Postizanje uspjeha u profesionalnom području u naše vrijeme prilično je teško za oba spola, ali za žene, uzimajući u obzir sve stereotipe o njima, muški šovinizam i tako dalje, mnogo je teže to učiniti. Dakle, kako žena može uspjeti u svojoj karijeri, prevladavajući sve nelaskave mitove?
U Rusiji još uvijek prevladava mit da je rast karijere prerogativ strogog spola, a dame bi se trebale zadovoljiti održavanjem doma i odgojem djece. Kako žena može uspjeti? U ovom članku predstavit ćemo nekoliko savjeta psihologa i drugih stručnjaka.
Djevojčicama se od djetinjstva stavlja informacija da trebaju biti brižne i slatke, jer su te osobine idealne za ulogu majke. S istim vrijednostima žena ide na posao, gdje je spremna nezainteresirano pomoći svima i svemu. Ali, ako želite postići visine na poslu, to uopće nisu osobine koje će vam u tome pomoći. Naprotiv, morate biti u mogućnosti odbiti zahtjeve za pomoć ako vas povrijede. Da biste to učinili, morate naučiti reći čvrsto i nepobitno "ne". Štoviše, ovu riječ trebate izgovoriti tako da vaš kolega nema ni na umu da laskanjem, pritužbama i tako dalje od vas izvlači pristanak. Glavna stvar u slučaju odbijanja je nikada se ne bojati nekoga uvrijediti: na kraju ste došli napraviti karijeru, a ne "brisati" za neodgovornim kolegama!
Tako ćete osloboditi vrijeme da nadređenima pokažete svoje osobne vještine i talente, da pokažete što doista stojite.
Savjet # 2. Odbijte raditi koji koči razvoj potencijala.
Bez obzira koliko biste željeli pokazati svojim šefovima da ste majstor svih zanata, sposobni ispuniti bilo koji zadatak, otjerajte tu želju. Radnika će uvijek biti, a kvalificirani radnici vrijede zlata kakvi su bili i uvijek će biti. Prihvatite samo poslove koji odgovaraju vašim vještinama i obrazovanju, ostalo je tajnički posao. Nešto se može postići samo za zanimljiva otkrića i inovacije, a ne za usklađenost i marljivost. To je cijela tajna.
Savjet br. 3: Nemojte misliti da moć može pokvariti vas i vašu vezu
Navikli smo na činjenicu da je ideal žene bespomoćna, krhka i meka dama. Ali u poslu se te kvalitete uopće ne cijene: ne želite ulaziti u partnerstvo s takvim ljudima, jer je njima lako manipulirati, a i zastrašiti ih, istiskujući ih s tržišta. Jake žene se danas cijene, kako na poslu, tako i u životu. Stoga se nemojte bojati da ćete, stekavši moć, postati muževni i neprivlačni suprotnom spolu.
Ali ne biste trebali brkati snagu i moć s bezdušnošću, ljutnjom. U svim uvjetima trebaš ostati čovjek. Na primjer, ako sanjate o iznimno konkurentnoj glumačkoj karijeri, to ne znači da trebate ići preko glave, spletati spletke i zamjenjivati konkurente. Ne, takav pristup poslu vam neće pripisati čast. Potrebno je pronaći optimalno rješenje između mekoće i titule Zle kraljice. I to se pravilo ne odnosi samo na profesiju glumice ili pjevačice, već i na manje kreativna zanimanja.
Nema potrebe nesumnjivo izvršavati naloge vlasti, pasivno slijedeći provjerenu shemu. Ako vidite jednostavnije ili učinkovitije rješenje problema, morate to snažno ukazati i svojim nadređenima i kolegama. Tako ćete ne samo imati koristi za tvrtku, već ćete pokazati i svoje najbolje kvalitete i bit ćete zapaženi kao stručnjak. Ali nemoguće je biti domišljat u bilo kojem poslu ako nemate jasno zacrtan cilj. Bez osobnih zadataka, čovjek ne treba misliti svojom glavom, samo hodati utabanim putem. Izgovaranjem svog cilja stavljate ga u svaku svoju akciju i odluku koja će vas prije ili kasnije odvesti kamo želite.
Za postizanje visoke pozicije važan je ne samo rezultat, već i identificirane osobine lidera koji je spreman obučavati i voditi novu generaciju zaposlenika.
Također vam može pomoći da se prisjetite onoga što ste nekada znali, ali ste s vremenom zaboravili. Primjerice, u odvjetničkoj karijeri vrlo je važno znati sve zakone i prekršaje napamet. Ali povremeno je potrebno ažurirati znanje, jer se osim promjena u memoriji mijenjaju i zakoni: mijenjaju se, donose nove točke ili se uklanjaju zastarjeli. A pomažući novopridošlicama, možete osvježiti svoje znanje, a da ne budete ometani od svog radnog tijeka.
Pozdrav svima, javite se! Za početak želim reći da je ovaj članak napisan zahvaljujući novom odjeljku na stranici. U njemu apsolutno svatko od vas može odabrati temu za budući članak.
