Velike i male društvene skupine. Sociologija malih skupina

Mala skupina je skupina ljudi ujedinjenih zajedničkim aktivnostima, zajedničkim interesima i ciljevima u izravnim odnosima međusobno. Prisutnost izravnih kontakata između svih članova je značajka za formiranje grupe, tako da se mala skupina naziva i kontakt.

Poznati američki sociolog i socijalni psiholog Charles Kuli (1864-1929) uveo je izraz "primarnu skupinu" za označavanje skupina u kojima prevladavaju osobne veze između ljudi, za razliku od neosobne veze karakteristične za sekundarne skupine.

Razlikovni znakovi male društvene skupine su:

Mali broj članova;

Neposrednost komunikacije između njegovih članova;

Zajednički interesi, ciljevi i zajedničke aktivnosti;

Određenu lokalizaciju u prostoru i vremenskoj stabilnosti;

Podjela rada, koordinacije i komplementarne djelatnosti;

Unutarnje diseminance funkcija i grupnih uloga;

Opća pravila, instalacije, orijentacije vrijednosti i metode ponašanja;

Određenu strukturu organizacije i upravljanja;

Grupni identitet u smislu autsajdera.

Ovisno o ciljevima i metodama Udruge, male društvene skupine podijeljene su na privremene i trajne, prirodne (obiteljske, susjede) i umjetne (radne brigade, posade), primarne i sekundarne, besplatno (članstvo u kojem se temelji na dobrovoljnom izboru ) i obvezno (na temelju prisilnog članstva, na primjer, skupina zatvorenika), otvorenih i zatvorenih (na primjer, vjersku sektu), formalne, neformalne i reference.

Formalna skupina skupina formirana unaprijed određenim parametrima (posada zrakoplova, proizvodni tim, studentska skupina, itd.). Pretpostavlja se da takva skupina ima službene pozicije, specifične funkcije i uloge. Formalni odnosi između ljudi posljedica su službenog položaja, a ne osobne kvalitete članova članova. Glavni integracijski (ujedinjeni) faktor u formalnoj skupini je zajedničke aktivnosti za postizanje određenog cilja (ciljeva), kao što je proizvodnja građevinskog materijala, popravak strojeva, prijenos informacija itd.

Neformalna skupina je skupina koja se spontano formira tijekom komunikacije ljudi (tvrtka prijatelja, dvorišta sportski tim, ljubitelji životinja, itd.). Ne postoje fiksni ciljevi i položaji u takvoj skupini, ne postoje jasno regulirani pravila za članstvo, struktura odnosa određuje se ne-propisanim funkcijama i ulogama, već osobnim kvalitetama članova grupe. Glavni integrirani čimbenik u neformalnoj skupini je zajednički interes, kao što je igra nogometa, prikupljanje brandova, itd.

U stvarnom životu postoje slučajevi transformiranja formalne skupine u neformalne i obrnuto. Na primjer, bivši članovi raspuštene brigade i dalje su prijatelji; Skupina prijatelja stvara svoju tvrtku. Mogućnosti su također moguće kada je grupa formalna i neformalna, na primjer, posada zrakoplova tijekom rada je formalna skupina, a vanjski rad - skupina prijatelja.

U bilo kojoj formalnoj skupini (organizacija), u pravilu dolazi do neformalnog odnosa. Oni se dodaju kao posljedica neformalne komunikacije članova grupe na temelju međusobnih interesa, nedosljednosti i simpatija. Prema tome, pojedinac u organizaciji je ujedno i predmet formalnih i neformalnih odnosa.

Referentna skupina je stvarna ili imaginarna skupina, koju pojedinac razmatra referencu (uzorak) da oponaša.

Ovo je skupina na kojoj je pojedinac usredotočen u svoje postupke; koji služi kao mjera za usporedbu i vrednovanje osobnog ponašanja; Skupinu u kojoj se pojedinac nastoji pridružiti.

