თუ სამუშაო არ მოგწონს. არ მომწონს ახალი სამსახური. ცუდი განწყობის მიზეზები

ყველა ჩვენგანი, მეორეხარისხოვანი, ზოგადი, სპეციალური ან უმაღლესი განათლებაჩვენ ვიწყებთ სადღაც დამატებითი ფულის გამომუშავებას. ვიღაც მუშაობს თავისი სპეციალობით, ვიღაც მუდმივად ცვლის სამუშაოს, ვიღაც ცდილობს განავითაროს საკუთარი ბიზნესი და ა.შ. მაგრამ ძალიან ხშირად ბევრი ადამიანი აწყდება ამ პრობლემას: მათ არ მოსწონთ თავისი სამუშაო, დაიღალეს ან სრულიად უსიამოვნოა. . და მერე იბნევიან. შრომის პროდუქტიულობა ეცემა და ყოველი დღე სამსახურში მოსვლა და იგივე ქმედებების შესრულება აუტანელი ხდება.

ბევრმა იცის, რომ არ მოსწონს საკუთარი ნამუშევარი.

ეს პრობლემა თანამშრომლებს შორის ჩნდება სხვადასხვა სფეროებშიუფრო ხშირად. მაგრამ ცოტა ადამიანი ახერხებს მის გადაჭრას. დიდწილად, ეს გამოწვეულია კომფორტის ზონის დატოვების შიშით, ცვლილებების შიშით და საკუთარი თავისა და შესაძლებლობებისადმი ნდობის ნაკლებობით. ამ სტატიიდან შეიტყობთ რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო.

როგორ მოვაგვაროთ პრობლემა

შესაძლოა, ერთ დღეს, იგივე მოვალეობების შესრულება, სამსახურში გვიან დარჩენა, რუტინული სამუშაოებით გამუდმებით დაღლილი, თქვენ მიხვდებით: "მე მძულს მუშაობა!" ამის გაცნობიერება ან გიბიძგებთ ცხოვრებაში მკვეთრი ცვლილებებისკენ, ან ცუდ განწყობასა და სტრესს გამოიწვევს. თუ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო, ყოველთვის გექნებათ ორი გზა: გაუძლო ან დატოვო. მაგრამ ასეთი არჩევანის გაკეთება ბევრისთვის ძალიან რთულია. მათ ეშინიათ „სახლის“ დაკარგვის და ახალი სამსახურის პოვნის. ასე რომ, ისინი აგრძელებენ საქმის კეთებას, რომელიც მათ აღიზიანებს.

ადამიანის ფსიქოლოგია საკმაოდ რთული და ინდივიდუალურია, ამიტომ პრობლემა თითოეულ შემთხვევაში ცალკე უნდა გადაწყდეს. მაგრამ აქ არის რამოდენიმე რჩევა, რომელიც გეტყვით რა უნდა გააკეთოთ, თუ მოგწყინდებათ თქვენი სამუშაო:

დაადგინეთ თქვენი სამუშაოს ყველა ყველაზე ცუდი ასპექტი, რომელიც შეიძლება იყოს მისი დატოვების მიზეზი. Ეს შეიძლება იყოს უსიამოვნო კოლეგები, ცუდი ბოსი, მოუხერხებელი სამუშაო გრაფიკი, არასაკმარისად მაღალი ხელფასი და ა.შ.
კონსტრუქციულმა საქმიანმა საუბრებმა მენეჯერებთან შეიძლება გააუმჯობესოს სიტუაცია. ახსენით რა არ ხართ კმაყოფილი. უფროსს შეუძლია გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები. თუ მენეჯმენტი უარს იტყვის თქვენთან შეხვედრაზე ნახევრად, ეს იქნება სტიმული უკეთესი სამუშაოს მოსაძებნად.
ეცადეთ სამსახურებრივი პრობლემები მიიჩნიოთ როგორც მცირე დაბრკოლებად თქვენი მიზნის მიღწევისა და სასურველის მიღწევის გზაზე. ჩათვალეთ, რომ ეს არის საკუთარი თავის გაუმჯობესება და პიროვნული და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა.
არ მოექცეთ კოლეგების გავლენის ქვეშ. ხდება ისე, რომ თავიდან ყველაფერი კმაყოფილი იყავით სამსახურში, მაგრამ მუდმივად გესმით კოლეგების წუწუნი დავალებების რაოდენობაზე, ხელფასის ზომაზე, უფროსზე და ა.შ. ამას უფრო და უფრო ხშირად აკვირდებით, თქვენ თვითონ იწყებთ ძებნას. ხარვეზები თქვენს საქმიანობაში, ნეგატიური დამოკიდებულების მიღება.
სანამ სამსახურიდან წასვლას გადაწყვეტთ, იფიქრეთ ყველა კარგზე თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო ადგილის შესახებ: კეთილი უფროსი, მეგობრული ატმოსფერო, მოქნილი სამუშაო საათები, დაზღვევა, დამატებითი ბონუსები ან სხვა რაიმე. თუ ეს ყველაფერი ნაკლოვანებებს არ ფარავს და მაინც უკმაყოფილო ხართ თქვენი საქმით, მაშინ არ უნდა დაიჭიროთ იგი.
თუ რაღაც ახალი ხარ და არ მოგწონს ახალი სამუშაო, იპოვე საინტერესო ჰობი ან თავისუფალ დროს დაიწყე სპორტი. ეს გეხმარებათ გონების მოშორებაში სამუშაოს აურზაურისგან, მოხსნით სტრესს და ცოტა ხნით დაივიწყებთ უსიამოვნებებს. Უფრო ახალი პოზიციადაგაინტერესებთ.

არ არის საჭირო იმის ატანა, რაც შენთვის საზიზღარია და აკეთო ის, რაც სიამოვნებას არ მოაქვს. თუ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო, მაშინ უნდა დატოვოთ იგი და მოძებნოთ ის, რაც მოგწონთ.

შეგიძლია მთელი ცხოვრება ერთ ადგილას იმუშაო და ვერაფერს მიაღწიო და მერე ინანო ხელიდან გაშვებული შესაძლებლობები. ან შეგიძლიათ გარისკოთ და დაიწყოთ ყველაფერი თავიდან სუფთა ფურცლიდან, შეცვალე შენი ცხოვრება.