Ovaj put pitanje je stiglo od izvjesne Ljudmile i zvučalo je ovako: "Kako postići uspjeh na poslu ako sami lideri teže uspjehu i ne žele vas vidjeti kao vođu, već se promoviraju."
Odmah želim reći da ćete se morati jako potruditi da biste postigli uspjeh na poslu. Važno je shvatiti da se na ljestvici karijere nitko ne penje tek tako. Često se iza sreće i sreće krije puno posla i mnogi neuspjesi. Uostalom, njihovo prevladavanje daje nam potrebnu obuku i iskustvo.
Prije svega, važan je ispravan. Postavite veliki cilj. Nakon toga skicirajte faze kretanja prema njemu – napravite plan akcije za postizanje cilja.
Pa, za ovo, evo korak po korak plana djelovanja:
1. Kreiranje strateških ciljeva.
Trebate li odlučiti što točno želite u svojoj aktivnosti?
Morate si postaviti super zadatak i izraditi konkretan plan za njegovu provedbu. Radnje bez plana, kroz nepromišljene pokušaje i pogreške, mogu jednostavno dovesti normalnu osobu,ne računajući nikakve fanatike i gorljive radoholičare.
Savjetujem vam da težite upravo strateškim ciljevima. Iako ne biste trebali potpuno zaboraviti svoje svakodnevne zadatke.
2. Aktivan rad (radne plaće).
Svi uspješni karijeristi “platili” su svoje pobjede.Ova plaća se sastoji od svakodnevnog napornog rada. Ne štedite sebe i svoje napore i svakodnevno radite na ostvarenju svog velikog cilja.
3. Dobronamjernost.
Iskrena ljubaznost na poslu jedno je prema drugome iu firmi i prema zasebnom zaposleniku. Svi ljudi, bez obzira na dob i društveni status, cijene otvorene i prijateljske odnose s ljudima.
Psiholozi su uvjereni da stalna samoća i ljutnja na cijeli svijet ljudima u prosjeku oduzimaju 8 godina života! Razmislite samo o ovoj cifri! Počnite se smiješiti svom šefu i kolegama, ali pokušajte to učiniti iskreno. Laskanje će vas upropastiti prije ili kasnije.
4. Spremnost na greške i neuspjehe u radu.
Svi smo mi prvenstveno ljudi, a ne roboti. Štoviše, griješiti i neuspjeh je jedna od komponenti uspješne karijere i uspjeha u principu. Ali ako ste u krivu, važno je to shvatiti i donijeti potrebne zaključke kako više ne biste činili takve greške.
Zapamtite da vas pogreške i neuspjesi čine jačima i približavaju vas cijenjenom snu. Kreni prema njoj i nikad ne odustaj.
5. Samo najbolji rezultat.
Do uspjeti na poslu uvijek morate maksimalno raditi svoj posao. Bilo koji posao često nije u potpunosti dovršen – jer uvijek postoji prilika da ga učinite još boljim. Stoga nemojte žuriti da svoj posao završite prije vremena i razmislite kako to učiniti što bolje.
Više od deset godina radim kao HR manager u velikim komercijalnim tvrtkama. Posao mi je dao mnogo prilika da promatram kako se ljudi ponašaju na poslu, koliko dobro ostvaruju svoje ciljeve i ambicije. Pred mojim očima su se gradile i uništavale menadžerske karijere, počele su korporativne spletke, pojavili su se novi lideri, a autsajderi su smijenjeni. Postupno sam počeo shvaćati kako funkcionira korporativni mehanizam i kako zaposlenik treba djelovati da bi imao koristi za sebe i dobio dividende od organizacije, a ne samo kronični stres. Nadam se da će moje generalizacije i zaključci biti korisni onima koji traže svoj put u korporativnom labirintu.
Ženski put karijere razlikuje se od muškog puta. Postoje, naravno, opća pravila ponašanja u organizaciji kojih se moraju pridržavati i muškarci i žene, ali postoje i razlike. Evo nekih općih pravila koja su provjerena u praksi i koja stvarno pomažu ženama da uspiju na poslu.
1. Na poslu nemate jednaka prava s muškarcima
Odustanite od iluzije jednakosti, čak i ako vam se čini da je vaša organizacija “moderna, napredna” i “svi su jednaki”. Neke zapadne zemlje postigle su napredak u pitanjima rodne ravnopravnosti, ali ne i naša zemlja. Ne govorim o tome je li ovo dobro ili loše. To je činjenica. Izgradite svoje ponašanje imajući na umu ovu činjenicu. Možete se ili boriti za jednaka prava s muškarcima, ili graditi karijeru. Ispostavit će se (u najboljem slučaju) samo jedna od dvije stvari. Savjetovao bih vam da odaberete karijeru.
2. Tko je u vašoj organizaciji "Karabas Barabas"?
Tko ovdje vuče konce i sve kontrolira? Saznajte tko je ta osoba i ostanite na njegovom kanalu. To može biti vlasnik tvrtke ili netko drugi. Primjerice, "povjerljiva osoba" vlasnika, njegova prijatelja i kolege, koji na njega ima veliki utjecaj i zapravo vodi posao. Ili angažirani direktor sa širokim ovlastima (što se, naravno, rijetko događa).