Referentne skupine imaju značajan utjecaj na odgoj i socijalizaciju osobe. Među adolescentima (i ne samo) puno obožavatelja (obožavatelja) određenih sportskih timova, rock i pop skupina, itd. Ljubitelji voljno oponašaju svoje idole, usvojiti vlastite društvene norme, vrijednosti orijentacije i uzorke ponašanja. Za pojedina osobe, referenca također može imati grupu s negativnim karakteristikama, kao što su ekstremistički, kriminalistički, nacionalistički itd.

Mala skupina, u skladu s njegovim imenom, podrazumijeva ograničen broj pojedinaca uključenih u njega. Ali u ovom pitanju među istraživačima ne postoji jednoglasnost među istraživačima. Neki vjeruju da je broj članova u maloj skupini varira od dva do 15 osoba, drugi vjeruju da broj članova ne smije prelaziti 10 osoba, treći "proširiti" sastav grupe do 20 i više članova.

U sociometriji postoji takozvani magični broj - 7 + 2.

Taj je broj bio otvoren pri istraživanju volumena RAM-a i znači broj stavki koje se istovremeno održavaju u memoriji. Suština problema je da ljudske komunikacijske sposobnosti imaju svoje granice. Dok je u grupi pojedinac u ograničenom vremenskom razdoblju trebao bi biti u mogućnosti izraziti svoje mišljenje o novim pitanjima i čuti (percipirati, asimilirati) mišljenje drugih članova. Ako je skupina prevelika, onda je pojedinac lišen takvih mogućnosti. "Ne čuje", "nerazumljiv" i "bez razumijevanja drugih", on će tražiti drugog, prikladnije za njega. Osim toga, brojna skupina, drugačiji (ponekad nespojivi) interesi mogu se pojaviti u svom okruženju. A onda je skupina podijeljena na relativno neovisne podskupine ili se raspadne u odvojene samodostatne skupine.

Magični broj se koristi i kada se sustav upravljanja generira u formalnim skupinama. Na primjer, ako se tim za zapošljavanje organizacije (podjele) sastoji od 20 ili više ljudi, onda za učinkovito upravljanje, treba organizirati unutarnju strukturu ovog tima, tako da je jedan direktni lider činio ne više od sedam-osam podređenih.

Neformalne standarde grupe. Funkcioniranje i razvoj neformalne skupine je nemoguće bez pojedinačnih normi i pravila intragrup komunikacije. Standardi skupina razvijaju se spontano u procesu interakcije unutargrupe i su sustav socijalne regulacije ponašanja pojedinaca u grupi. Oni se prirodno formiraju na temelju općenitosti stavove, interesa, ciljeva, vrijednosti svih članova grupe i društvenog okruženja, u kojem dođe do grupnog obrazovanja. Proces formiranja regulatornog sustava vrijednosti u skupini je prilično složen i kontroverzan. U isto vrijeme, postoji vrsta "prirodne selekcije" ljudi koji dijele grupe norme, te "probiranje" onih koji ne prepoznaju te norme. Generirana skupina, u pravilu, ima prilično jasan sustav svojih grupnih propisa, čija je usklađenost obvezna za sve članove Grupe.

Što je grupa koja više kohezira, to je strože kontrolira izvršenje grupnih normi i zahtjeva, a više akutnije može biti sukob u slučaju kršenja tih normi. Ali bez iznimke nema pravila. Kao iu društvu, u skupini ljudi zauzimaju različitu statusnu ulogu, strukturne i funkcionalne i druge pozicije. Stoga neki članovi grupe imaju više mogućnosti da ostavljaju odgovornosti za kršenje normi, drugi mogu postati "žrtveni jarac" i odgovoriti na vlastite i druge ljude "grijehe". Međutim, atraktivna skupina za pojedinca, bliže njemu grupne svrhe, više se smatra svojim normama i zahtjevima.

