normų, ypač kalbant apie žodyną, gramatiką ir skyrybos ženklus.
Laišką galima rašyti ir ranka, ir spausdinti kompiuteriu, o pirmasis variantas buvusiems kolegoms leis suprasti ypatingą, net kiek asmenišką žinutės pobūdį.
Kaip išsiųsti atsisveikinimo laišką
Paprasčiausias ir greitas būdas- Masinis siuntimas el. paštu. Tai padengs daugiausiai didelis ratas gavėjams ir perduoti jiems reikiamą informaciją. Taip pat galite naudoti fakso persiuntimą arba siuntimą per Rusijos paštą (antrasis variantas tinka tais atvejais, kai suinteresuoto asmens informavimas yra oficialus). Ir nors abu šie metodai pastaraisiais metais naudojami itin retai, jie taip pat suranda savo vartotojų.