და ამ შემთხვევაში, ალბათობა იმისა, რომ ავაშენებთ კარგ კარიერას, მიაღწევთ თქვენს ყველა მიზანს და იცხოვრებთ თქვენი სიამოვნებისთვის, გაცილებით მაღალია. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ აკეთებ იმას, რაც გიყვარს, გინდა განვითარდე და დაიპყრო ახალი სიმაღლეები.

რატომ არ მოგვწონს ჩვენი საქმე

როგორც ფსიქოლოგები აღნიშნავენ, უმეტეს შემთხვევაში ადამიანები განიცდიან უსაყვარლეს სამუშაოს და არ სურთ სამსახურში წასვლა შემდეგი მიზეზების გამო:

ცუდი სამუშაო პირობები;
ბოსი ძალიან მკაცრია;
კოლეგების მტრობა;
კონფლიქტური სიტუაციები;
ადრე ადგომისა და გვიან დასაძინებლის აუცილებლობა.

მაგრამ თქვენ არ უნდა დატოვოთ დაუყოვნებლივ და მოძებნოთ ახალი სამუშაო.თქვენ უნდა დაფიქრდეთ ყველაფერი, გაიაროთ კონსულტაცია საყვარელ ადამიანებთან და მხოლოდ ამის შემდეგ მიიღოთ საბოლოო გადაწყვეტილება. თითქმის ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ გამოსავალი პრობლემური სიტუაციებიდან, მოაგვაროთ კონფლიქტები, გააუმჯობესოთ ურთიერთობები გუნდში და აიძულოთ თქვენი უფროსი გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები. გასათვალისწინებელია, რომ ჩვენმა მუშაობამ შეიძლება არ მოგვიტანოს სიამოვნება პირადად ჩვენთან დაკავშირებული სხვა მიზეზების გამო.

კონფლიქტები მნიშვნელოვნად ამცირებს სამუშაოს მიმზიდველობას

თქვენი საჭიროებებისა და სურვილების გაგების ნაკლებობა

არის შემთხვევები, როცა ადამიანი კმაყოფილია თავისი პროფესიით, სამუშაო პირობებით და ხელფასით, მაგრამ მაინც არ იღებს მორალურ და ემოციურ კმაყოფილებას. ამის გამო აგვიანებს სამსახურში, არ ცდილობს, თავს დაღლილად და სიცარიელეს გრძნობს, სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ კი განწყობა მაშინვე მატულობს და ძალა უჩნდება. და მაშინ ჩნდება კითხვა: არის თუ არა ადამიანი მართლაც ყველაფრით კმაყოფილი? ზოგჯერ ჩვენ თვითონ ვერ ვაცნობიერებთ რა გვჭირდება და რა გვინდა. გვეჩვენება, რომ მშვიდი, მშვიდი, არა მძიმე, რუტინული სამუშაო ჩვენთვის შესაფერისია, მაგრამ რატომღაც სიამოვნებას არ მოგვიტანს. შესაძლოა, გვჭირდება უფრო აქტიური, მრავალფეროვანი და პერსპექტიული ბიზნესი, რომელიც ენერგიას დაგვამუხტავს, გაგვიღვიძებს ინტერესს და მუშაობის სურვილს. სანამ ჩვენ თვითონ არ ვცდილობთ რაიმე ახალს, ვერ გავიგებთ რა გვჭირდება.

ბევრ ადამიანს სურს მუდმივად მიიღოს სხვების მოწონება. და როდესაც ვინმე ამბობს, რა სახის სამუშაო სჭირდება, ის უსმენს ამ აზრს.

შედეგი არის გაუგებრობა საკუთარი სურვილებიიწვევს იმ ფაქტს, რომ ახალი სამუშაოს მიღების შემდეგ, ხალხი მჭიდროდ ეკიდება მას. ჩვენ უნდა მოვუსმინოთ ჩვენს ემოციებს, რადგან თუ ჩვენი სამუშაო არ აკმაყოფილებს ჩვენს მოთხოვნილებებს, მაშინ უკმაყოფილების განცდა გარდაუვალია.

ახალგაზრდა პროფესიონალები ხშირად უკმაყოფილონი არიან თავიანთი სამუშაო ადგილით. ეს იმის გამო ხდება, რომ მათ არ ესმით, რისი კეთება აინტერესებთ. ეს იმიტომ, რომ მათ არ აქვთ გამოცდილება. ინტერესი კი მაშინ ჩნდება, როცა რაღაცას ვაკეთებთ, რაც ჩვენში დადებით ემოციებს იწვევს. რაც უფრო მეტ ცოდნას და გამოცდილებას მივიღებთ, მით უფრო მეტად გვესმის ჩვენი ინტერესები და ვიპოვით სწორ სამუშაოს.

მუშაობის ფუნდამენტური სურვილი

ზოგ შემთხვევაში ადამიანს არ მოსწონს თავისი საქმე არა იმიტომ, რომ უინტერესო ან მძიმეა, არამედ იმიტომ, რომ არ უყვარს და საერთოდ არ სურს მუშაობა. ის ამას სასჯელად თვლის და მხოლოდ სამუშაო მოვალეობაზე ფიქრი უკმაყოფილოებს და პროტესტის გრძნობას უჩნდება. ასეთი ადამიანები დარწმუნებულნი არიან, რომ სამუშაო არ სჭირდებათ და ამის საჭიროება გარეგნულად დაწესებული სტერეოტიპია. ამიტომ, მათ არ ესმით, რატომ უნდა დათმოთ ძალა და ტყუილად იმუშაონ სხვისთვის.

ამ მდგომარეობიდან გამოსასვლელად ადამიანმა უნდა გააცნობიეროს, რომ შრომით შეუძლია თავის სარჩენად ფული მიიღოს. მაგრამ არ არის აუცილებელი სხვისი ხელმძღვანელობით მუშაობა. შეგიძლიათ გააკეთოთ ფრილანსინგი, დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი და ა.შ. როცა ადამიანი გადაწყვეტილების მიღებას დამოუკიდებლად დაიწყებს და აკეთებს იმას, რაც სურს, მაშინ პროტესტის და უკმაყოფილების გრძნობა გაივლის.