Standardi grupe obavljaju sljedeće vitalne funkcije za grupu:

Pružiti jednolikost ponašanja i doprinijeti koordinaciji aktivnosti;

Izravno, regulirati, kontrolirati i procijeniti ponašanje članova grupe;

Osigurati integraciju, uređenost i stabilnost u skupini;

Osigurati predvidljivost ponašanja članova grupe;

Stvoriti pojedinačno lice svake skupine. Pravila grupa nisu jedini regulator intragrup komunikacije. U procesu rada grupa također razvija svoje tradicije, vlastiti sustav i hijerarhiju vrijednosti, vlastiti jezik komunikacije unutargrupe. Sve to predstavlja određenu subkulturu, karakterističnu samo za određenu skupinu.

Voditelj u neformalnoj skupini također nije dodijeljen i nije odabran. To se ističe i iznijela je zbog svojih osobnih kvaliteta. Ali u isto vrijeme njegova je uloga vrlo velika. Vođa je glavni ekspresivni grupni interesi, skupina će, glavni skrbnik grupnih normi, arbitar u sukobima.

Pitanja za samopouzdanje

1. Što je društvena zajednica?

2. Navedite glavne vrste društvenih zajednica.

3. Što je etnička zajednica?

4. Što je mala društvena skupina, koji su njezini prepoznatljivi znakovi?

5. Navedite glavne vrste malih društvenih skupina.

6. Kako nastaju neformalni standardi grupa? Koja je njihova uloga u funkcioniranju grupe?

Sociologija malih skupina - područje sociologije, koje proučava male društvene skupine i kontaktne kolektive. Predmet svog istraživanja je: formiranje, funkcioniranje i razvoj malih skupina u različitim povijesnim fazama društvenog razvoja; njihovu ulogu u društvenoj osobnosti; Pitanja povećanja učinkovitosti grupnih (kolektivnih) aktivnosti.

Mala skupina je mala društvena skupina, čiji su članovi ujedinjeni zajedničkim aktivnostima i su u izravnim održivim osobnim komunikacijama jedni s drugima, koji služi kao osnova za nastanak i emocionalnih odnosa i vrijednosti posebnih skupina i ponašanja. Generički znak male skupine pripada društvenim skupinama, vrsta - izravan održivi osobni kontakt (komunikacija, interakcija). Primjeri malih skupina su obiteljski, proizvodni tim, škola škola, znanstvene, vojne i druge primarne skupine, timove prostora, arktičkih i antarktičkih stanica, sportski tim, vjerska sekcija, grupa prijatelja, tinejdžera, itd. Minimalna veličina male grupe - Dva osoba maksimalno - nekoliko desetaka ljudi. Prema društvenim i psihičkim studijama, mala skupina od 5-7 osoba je najučinkovitija. Vrste male skupine: formalni, neformalni, primarni.

Osim toga, mala skupina je izravno društveno okruženje pojedinca. U tom smislu, radi funkcije veze u društvu društva. Osoba svjesna pripadnosti društvu i njezinim društvenim interesima pripadnicima određenih društvenih skupina i organizacija kroz koje sudjeluje u životu cijelog društva. Mala skupina igra važnu ulogu u odgoju i formiranju osobe, njenom socijalizaciji, kao vodič o tim idejama, instalacijama, vrijednostima i ponašanjima koje postoje u ovom društvu kao holistički sustav. Male skupine su relativno neovisne subjekte odnosa s javnošću. S jedne strane, oni odražavaju one društvene odnose u kojima su organski uključeni i lajni ih u osebujne odnose intragrupa, s druge - na temelju osobnih kontakata između članova grupe postoji mreža emocionalnih, psiholoških odnosa.

Male društvene skupine relativno su male na kvantitativnom sastavu udruge ljudi koje postoje u društvu. Mala društvena skupina uključuje od 2-3 do 20-30 osoba ujedinjenih jedni s drugima zajednički cilj, zajedničke aktivnosti usmjerene na postizanje tog cilja koji imaju neke specifične osobne i poslovne odnose. Sve, bez iznimke, ljudi su članovi bilo kakvih malih društvenih skupina, a ne jedan, već i jednom. Primjeri malih društvenih skupina su obiteljske, obuke, sportski i vojni timovi, mali kolektivi za rad, skupine prijatelja, prijatelja, itd. Većinu života, osoba se provodi kao dio raznih malih društvenih skupina, a to čini oko 80-90% vremena njegove budnosti. Gotovo svi utjecaji društva na identitet i osobnost na društvo provode se kroz male društvene skupine. Među mnogim malim društvenim skupinama, od kojih se društvo sastoji, dodijeljene su sljedeće glavne sorte skupina: referenca i ravnodušna, formalna (službena) i neformalna (neslužbena), slučajna (nestabilna ili nestabilna u sastavu) i stacionarna (konstanta , više ili manje stabilne (konstantne, više ili manje stabilne), prirodne i umjetne, niske i visoke razine razvoja. Razmotrite pojedinačno svaku od imenovanih sorti malih društvenih skupina.

Reference se nazivaju takve male društvene skupine čiji članovi nastupaju za određenu osobu uzor, kao i takve skupine, osobno sudjelovanje u kojem je osoba posebno cijenjena. Referenca grupe psihološki znači njegov poseban značaj i najmoćniji psihološki utjecaj na osobu. Ljudi svladavaju psihologiju reference za njih malim društvenim skupinama i postaju slični sudionicima takvih skupina.

Međutim, postoje male društvene skupine koje nemaju ili gotovo nema utjecaja na određenu osobu. Takve skupine, za razliku od referenci, značajne male skupine, nazivaju se ravnodušne, ravnodušne skupine. Nezadovoljna za osobu, prije svega, su vanzemaljske za male društvene skupine čiji sudionici imaju pogled i uvjerenja osim vlastitih stavova i uvjerenja ove osobe. U pravilu, to su takve skupine kojima osoba ne pripada i postaje član kojih ne traži, iako ima priliku.

Formalni ili dužnosnici nazivaju se male društvene skupine koje nastaju i postoje u društvu kao službeno registrirane, priznate, biće, na primjer, strukturne jedinice pojedinih organizacija. Postoji mnogo takvih skupina u društvu; To, na primjer, uključuju: obitelj, grupe za obuku, kolektive o radu. Status (položaj u društvu), funkcije i sastav takvih skupina obično se određuju bilo kojim pravnim, regulatornim aktima. Za razliku od formalnih skupina, neformalne ili neslužbene nazivaju se male društvene skupine, koje, iako postoje, nemaju službeni status u društvu. To, na primjer, uključuju nasumično formirane male skupine ljudi, grupe prijatelja i prijatelja, općenito - bilo koje skupine koje se sastoje od ljudi koji su se složili jedni s drugima o svemu što predstavlja zanimanje za njih.

Povremeni ili privremeni pozivi takve male društvene skupine koje se stvaraju za kratko vrijeme, radi rješavanja bilo koji određeni zadatak, a zatim se raspadaju. Takva skupina je, na primjer, mali red, skupina ljudi u autobusu, skupina ljudi koji su se slučajno okupili kako bi gledali zanimljiv prizor za njih i slično.

Stacionarna, ili trajna, je takva mala društvena skupina koja je stvorena i već dugo postojala, na manje ili više trajnoj osnovi, a koja se ne raskida čak i nakon postavljanja zadatka prije nego što se riješi (pretpostavlja se Da postoji određeni skup zadataka koji dulje vrijeme grupa rješava skupinu, a zadaci se mogu razlikovati, a grupa kao takva ostaje).

Prirodno se zove male društvene skupine koje nastaju i postoje u društvu kao njegov element i nužne su kako bi se riješile određene zadatke u ovom društvu. Takve skupine nisu izumljene zajedno sa svojim funkcijama, ali se pojavljuju sami, kako se društvo razvija. Takva skupina, na primjer, obitelj je.

Umjetna je skupina koja se formira posebno, radi rješavanja bilo koji određeni zadatak, a nakon rješavanja ovog zadatka, takva skupina, u pravilu, prestaje postojati. To znači da ova skupina ne igra nikakvu drugu ulogu. Umjetni, na primjer, laboratorijske skupine koje se ponekad stvaraju za jednokratno znanstveno istraživanje. Umjetnici su također skupine ljudi koji su odabrani na slučajnoj osnovi i proučava se tako da se rezultati dobiveni pri proučavanju mogu distribuirati drugim skupinama ljudi.