ხელფასი მუშაობის დიდი სტიმულია

განსხვავებულობა

ძალიან ხშირად ადამიანები არ არიან კმაყოფილი იმით, რასაც აკეთებენ, რადგან ისინი ცუდად არიან ან საერთოდ არ აკეთებენ ამას. მაგრამ დროთა განმავლობაში ისინი ადაპტირებენ და იძენენ საჭირო უნარებს, მაგრამ სამუშაოს მაინც არ მოაქვს სიხარული. ამ შემთხვევაში, პრობლემა არის თქვენი შესაძლებლობებისა და შესაძლებლობებისადმი ნდობის ნაკლებობა. ეს შეიძლება წარმოიშვას წარუმატებლობის, კვალიფიკაციისა და უნარების დაკარგვის, ხანგრძლივი სამუშაო შესვენების ან გამოცდილების ნაკლებობის გამო.

ხანდახან სხვადასხვა გარემოებები ხელს გიშლის იმ სამუშაოს მიღებაში, რაზეც ოცნებობდი: სამუშაოს ნაკლებობა, მაღალი კონკურენცია, გამოცდილების ნაკლებობა და ა.შ. ამის გამო თავს უმწეოდ გრძნობ და პოულობ სამსახურს, სადაც მიიღეს.

თქვენ ეთანხმებით უყოყმანოდ, გჯერათ ამის საუკეთესო შემოთავაზებათქვენ არ მიიღებთ მას. სასოწარკვეთილებით მუშაობ, ამიტომ არ გართობ.

მაგრამ ამ სიტუაციიდან გამოსავალიც არსებობს. თქვენ უნდა შეადაროთ მოლოდინები რეალობას, გაიგოთ რა რესურსები გაქვთ, რა იცით და რისი გაკეთება შეგიძლიათ, შეისწავლოთ შრომის ბაზარი, გაეცნოთ შეთავაზებებს და იპოვოთ თქვენთვის საინტერესო ვაკანსია. არ იფიქროთ, რომ ვერაფერს გააკეთებთ და ნუ შეგეშინდებათ რაიმე ახლის სწავლა. იმუშავეთ საკუთარ თავმოყვარეობაზე, თუ დადებით შედეგს მიაღწევთ, მაშინ წარმატებას მიაღწევთ.

უჭირს გადაწყვეტილებების მიღება

როდესაც თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობები მოითხოვს თქვენგან დიდი გადაწყვეტილებების მიღებას, ეს შეიძლება იყოს დამღლელი, ნერვიულობთ, შედეგზე ფიქრი და მუდმივად შეცდომის დაშვების გამო. ამის გამო იწყებ საქმის ასოცირებას რაიმე უსიამოვნოსთან და მხოლოდ ამაზე ფიქრი გაწუხებს. და როცა დანებებას გადაწყვეტ, ჩნდება ახალი დილემა: შემიძლია თუ არა ვიპოვო ახალი ადგილი, მაქვს თუ არა შანსი ჩემს კონკურენტებს გავუსწრო, მაქვს თუ არა საკმარისი გამოცდილება და ა.შ.

იმის გაცნობიერება, რომ მომავლის შიში, გაურკვევლობა და უმოქმედობა მხოლოდ ანელებს და ხელს გიშლის განვითარებაში, დაგეხმარებათ გახდეთ უფრო გადამწყვეტი. თუ ყველაფერს შემთხვევით დატოვებთ, ეს არ გამოსწორდება, სიტუაცია მხოლოდ დაიძაბება და შედეგად შეგიძულდებათ თქვენი პოზიცია. Იფიქრე ამის შესახებ ალტერნატიული ვარიანტებიდა ნუ შეგეშინდებათ რისკის.

ცხოვრება ყოველთვის არ არის რისკების თავიდან აცილება.

დასკვნა

ბევრს არ მოსწონს თავისი სამუშაო. ეს დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორებზე. იმისათვის, რომ შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება და ისიამოვნოთ თქვენი საქმიანობით, თქვენ უნდა გააუმჯობესოთ საკუთარი თავი, შეეცადოთ შეცვალოთ სიტუაცია თქვენს სასარგებლოდ და იმოქმედოთ. გახსოვდეთ, რომ თქვენი ცხოვრება თქვენს ხელშია!

საერთოდ არ მოგწონს შენი ახალი სამსახური? საკუთარ თავს ჰკითხავთ: "რა უნდა გააკეთო?" - სხვა მოძებნე! კარგს ნუ „გამართავ“. ხელფასებითუ არ გსიამოვნებს ის, რასაც აკეთებ.

Ჰო მართლა…. იქნებ თავად სამუშაო არ მოგწონს, არამედ ფინანსები იხდის მას? ისაუბრეთ დაწინაურებაზე თქვენს უფროსთან ან დახვეწილად მიუთითეთ, რომ არ ხართ კმაყოფილი ხელფასით. ჭკვიანი და კარგი უფროსი ყველაფერს გაიგებს და დათმობებზე წავა, თუ შესანიშნავ თანამშრომლად ჩათვლის.

თქვენი „შეცვლილი“ ცხოვრება დადებითად აისახება თქვენს ახალ (ყველაზე ნაკლებად საყვარელ) სამუშაოზე. მთლიანად შეცვალეთ თქვენი იმიჯი, გაიღიმეთ უფრო ხშირად, მოექეცით მენეჯმენტის წარმომადგენლებს. ნახეთ, რამდენად კომფორტული იქნებით!

ნუ მიაქცევთ ყურადღებას რაიმე სირთულეს

გჯეროდეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ მათ. მოაგვარეთ პრობლემები ფრთხილად და იუმორით. მაშინ ყველაფერი აუცილებლად გამოგივა! თუ არ განავითარებთ სიყვარულს თქვენი საქმის მიმართ, თქვენ მაინც დაიწყებთ მის მიმართ სიმპათიას.

მოძებნეთ სამუშაოს დადებითი ასპექტები

არ გაგიკვირდეთ, თუ აღმოაჩენთ ძალიან დიდი რიცხვი"დადებითი". ისინი დაგეხმარებიან იპოვო აზრი სამსახურში, რომელიც შენ გძულს! თქვენი ცხოვრება ისე სწრაფად გაუმჯობესდება, რომ ვერც კი შეამჩნევთ.

"გამორთეთ" მთელი თქვენი შრომისმოყვარეობა

ეს ქმედება აუცილებელია იმისათვის, რომ გართობისა და მოგზაურობისთვის თავისუფალი დრო გქონდეთ. თქვენ არ გჭირდებათ მთლიანად დაუთმოთ საკუთარი თავი იმისთვის, რომ ყველაფერი კარგი იყოს, დამიჯერეთ!

ააშენეთ გეგმების ზღვა!