Grupe niskih razina obično se nazivaju takve male društvene skupine, unutar koje nema stabilnih i povoljnih odnosa između njihovih članova, ne postoji organizacija i red, grupe, gdje je niska učinkovitost aktivnosti zajedničkih skupina, gdje je svaki član grupe u i ne postoji jedinstvo Intragrup.

Skupine na visokoj razini nazivaju se male društvene skupine, koje se, naprotiv, odlikuju visokim organiziranim i učinkovitosti, gdje su dobro uspostavljene i osobne i poslovne odnose, to jest, takve skupine koje postoje i djeluju kao jedan, dobro- uspostavljen mehanizam.

Najrazvijenije male društvene skupine uobičajene su da se nazivaju kolektivi. Mala skupina, koja je postala tim, odlikuje se sljedećim značajkama: odgovornost, kolektivizam, kohezija, organizirana, otvorenost, svijest. Odgovornost znači ozbiljan stav svih članova grupe na njegov rad i zadaće postavljene prije Grupe. Kolektivizam je želja svih pitanja za rješavanje zajedno, kolektivno, cijelu skupinu. Kohezija je psihološko i bihevioralno jedinstvo grupe, odnosno jedinstvo mišljenja, presuda, procjena, odnosa i djelovanja članova grupe u najvažnijim životnim situacijama za to. Prema organiziranosti male društvene skupine, želja i sposobnost članova grupe zajedno, jasno distribuiraju dužnosti među sobom i vješto u interakciji jedni s drugima. Otvorenost je povjerenje članova grupe jedni na druge i njihovu spremnost na suradnju s drugim društvenim skupinama. Konačno, svijest je da svi sudionici imaju prilično potpune informacije o tome što se događa u skupini iu okviru svojih granica i zabrinutosti članova ove grupe.

Sociologija malih skupina pojavila se sinonim - "mikrosolikologija", koja je činila glavni dio empirijskog istraživanja. Za povijest studija malih skupina pola stoljeća formirana su tri glavna smjera mikrosociologije: sociometrija, grupna dinamika i pravci ponašanja.

U domaćoj sociologiji, proučavanje malih skupina ima dvosmjerni cilj: dobivanje teorijskog znanja o suštini malih skupina kao specifičan društveni fenomen i razvoj praktičnih preporuka o upravljanju grupnim procesima.

Svaka osoba, bez obzira na dob i vrstu aktivnosti, sastoji se od nekoliko malih skupina - to je obiteljska, škola klasa, sportski tim. Odnos između pojedinca s drugim članovima tima igra ključnu ulogu u formiranju njegove osobnosti. Raznovrsnost vrsta pridruživanja pokazuje klasifikaciju malih pridanja na proučavanje značajki malih skupina i njihovu ulogu u društvu.

Što je mala društvena skupina

Na temelju malih timova, moguća je detaljna studija o povezanosti pojedinca s okolinom, utjecaj društva na njezinim članovima. Stoga, u sociološkim studijama, koncepti "grupe", "mala skupina", "klasifikacija grupe" zauzimaju važno mjesto. Činjenica je da većina života osoba troši u malim skupinama koje imaju snažan utjecaj na formiranje njegovih vrijednosti.

Društvena skupina je udruga ljudi povezanih s zajedničkim aktivnostima i interpersonalnim sustavom odnosa. Takvi momčadi su klasificirani u veličinu, odnosno broj sudionika.

Mala skupina je mala udruga ljudi povezanih s zajedničkim aktivnostima iu izravnoj komunikaciji jedni s drugima. Značajka takvog tima je da broj njegovih članova ne prelazi dvadeset godina, te stoga mogu nesmetani kontakt međusobno i uspostaviti emocionalnu vezu.

Znakovi

Postoji nekoliko odredbi, čija prisutnost može reći da je Unija mala društvena skupina:

• sofisticiranost ljudi na jednom teritoriju u određeno vrijeme;
• emocionalni kontakt između članova kolektiva, prisutnosti održivih odnosa;
• zajedničke aktivnosti usmjerene na postizanje zajedničkog cilja;
• razdvajanje članova grupnih uloga;
• prisutnost organizacijske i upravljačke strukture;
• stvaranje njezinih normi i vrijednosti.

Na tim znakovima i prirodi njihove manifestacije konstruirani su koncept i klasifikacija malih skupina. Uspostava pojedinih članova emocionalnih odnosa može dovesti do pojave podloza i unutarnje strukture.

Vrste udruživanja

Postoji nekoliko aspekata u vezi s kojima se formira klasifikacija malih skupina. Tablica u nastavku pokazuje vrste malih društvenih udruga.

Priroda unutarnjih veza

Klasifikacija malih društvenih skupina određuje se u odnosu na metodu njegove pojave. Formalne udruge stvaraju priručnici i imaju pravni status. Njihove aktivnosti regulirane su određenom dokumentacijom. Upravljanje takvom skupinom javlja se prema načelu "odozgo prema dolje", a njezini članovi određuju organizacija.

Neformalne skupine nastaju spontano na temelju emocionalnih odnosa. Takva društva nemaju službeno stanje, a njegove aktivnosti usmjerene su na dno prema gore. Ipak, oni također čine neke norme i vrijednosti podijeljene svim članovima grupe i unaprijed određuju njihovo ponašanje. Ako je vođa ima službenu vlast u formalnim organizacijama, onda djeluje u kontaktu s priznavanjem drugih sudionika.

Referentni tim

Na faktoru značajnosti Unije za određenu osobu temelji se drugačija mala skupina, čije norme igraju važnu ulogu za osobu nazivaju se referencom (referenca). Član tima prolazi kroz svoj sustav sustava, formira relevantne standarde. Takva skupina je podijeljena u dvije podvrste:

• Idealan, Pojedinac nije u suradnji, već u svom ponašanju orijentiran na njezine norme.
• Skupina prisutnosti. Čovjek je član ovog tima i dijeli vrijednosti.

Male zajednice igraju ključnu ulogu u formiranju djeteta vidi norme usvojene u obitelji i među prijateljima. U isto vrijeme, male društvene skupine mogu imati negativan utjecaj na pojedinca - da potiskuju svoje osobne kvalitete (inhibiciju), nameću netočne ideale.

Socijalni značaj

Male organizacije mogu igrati drugu ulogu u društvu, ovisno o vrijednostima i ciljevima koje mala skupina slijedi. Klasifikacija malih skupina na temelju kriterija javnog značaja uključuje postojanje tri vrste udruga: društveno orijentirani, asocijalni i antisocijalni. Prema tome, igraju pozitivnu, neutralnu i negativnu ulogu. Društveno orijentirane male skupine uključuju obrazovne, javne, produktivne organizacije. Različite kriminalne udruge ne prihvaćaju ljudi koji ipak drže prestiž za svoje članove.

Grupa za upravljanje

Uprava uključuje niz radnji potrebnih za organiziranje aktivnosti Udruge. Ovaj koncept uključuje donošenje odluka, postavljanje ciljeva, razvoj planova, kontrole, koordinacije i tako dalje. Postoji uvjetna klasifikacija malih skupina u vezi s kontrolnom metodom. Odabire takve vrste odnosa:

• podređenost (vrh);
• koordinacija (horizontalni sustav);
• zamjena (dolje).

Uspješna organizacija aktivnosti temelji se na kombinaciji ovih načela, tražeći optimalno ostvarenje unutarnjeg odnosa.