კარგი იქნება, თუ ეს ზღვა თქვენს გეგმებში მოხვდება. იოცნებე, იოცნებე, იოცნებე. მაშინ არ გექნებათ სურვილი, რომ სევდიანი იყოთ თქვენი საქმით „უკმაყოფილო“. სერიოზულად უნდა იფიქროთ (თქვენს თავისუფალ დროს) "პრობლემაზე". ალბათ არ ხართ კმაყოფილი პოზიციით, გუნდით ან სამუშაო ადგილი. შეცვალეთ უსიამოვნო "ფაქტორი", რათა ტყუილად არ შეცვალოთ სამუშაო.

სამუშაო გარემოს შეცვლა

გააკეთეთ მინიმუმ უმნიშვნელო, მაგრამ შესამჩნევი ცვლილება თქვენს სამუშაო ადგილთან ახლოს. შეიძინეთ რაიმე ახალი თქვენი ოფისისთვის ან სამუშაო მაგიდისთვის. შენმა თვალებმა უნდა იგრძნონ ცვლილებების მოახლოება! შენი თვალები „გაახარებენ“, როგორც კი დაინახავენ, რომ ყველაფერი სხვაგვარადაა.

კარგი იქნება თუ ვინმეს დაუმეგობრდებით

მეგობრული მხარდაჭერის პოვნა დიდი პლუსია. მუშაობა უფრო ადვილი და საინტერესო იქნება. ეცადეთ, სამსახურში არ დააგვიანოთ, რომ ყველაფერი თქვენს სასარგებლოდ წარიმართოს. მიიღეთ ბრწყინვალე აზრი თქვენი პიროვნების შესახებ!

Შეყვარება!

თქვენ არ იფიქრებთ იმაზე, თუ რამდენად გძულთ თქვენი სამუშაო. შენი ფიქრები დაკავებული იქნება "შენი გულის დამპყრობით". დაე, რომანტიკამ გადაჭრას თქვენი ყველა პრობლემა და მოგცეთ საშუალება შეხედოთ სამყაროს სხვა თვალით!

Დაქორწინება

როგორ ჯდება ეს ორი ცნება („ქორწინება“ და „მუშაობა“)? თუ საყვარელი ადამიანის ცოლი ხართ, გაცილებით ბედნიერი გახდებით და ნებისმიერი სამუშაო სიხარულს და კმაყოფილებას მოგიტანთ.

სხვა სამუშაოს პოვნა

თუ მაინც გადაწყვეტთ თქვენი სამუშაოს „მოშორებას“, მაშინვე ნუ გააკეთებთ ამას. თქვენ გჭირდებათ დრო, რომ იპოვოთ სხვა შესაფერისი ადგილი და არ იჯდეთ ფინანსური რეზერვების გარეშე ძიების დროს. გააკეთეთ რეზიუმე, შეამოწმეთ და გაგზავნეთ სხვადასხვა (ყველა სახის) საიტებზე. შეეცადეთ შეამოწმოთ ყუთი ყოველდღე. ძალიან მალე მასში ნახავთ უამრავ შეთავაზებას.

დადგა მომენტი როცა გექნება დიდი არჩევანივაკანსიები. ერთადერთი „მინუსი“ არის ის, რომ მოგიწევთ მუშაობის შემდეგ დროის არჩევა და სხვადასხვა ინტერვიუებზე გამგზავრება.

ხდება ისე, რომ ადამიანი პოულობს თავის „საოცნებო საქმეს“ და შემდეგ ხვდება, რომ შეცდომა დაუშვა არჩევანში.შემდეგ თქვენ მოგიწევთ არჩეულ სამუშაოზე "ჩამოკიდება" მინიმუმ ორი თვის განმავლობაში, რათა მინიმუმ ღირსეული ჩანაწერი მიიღოთ სამუშაო წიგნში.

ძალიან კარგი ვარიანტი - საყვარელი და უსაყვარლესი სამსახური. ერთი მათგანი შეიძლება იყოს ოფიციალური, ხოლო მეორე შეიძლება იყოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო. რთული იქნება. მაგრამ თუ საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული ხართ, მაშინ ყველაფრის გადალახვა შეგიძლიათ.

მიიღეთ მინი შვებულება საკუთარი ხარჯებით. თქვენ უნდა გაატაროთ გარკვეული დრო სამუშაოს გარეთ! წარმოიდგინეთ, რომ საერთოდ აეკრძალათ მუშაობა. ისარგებლეთ ამ "აკრძალვით". დაისვენეთ და განიტვირთეთ თქვენი გულისთვის.

ჩემი ნამუშევრის არჩევის ამბავი

როცა არ მომეწონა ჩემი ახალი სამსახური. აი, როგორ გავაკეთე ეს...

მეც მყავდა რთული პერიოდიცხოვრებაში. მეც იგივე რთული სიტუაციის წინაშე აღმოვჩნდი. კოლეჯის დამთავრებისთანავე სამსახური მივიღე სკოლაში (დაწყებითი სკოლის მასწავლებლად). მე მძულდა ჩემი ხელფასი, მაგრამ სამუშაომ მომცა „აღუწერელი მღელვარება“. მერე გავთხოვდი. სასწრაფოდ მომიწია სამსახურის შეცვლა, რადგან ჩემი ქმარი ძალიან ცოტას შოულობდა.

მე მივიღე სამსახური ჩემი სპეციალობის გარეთ (მაღაზიაში). პირველი, რაც არ მომეწონა ჩემს ახალ სამსახურში, იყო გუნდი. ყველას შურდა ჩემი "შავი" შურით. მათ ამ გრძნობის დამალვა ვერ შეძლეს. მშვენიერი ფიგურა მქონდა, ჩემს ასაკზე ათი წლით უმცროსი გამოვიყურებოდი, მოვახერხე ყველა მამაკაცი (რომლებიც ჩვენთან მუშაობდნენ) შემყვარებოდა….

როცა გოგოებმა გაიგეს, რომ გათხოვილი ვიყავი... მთელი ჯოჯოხეთი დაიშალა! გამუდმებით რაღაც ბინძურ ხრიკებს აკეთებდნენ, რომ უფრო და უფრო ხშირად მირეკავდნენ დირექტორთან და ჩემს ზურგს უკან მსჯელობდნენ. ძალიან შეურაცხმყოფელი და უსიამოვნოა საკუთარ თავზე საშინელი ტყუილის მოსმენა.

ვერ გავუძელი ასეთი "ვნების სიცხეს". Წავიდა. დიდი ფულის შოვნა აღარ მინდოდა. მზად ვიყავი უკან (სკოლაში) გასაქცევად. ჩემი ამბავი, სამწუხაროდ, კარგი ზღაპრების მსგავსად არ დასრულებულა. დაახლოებით სამი წელი საერთოდ არ ვმუშაობდი. მივხვდი და მივხვდი, რომ ფული გვჭირდებოდა. თუმცა, მე განვიცადე ერთგვარი „სტუპორი“ და ველურმა დეპრესიამ დამამარცხა. გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მეჩვენებოდა, რომ სხვა ახალ სამსახურს ვერასდროს ვიშოვი.

ჩემი საყვარელი ქმრის წყალობით, მე შევძელი თავის შეკავება. მან სიტუაციიდან გამოსავალი იპოვა. გავხსენით ინდივიდუალური მეწარმე და დავიწყეთ სხვადასხვა ლამაზი ნივთების გაყიდვა. თავს ნამდვილ ადამიანად ვგრძნობდი! ისეთი სასიამოვნო იყო, რომ სამყაროს მჭირდებოდა! როგორ გამიხარდა, რომ არავინ შემშურდა.

ერთი წლის შემდეგ სამსახური ვიშოვე და ჩვენი ბიზნესი ჩემს ქმარს მივატოვე. ყველაფერი საათის მექანიზმივით მიდიოდა. ჩვენ შევძელით ყველაფრის ყიდვა, რაც გვჭირდებოდა. მერე ბავშვზე დაფიქრდნენ. ლამაზები დავიბადეთ და ჯანმრთელი ბავშვი. მშობლები რომ გავხდით, მივხვდით, რომ ბავშვები ყველაზე დიდი ბედნიერებაა! ფული კი უბრალოდ აუცილებელი დოკუმენტია ნორმალური ცხოვრებისთვის.

ყველას ვუსურვებ ოჯახის შექმნას. რადგან ნებისმიერ სიმდიდრეს ადამიანს მხოლოდ ოჯახი და ახლობლები ანაცვლებენ. თუ, რა თქმა უნდა, ადამიანს შეუძლია შეაფასოს ადამიანური ბედნიერება.

იცი რა არის? . .

Არ გამოტოვოთ -

Შესვენება -

რა თქმა უნდა, ყველასთვის ცნობილია სიტუაცია, როდესაც ყოველდღიური რუტინა იმდენად მოსაწყენი ხდება, რომ ცხოვრებაში დრამატული ცვლილებების შესახებ ფიქრები უფრო და უფრო ხშირად ჩნდება. და პირველ რიგში, ეს ეხება ამაზრზენ სამუშაო ადგილს, რომელიც აღიქმება როგორც მძიმე შრომა. რა უნდა გააკეთო, თუ ყოველ დილას მხოლოდ ნეგატივი მოაქვს და საერთოდ არ გინდა სამუშაო პოსტზე წასვლა? როგორ მოვძებნოთ საქმიანობის სფერო, სადაც შეგიძლიათ დააკავშიროთ ღირსეული ანაზღაურება და სრული კმაყოფილება?

თუ არ მოგწონთ თქვენი სამუშაო - რა უნდა გააკეთოთ?

თუ გადაწყვეტთ თქვენს მეგობრებსა და ნაცნობებს ჰკითხოთ, მოსწონთ თუ არა მათი სამუშაო, მაშინ მიხვდებით, რომ შორს ხართ მარტოობისგან, რომ გსურთ შეცვალოთ რაიმე თქვენს ცხოვრებაში. ბევრი ამას აღიქვამს როგორც მოვალეობას, რომლის შესრულებაც მხოლოდ ფულის გამო უწევს, რასაც მივყავართ მუდმივი სტრესიდა პროფესიული გადაწვა. ალბათ რამდენიმე რჩევა დაგეხმარებათ ამაში სწორი გამოსავალიდა გააუმჯობესე სიტუაცია:

პირველი ნაბიჯი არის ხარვეზის ანალიზი. დაფიქრდით, რა გაღიზიანებთ მასში ყველაზე მეტად - უსიამოვნო კოლეგები, გამაღიზიანებელი კლიენტები თუ საბუთები? ეს გაგება იქნება გადამწყვეტი მომენტი ცვლილების გზაზე.
კონსტრუქციული და მაქსიმალურად დასაბუთებული დიალოგი მენეჯმენტთან ქ ამ შემთხვევაშიაუცილებელია, რადგან საუბარი დაგეხმარებათ ნაკლოვანებების მოშორებაში თქვენს საქმიანობაში. საუბრის დროს შეეცადეთ არავის დაადანაშაულოთ და მოემზადეთ ახალი უფლებამოსილებებისა და პასუხისმგებლობების მისაღებად.
შეეცადეთ შეცვალოთ თქვენი მიდგომა პრობლემებისადმი, რომლებიც წარმოიქმნება თქვენი მუშაობის დროს, აღიქვამთ მათ, როგორც ერთგვარ გამოწვევას. უფროსების კრიტიკა და კოლეგებთან გაუგებრობები ზოგჯერ ხდება ძლიერი სტიმული, საკუთარი თავის გაუმჯობესება და საქმიანობის ახალი სფეროების ძიება.
გააკეთეთ რაიმე საინტერესო ან იპოვნეთ ჰობი სამუშაოდან თავისუფალ დროს, თქვენი საყვარელი საქმიანობა გახდება გამოსავალი და დაგეხმარებათ სტრესის მოხსნაში.
კარგი ალტერნატივა იქნება ფიზიკური ვარჯიშიდა სპორტი, რომელიც არა მხოლოდ უარყოფით აზრებს აშორებს, არამედ სულს და სხეულს კარგ ფორმაში მოაქვს და ენერგიის დადებით მუხტს აძლევს.
ყურადღება მიაქციეთ თქვენს გარშემო მყოფ ადამიანებს. თუ კოლეგები გამუდმებით გამოხატავენ უკმაყოფილებას სამუშაოს მოცულობითა და დაბალი ხელფასით, ზოგადი განწყობა უნებურად დაგეზარებათ. არ დაუშვათ საკუთარ თავზე გავლენის ქვეშ მოქცევა, არ დაეთანხმოთ სხვისი მოვალეობებისა და დავალებების შესრულებას.
იფიქრეთ სასიამოვნო მომენტებზე, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ადგილთან - კარგი გამოცდილება, ღირსეული ხელფასი, ფასდაუდებელი ცოდნა.