Glava kolapsa

Značajka organizacije malih skupina je dodjela vođu. To je član Udruge koja ima snažan utjecaj na svoje aktivnosti. On uživa u pogledu među ostalim sudionicima zahvaljujući svojim osobnim kvalitetama i igra važnu ulogu u upravljanju grupom. Aktivnost vođe primjenjuje se i na unutarnju i vanjsku komunikaciju. Pruža uključenost članova tima u zajedničke aktivnosti, prati donošenje odluka. Postoji klasifikacija malih skupina, na temelju razine intervencije lidera u aktivnostima spajanja i stupnja uključenosti svakog člana u procesu upravljanja zajednicom. U najuspješnijim organizacijama (i kontakt i formalni), promatra se ravnoteža između dviju krajnosti.

Kontrolni stilovi

Uvjetna klasifikacija malih skupina, uzimajući kao osnovu uključenosti pripadnika spajanja u procesu upravljanja, uključuje tri mjesta prikazane u donjoj tablici.

Tu je i teorija X i Y. U prvom slučaju, osoba u početku izbjegava rad i preferira ih voditi. Teorija Y sugerira da pojedinac ima visoku razinu samokontrole i traži odgovornost. Prema tome, ovdje se primjenjuju dvije različite metode upravljanja.

Tlak tim

Pravila usvojena u udruzi utječu na način života svog zasebnog člana. Svi znaju eksperiment koji se provodi s grupom djece, gdje su unaprijed traženi sudionici bili pogrešno odgovorili na pitanje pitanje, a posljednji subjekt ponovio riječi njegovih vršnjaka. Ovaj fenomen se zove konformizam. Mišljenje većine članova male skupine ima na zasebnoj osobi. Suprotno od ovog fenomena može poslužiti neovisnost, odnosno neovisnost čovjekova postrojenja s ekološkog mišljenja.

U isto vrijeme, klasifikacija malih skupina je važna u kojoj uloga igra za zasebnu osobnost. Što je viša asocijalna referenca, jači se konformizam manifestira.

Formiranje male društvene skupine

Svaka momčad prolazi nekoliko faza razvoja. Psiholozi iz Stanforda i A. Roark razvili su teoriju koja uključuje 7 faza formiranja društvene skupine. Studija se temelji na dvostupanjskom modelu za razvoj kolektiva, gdje postoje kontradikcije između poslovne i emocionalne aktivnosti.

1. Poznanik, prvi pokušaji međuljudske interakcije.
2. Stvorenje
3. Faza sukoba.
4. Stanje ravnoteže, pojava osjećaja kohezije.
5. Formiranje jedinstva - Povećanje poslovne aktivnosti, stavljaju se opći ciljevi.
6. Dominacija nije radnici, već međuljudski odnosi pojedinih članova Udruge.
7. Aktualizacija, ravnoteža poslovanja i emocionalne aktivnosti.

Društvene uloge u maloj skupini

Za članove udruge mogu se riješiti određene metode ponašanja vezanih uz rješavanje problema ili komunikacija s drugim sudionicima. Uloge se manifestiraju u poslovnoj i emocionalnoj aktivnosti grupe. Na primjer, u procesu rješavanja zadataka "inicijator" nudi nove ideje, a "kritičar" procjenjuje rad cijele skupine i pronalazi svoje slabosti. Uloge se manifestiraju u području interpersonalnih odnosa tima. Prema tome, inspirator aktivno podržava ideje drugih članova, a pomirenje odbija njegovo mišljenje i učvršćuje situacije sukoba.

Stranica 1

Tvrtka je cjelokupnost širokog raspona skupina: velikih i malih, stvarnih i nominalnih, primarnih i sekundarnih. Grupa je temelj ljudskog društva, jer je sama jedna od tih skupina. Broj skupina na Zemlji premašuje broj pojedinaca. To je moguće jer se jedna osoba može sastojati u nekoliko skupina u isto vrijeme.

Društvena skupina

To je kombinacija ljudi koji imaju zajedničku društvenu karakteristiku i obavljanje društveno potrebne funkcije u ukupnoj strukturi javne podjele rada i aktivnosti. Takvi znakovi mogu biti pod, dob, nacionalnost, rasa, profesija, mjesto boravka, dohodak, moć, obrazovanje itd.