როგორ შევცვალოთ სამუშაოები

სანამ გადადგომის წერილს წარუდგენთ უფროსს და გამოაქვეყნებთ რეზიუმეს, წაიკითხეთ შემდეგი ინფორმაციარაც ხელს შეუწყობს რისკის შემცირებას უარყოფითი შედეგებიმინიმუმამდე:

როგორ მოვძებნოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო

თქვენი გულისთვის მუშაობა არის საქმიანობა, რომელიც, პირველ რიგში, მოაქვს სიხარული, სიამოვნება და კმაყოფილება ყველა თვალსაზრისით. დილით ადგომა არ გიჭირთ, რადგან რაღაც ახალი და საინტერესო გელით, რაც საშუალებას მოგცემთ შეინარჩუნოთ განწყობა მაღალ დონეზე მთელი დღის განმავლობაში. თუმცა, ყველას არ გაუმართლა ბევრი ადამიანი გრძელი წლებიისინი იტანჯებიან იმაზე, თუ როგორ იპოვონ სამუშაო, რომელიც მოსწონთ.

როგორ მოვძებნოთ თქვენი ზარი

უმრავლესობისთვის სერიოზულ პრობლემად იქცევა საკუთარი თავის აღმოჩენა, როცა უკვე სრულწლოვანებამდე არიან, ფიქრობენ ვინ უნდათ იყვნენ და რა არის მათი ნამდვილი მოწოდება.

რა თქმა უნდა, თქვენ გაქვთ გარკვეული შესაძლებლობები ან მიდრეკილებები გარკვეული ტიპის საქმიანობისთვის. შესაძლოა, უბრალოდ დაგავიწყდათ ის, რაც ადრე გაინტერესებდათ. დაუთმეთ დრო, რომ შეადგინოთ ყველა ის ჰობი, რომელიც სიამოვნებას მოგანიჭებთ. თუ რამდენიმე მათგანია, აირჩიეთ ის, რომელიც ყველაზე ახლოს არის.
იფიქრეთ იმაზე, თუ რა აღგზნებთ ცხოვრებაში, ეს არის ის, რაც შეიძლება გახდეს თქვენი მოწოდება და კავშირი სიამოვნებასა და პროფესიულ საქმიანობას შორის.
ჩვენ ვართ ის, რასაც ვკითხულობთ. თქვენი საყვარელი ავტორებისა და ნაწარმოებების რამდენიმე პუნქტი ახლებურად გაგიმხელთ.
ხშირად ის, რაზეც ბავშვობაში ვოცნებობთ, ჩვენი პიროვნების ნამდვილი ანარეკლია. რაც არ უნდა ზღაპრული იყოს ბავშვების ოცნებები, ისინი შეიძლება რეალობად იქცეს მათი საკუთარი გზით ინტერპრეტაციით.
გადაწყვიტეთ რა გაინტერესებთ იცოდეთ და ისწავლოთ. არ გაჩერდეთ, სანამ ამ თემებს საფუძვლიანად არ შეისწავლით.
გადაყარეთ ყველანაირი შიში, გაურკვევლობა და ცრურწმენა, ისინი ხელს გვიშლიან მივაღწიოთ იმას, რაც გვინდა.
ბედნიერების გზაზე, გაათავისუფლეთ დრო ყველაზე მნიშვნელოვანი ნივთებისთვის უმნიშვნელო ნივთების დათმობით.

კითხვა ფსიქოლოგს:

გამარჯობა! მე მქვია მარინა, ვარ 22 წლის, გათხოვილი არ ვარ, შვილი არ მყავს. 2015 წელს დავამთავრე უნივერსიტეტი ბაკალავრიატით, მაშინვე ჩავაბარე მაგისტრატურაში და ახლაც იქ ვსწავლობ (კიდევ ერთი წელი დარჩა). 2016 წლის დასაწყისში დავიწყე სამუშაოს ძებნა (აქამდე არ ვმუშაობდი), რათა მქონოდა საკუთარი ფული და მშობლებს (ახალგაზრდა კაცთან ერთად) მოვშორებოდი, ასევე გამოცდილებისთვის. მაისში მოვახერხე სამუშაოს პოვნა კარგი გრაფიკით, არა სტრესული (ადმინისტრატორი) და მაშინვე მივიღე შემოთავაზება სახელმწიფოში მემუშავა. მომსახურება სამშობიარო ანაზღაურებაზე. მაშინვე დავტოვე ადმინისტრატორის სამსახური (თუმცა ერთი დღეც ვერ მოვახერხე იქ მუშაობა, ხელშეკრულების გაფორმება მოვახერხე) და სამსახური მივიღე საჯარო სამსახურში, რადგან მშობლები დაჟინებით ითხოვდნენ, მეუბნებიან, ასეთი მქონდა. კარგი შანსი, დიდი გამოცდილება, შესაძლებლობები და ა.შ. მიუხედავად იმისა, რომ თავდაპირველად ინტერვიუზე არ მომეწონა ის სფერო, რომელშიც უნდა მემუშავა. ახლა კი მთავრობაში ვმუშაობ. ერთი თვეა სამსახურში ვარ და მეზიზღება ეს სამსახური. არ მომწონს გრაფიკი (არაფერს ვაკეთებ), ხელფასი მინიმალურია და ამ საქმის აბსოლუტურად არაფერი მესმის, აბსოლუტურად! და ყველა ჩემგან რაღაცას ითხოვს, მოელის... დიდი ხნის წინ გავიქცეოდი, მაგრამ არ მინდა მშობლების გაღიზიანება (ახლა ისინი ამაყობენ ჩემით და არც კი სურთ ჩემი პრობლემების მოსმენა) არ მინდა უფროსს თავი დავანებო, რადგან კარგად მექცევა, გამოცდილების გარეშე წამიყვანა და თანახმა იყო სასწავლებლად გამეშვა და ისიც ჩუმად მასწავლის... მეტიც, მე არ არ მინდა თავი დავანებოთ, რადგან სამომავლოდ ვგეგმავდი სახელმწიფოში ჩარიცხვას. მომსახურება, მხოლოდ სრულიად განსხვავებულ ტერიტორიაზე. გამოცდილებით, სამუშაოს მიღების მეტი შანსი იქნებოდა, ხელფასი კი უფრო მაღალი (დამატებითი ბონუსი გამოცდილებისთვის). ისე მეჩქარება, არ ვიცი რა ვქნა, აქ იმუშავე, მაგრამ ძალა არ მაქვს, ყოველ დილით კინაღამ ვტირი, სახლში რომ მოვდივარ უკვე აღარაფერი შემიძლია, მხოლოდ პარასკევს მიხარია... რაღაც სასწაულის იმედი მაქვს, რომ გამათავისუფლდებიან ან გოგო, რომელსაც ვცვლი, დაბრუნდება დეკრეტული შვებულებიდან (მიუხედავად იმისა, რომ ჯერ არ მშობიარობა). აზრები მაქვს, რომ კიდევ ერთ კვირაში თავს დავანებებ, სამსახურში ვაკანსიებს ვათვალიერებ, მაგრამ საინტერესო არაფერი გამომდის... სირცხვილია, რომ ჯერ ახალგაზრდა ვარ, მაგრამ უკვე ისე დავიღალე სამუშაოთი. და დაქანცული... მინდა ვიმუშაო, ხელფასიც კი მაქვს ჯერ-ჯერობით არც ისე საინტერესო, უბრალოდ მინდა, რომ სამუშაო იყოს სიამოვნება (ან თუნდაც უბრალოდ მოწონებული). რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ამ სიტუაციაში: გაუძლოთ ბოლომდე (და დარჩეთ დაზიანებული ნერვებითა და ჯანმრთელობა) ან წახვიდეთ და ეძიოთ ახალი სამსახური (მშობლის მხრიდან ყოველგვარი პერსპექტივისა და სინანულის გარეშე) ისე, რომ არც კი იცოდეთ რა გსურთ? ვერ წარმომიდგენია...

კითხვაზე ფსიქოლოგი ქსენია ვადიმოვნა კონდაუროვა პასუხობს.

გამარჯობა, ძვირფასო მარინა. თქვენ უკვე იცით, რა არის საუკეთესო თქვენთვის. ემოციები არის ენა, რომლითაც ჩვენი ფსიქიკა, ჩვენი ბუნება, ჩვენთან ურთიერთობს. და თქვენი ემოციები იმაზე მეტყველებს, რომ ნამდვილი შენთვის ეს სამუშაო აუტანელია. საკითხავია რატომ არ შეგიძლია ის, რაც გინდა.

და ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი ის ვალდებულებებია, რომლებიც საკუთარ თავს დააკისრეთ. ვალდებულებები მომავალ მარინას, უფროსს, რომელმაც გამოცდილების გარეშე დაგიქირავა და გასწავლის (ეს გთხოვე?) და შენი მშობლების მიმართ (მოგწონს, რომ ისინი ამაყობენ შენით და არ სურთ იმედები გაგიცრუონ. შენ). ყველას რაღაც ვალი გაქვს. შენ თვითონ რას იტყვი?

მე ვხედავ თქვენს დილემას არა იმაში, რომ „დარჩი და გაუძლო ან წადი უცნობში“, არამედ „იცხოვრე აწმყოში ან გაუძლო შესაძლო ნათელი მომავლის გულისთვის“.

უბრალოდ გააცნობიერე, მარინა, რომ ახლა ცხოვრობ შენი ერთადერთი ცხოვრებით, შენი მშვენიერი ახალგაზრდობის წლები. მზად ხართ უბრალოდ ამოიღოთ ეს სეგმენტი თქვენი ცხოვრებიდან მომავლისთვის? და დარწმუნებული ხართ, რომ მომავალი, რომელსაც ხედავთ, ამის ღირსია? თუ ადამიანი აირჩევს „გაუძლოს“, მან მკაფიოდ უნდა გაიგოს რატომ და რისთვის, რათა არ გახდეს სასოწარკვეთილი და დეპრესიული. თქვენ კი, თუ ვიმსჯელებთ თქვენს საქმიანობაზე თქვენი რეაქციით, არც ისე მოხიბლული ხართ პერსპექტივებით, რომ ისინი ანაზღაურებენ აწმყოს დისკომფორტს.

იმედი გაქვთ, რომ „სასწაული“ მოხდება და შეძლებთ აირიდოთ არჩევანის გაკეთება და პასუხისმგებლობა ამ არჩევანზე.

ამ სამსახურში რჩებით არა მხოლოდ ვალდებულებების გამო. გეშინიათ მომავლის, რომელიც გელოდებათ, თუ ნებაყოფლობით დატოვებთ სამსახურს. და ეს არ არის მხოლოდ მშობლების დაგმობის საკითხი. ფაქტია, რომ თქვენ მარტო დარჩებით უცნობთან და ვარიანტების სივრცესთან. და ეს ნამუშევარი, რაც არ უნდა დამღლელი იყოს, მაინც გაძლევს თავდაჯერებულობისა და სანდოობის განცდას.

მაგისტრატურაზე სწავლობ. თქვენ ნებაყოფლობით და დამოუკიდებლად გადაწყვიტეთ ამ სპეციალობაზე ჩარიცხვა, მოგწონთ? ნათლად გესმით რისი გაკეთება გსურთ მომავალში? კარგად იცნობ საკუთარ თავს?

ამ კითხვებს იმიტომ ვსვამ, რომ ბ-ნ. სერვისი - სახელმწიფო სერვისი არსებობს, ინდუსტრიის მიუხედავად. პრინციპი დაახლოებით იგივეა. დარწმუნებული ხართ, რომ სამუშაო, რომლისთვისაც ხართ გადაწყვეტილი, რისთვისაც იტანთ საძულველ ამჟამინდელ სამუშაოს, ნაკლებად უარყოფით ემოციებს მოგიტანთ?