Ovaj koncept je rođen u odnosu na koncepte "klase", "društvenog sloja", "tima", "nacije", kao iu odnosu na koncepte etničkih, teritorijalnih, vjerskih i drugih zajednica, jer popravlja društvene razlike koji se pojavljuju između pojedinih tokova ljudi. Prvi pokušaji stvaranja sociološke teorije skupina snimljeni su na kraju 19. - početkom dvadesetog stoljeća E. Durkheim, Tardom, Zimmelev, L. Gumblovich, Ch. Kuli, F. Tenis.

U stvarnom životu, koncept "društvene skupine" daje se širi interpretaciju. U jednom slučaju ovaj izraz se koristi za označavanje pojedinaca pojedinaca, fizički i prostorno na jednom mjestu. Primjer takve zajednice može biti pojedinci koji putuju u jedan automobil koji su na određenoj točki na jednoj ulici ili žive u jednom gradu. Ova zajednica se zove agregacija. Agregacija

To je određeni broj ljudi prikupljenih u određenom fizičkom prostoru i ne vježbanje svjesnih interakcija.

Neke društvene skupine slučajno se pojavljuju, slučajno.

Takve spontane, nestabilne skupine nazivaju se kvazi-grupa. Kvazigrup

To je spontano (nestabilno) obrazovanje s kratkotrajnom interakcijom bilo koje vrste.

Značaj društvene skupine za pojedinca prvenstveno je u činjenici da je skupina određeni sustav aktivnosti koje je dalo njegovo mjesto u sustavu javne podjele rada. U skladu s mjestom u sustavu društvenih odnosa u sociologiji, raspoređuju se velike i male društvene skupine.

Velika grupa

Ovo je skupina s velikim brojem članova na temelju različitih vrsta društvenih veza koje ne podrazumijevaju obvezne osobne kontakte. Možete odabrati nekoliko vrsta velikih skupina. Prvo, to su nominalne skupine. Nominalne skupine

(od toga. Nomen - ime, ime) - skup ljudi dodijeljenih za analizu analize na znaku koji nema društvenu važnost. To uključuje skupine uvjetovane i statističke - neke dizajne koji se koriste za praktičnost analize. Ako je znak da se skupine dodijele da budu odabrane uvjetno (na primjer, plavuša i brineta), takva skupina je čisto uvjetna. Ako je znak bitan (profesija, kat, dob), približava se stvarnim skupinama.

Drugo, velike stvarne skupine. Prava grupa

To su općenitost ljudi koji su sposobni za amatersku, tj. Oni mogu djelovati kao jedna cjelina, u kombinaciji zajedničkim ciljevima, svjesni su njih i nastojati ih zadovoljiti zajedničkim organiziranim akcijama. To su skupine vrste klase, etnosa i drugih zajednica, koje se formiraju na temelju agregata bitnih znakova.

Mala skupina- To je skupina male veličine u kojoj se odnosi djeluju u obliku izravnih osobnih kontakata i čiji se članovi kombiniraju s općim aktivnostima, što je osnova za nastanak određenih emocionalnih odnosa, posebne grupne standarde, vrijednosti, metode ponašanja. Prisutnost izravnih osobnih kontakata ("licem u lice") svakog sa svakim služi kao prva značajka koja stvara grupu koja pretvara te udruge u socio-psihološku zajednicu, čiji članovi imaju osjećaj pripadnosti. Na primjer, studentska skupina, škola škola, brigade radnici, posada zrakoplova.

Postoje različiti pristupi klasifikaciji malih skupina. Dodijeliti osnovne i sekundarne skupine. Primarna skupina

Različite male skupine, karakterizira visok stupanj solidarnosti, prostornu blizinu svojih članova, jedinstva ciljeva i aktivnosti, dobrovoljnost ulaska u njegove redove i neformalnu kontrolu nad ponašanjem svojih članova. Na primjer, obitelj, skupina vršnjaka, prijatelja itd. Po prvi put, pojam "primarna skupina" uvedena je u znanstveni promet CH.KH.KULI, razmotrio takvu skupinu kao primarnu ćeliju cjelokupne društvene strukture društva.