ძველი მორიგე ადგილი, სადაც საკმაოდ დიდხანს ვმუშაობდით, კარიერულ ზრდას არ გვპირდებოდა. ასე რომ, ჩვენ საბოლოოდ გადავწყვიტეთ მისი დატოვება და ვიპოვნეთ ახალი, რომელიც, ერთი შეხედვით, ბევრ რამეში გვერგება - და იქ მისვლა უფრო სწრაფია და კარიერული ზრდის პერსპექტივაა და ოფისი უფრო კომფორტულია.. და როგორც ჩანს, ყველაფერი კარგადაა და ყველაფერი თავიდანვე სასიამოვნოა. თუმცა, გარკვეული დრო გადის და რატომღაც ჩვენ ვიწყებთ ნამდვილად მენატრება ჩვენი წინა სერვისი. და უცებ ვიჭერთ თავს იმაში, რომ კარიერის პერსპექტივა აღარ მოაქვს სიხარულს და არ გვინდა ამ სამუშაოზე წასვლა, მაგრამ მოულოდნელად, გაურკვეველი მიზეზის გამო, გვსურს უარი თქვან ჩვენი გეგმების განხორციელებაზე. მაგრამ ეს გეგმები მრავალი წლის განმავლობაში იყო სანუკვარი. Რა ხდება? როგორ შევეჩვიოთ ახალ სამუშაოს, რადგან მის დაკარგვას აზრი არ აქვს?

სინამდვილეში, ეს საკმაოდ გავრცელებული მდგომარეობაა სამუშაოს შეცვლისას. ბოლოს და ბოლოს, შეერთება ახალი გუნდიდა შევეჩვიეთ ჩვენს გარემოს, ჩვენ განვიცდით უამრავ საკმაოდ ძლიერ გამოცდილებას. ამის შედეგად ჩვენი ფსიქიკა და ემოციური სამყარო ამოწურულია და ითხოვს დასვენებას. და მათთვის წინა სამუშაო ადგილი, სადაც ყველაფერი ნაცნობი და ნაცნობია, შვებულებას ჰგავს. და არ არის საჭირო საკუთარი თავის დაძაბვა ახალ რუტინებთან შეგუებისას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ახალი სამუშაო და სტრესი განუყოფელია. ჯერ კიდევ იწვევს სიამოვნებას გარკვეული პერიოდის შემდეგ, იწყება ტრივიალური დეპრესია, რომელიც დროთა განმავლობაში გაივლის. ამიტომ, არ არის საჭირო პანიკა, ცდილობთ ძველ ადგილს დაუბრუნდეთ. თქვენ გონივრულად უნდა მიუდგეთ თქვენს მდგომარეობას და უბრალოდ დაელოდოთ, თანდათან შეეცადოთ შეუერთდეთ ახალ გუნდს. რა არის ამის საუკეთესო გზა?

როგორ მოერგოს ახალ სამუშაოს

პირველ რიგში, სანამ კოლეგებს შორის ახალ შეყვარებულს ან მეგობრებს აირჩევთ, უნდა შეისწავლოთ თქვენი თანამშრომლები და დაადგინოთ, რომელი მათგანია გუნდში ლიდერი და რომელი მიმდევარი. რა თქმა უნდა, დაიწყე კარგი ურთიერთობამხოლოდ ლიდერებთან იქნება შეცდომა - ნებისმიერი ჩამორჩენილი შეიძლება მოგვიანებით გახდეს ავანგარდი. ამასთან, მჭიდრო კომუნიკაცია არ უნდა გქონდეთ მხოლოდ მათთან, ვინც ჩრდილშია - ამან შეიძლება დიდად დააზიანოს შემდგომი კარიერული წინსვლა.

რაც შეეხება შეყვარებულებს, მათ ჩვეულებრივ პირადი პრეფერენციების მიხედვით ირჩევენ. თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ყველა თქვენს კოლეგას, თუმცა, ამავე დროს, ყველას არ უნდა ენდოთ ძალიან: ერთ-ერთი მათგანი შეიძლება აღმოჩნდეს, რბილად რომ ვთქვათ, არც თუ ისე წესიერი ადამიანი. და, შედეგად, მისდამი გადაჭარბებული ნდობა შეიძლება ცუდი აღმოჩნდეს.

მეორეც, იმისათვის, რომ თავიდან აიცილოთ ზედმეტი კონფლიქტები ახალ ადგილას, თქვენ უნდა გადახედოთ თქვენს ჩვევებს, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს წინა სამუშაო ადგილთან. ნებისმიერი ახალი სამუშაო გულისხმობს ქცევის ახალ ტრადიციებს და ახალ ბრძანებებს. ახალ გუნდში წარმატებით ინტეგრაციისთვის, თქვენ უნდა შეასრულოთ ისინი.

მესამე, ძალიან ბევრს ნუ ლაპარაკობთ თქვენს შესახებ იგივე ადგილიიმუშავეთ და შეაქეთ იგი. ეს გამოიწვევს თანამშრომლების უმეტესობის გაკვირვებას: თუ ყველაფერი ძალიან კარგი იყო, რატომ დავტოვეთ? და ამ თანამშრომლების სრული ნდობა დაიკარგება. დაე უკეთ შეგვაფასონ ჩვენი დამსახურების მიხედვით ახალ ადგილას.

მეოთხე, ნუ მოგერიდებათ ჰკითხოთ სხვებს, როგორ შეასრულოთ თქვენი გარკვეული პასუხისმგებლობა. ეს აღმოფხვრის შეცდომებს სამუშაოში და დაგეხმარებათ სწრაფად დაუახლოვდეთ გუნდს. საქმეები ისე უნდა მოგვარდეს, როგორც შემოდის - არც ჩვენ და არც ხელისუფლებას არ გვჭირდება ბლოკირება სამუშაოებში. ჯერ ერთი, დამქანცველია და მეორეც, ჯემში ძალიან ადვილია რაღაცის გამოტოვება ან შეცდომის დაშვება. და ჩვენ გვჭირდება ფსიქოლოგიური კომფორტი, რასაც ჯერჯერობით სულაც არ უწყობს ხელს ახალი სამსახურის შიში და რაიმეს არასწორად გაკეთების შიში.

სხვათა შორის, შიშის შესახებ. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა შეგეშინდეთ ახალი სამსახურის დაკარგვის. ეს ხელს უშლის სიმშვიდესა და თავდაჯერებულობას, რაც ასე აუცილებელია კარიერული ზრდისთვის. გარდა ამისა, გუნდი აუცილებლად იგრძნობს ამ შიშს. და ამან შეიძლება გამოიწვიოს როგორც თანამშრომლების, ისე მენეჯმენტის უგულებელყოფა.

ეს რჩევები საკმაოდ მარტივია, მაგრამ რამდენად ხშირად უგულებელყოფთ მათ! მაგრამ ისინი დროში გამოცდილია. ასე რომ, მოდით ვცადოთ მათი დაცვა და ჩვენი ყველა მოლოდინი ახალი სამუშაო ადგილიდან ნამდვილად ახდება.