Kad dođete na novi posao, prvo što trebate učiniti je saznati tko je Glavni šef i kakva je osoba. Čak i ako ste daleko od "Karabasa" u hijerarhiji, uvijek budite svjesni koji su mu ciljevi u odnosu na organizaciju, što je "stranački tečaj". Saznajte tko ima "favorite", a tko "gubitnici", kakvi su to ljudi i koje zadatke obavljaju. Budite pomalo psiholog, definirajte što se i tko cijeni u vašoj tvrtki. Ne morate dijeliti te vrijednosti, ali da biste bili uspješni morate se ponašati kao da ih razdvajate.
 |
3. Nastojte primati i raditi najviše "trendi" projekte i zadatke
Žene prilično često "vise" na obavljanju rutinskih poslova, svakodnevnih zadataka, čije rješenje osigurava nesmetano funkcioniranje organizacije. Oni i na poslu nastavljaju „podupirati ognjište“, na kraju se potpuno stopeći s ognjištem, ponizno prihvaćajući ulogu Pepeljuge. To je zgodno i korisno za društvo, ali loše za samu Pepeljugu. Potražite prilike da se dokažete u slučajevima i projektima od kojih oči vaših šefova blistaju. Ne pokušavajte biti nezamjenjivi (nema nezamjenjivih zaposlenika). Pokušajte biti vidljivi, hrabro prihvatite izazov.
4. U procesu komuniciranja s kolegama, menadžmentom, podređenima, izrazite svoje mišljenje na pozitivan način.
Pokažite da ste optimistični u pogledu zadataka koji su pred vama, čak i ako vam se ti zadaci čine preteški. Nikada ne govorite svojim nadređenima: "Nemoguće je...", "Nisam siguran...", "Ne možemo to učiniti...", "Neću imati vremena...", "Ja mislim da je previše rizično...", itd. Ostavite svoj pesimizam bilo gdje, ali ga ni u kojem obliku nemojte izražavati vodstvu. Vrijedan radnik nije onaj koji "otkriva" problem, nego onaj koji predlaže rješenje.
Ako shvaćate da je zadatak koji vam se vješa nerealno izvršiti, ipak pokažite svoju spremnost da ga dovršite. I zatražite stanku za razmišljanje: "Mogu li malo razmisliti o tome kako to možemo učiniti?" Pokušajte, tražite dodatne resurse, postavljajte pitanja. Bolje je pokušati obaviti zadatak nego "naletjeti" na optužbe za pasivnost i negativizam. U poslu uspjeh postižu avanturisti, optimisti, ljudi “s krilima” koji itekako ne vole kukavice i skeptike.
 |
5. Budite formalisti
Oslonite se na dokumente, ne vjerujte usmenim dogovorima. Većina žena zna vješto voditi poslovne razgovore, pregovarati, tražiti kompromise. Suptilniji su od muškaraca, mogu se "ugoditi na val" sugovornika, bolje razumjeti motive ljudskog ponašanja. Ova osobina pomaže ženama da budu uspješne na poslu, ali im je i "zamka". Žene pridaju preveliku važnost “razgovorima” i često zanemaruju formalne procedure... Muškarci, s druge strane, veliku važnost pridaju birokratskoj strani procesa rada. Vole organizirati kaos, potpisivati dokumente i... tim dokumentima se osigurati za slučaj nepredviđenih okolnosti.
Žene također mogu izbjeći nesporazume ako manje vjeruju riječima. Sve usmene dogovore, zadatke, upute treba zabilježiti barem u e-mailu. Pokušajte izbjeći rješavanje važnih problema putem telefona, posebno onih koji uključuju vašu odgovornost.
U korporativnom svijetu, forma je jednako važna kao i sadržaj, a ponekad i važnija.
Možda mislite da su navedena pravila preopćenita, a ne specifična. Međutim, vaša strategija je važnija od vaše taktike za uspješnu karijeru. Prvo morate objektivno procijeniti koliko je vaš opći način ponašanja u organizaciji ispravan i učinkovit. I tek onda razraditi detalje.
Mnoge žene s kojima sam radila ozbiljno su se zapitale je li u redu ići na posao u hlačama i kako to utječe na njihovu karijeru? Ovo je, naravno, važno pitanje, ali to je samo jedno od mnogih pitanja koja si trebate postaviti kako biste ostvarili uspješnu karijeru.
Predložena pravila odražavaju samo moje mišljenje i moje iskustvo. Siguran sam da imate svoje najbolje prakse koje su vam pomogle da postignete uspjeh na poslu.
Kako postižete dobre rezultate i kojih se principa pridržavati da bi se vaši poslovi razvijali na najbolji mogući način? U ovom članku dat ćemo nekoliko savjeta za koje se nadamo da će vam pomoći da napredujete u karijeri.
1. Osvojite naklonost ljudi oko sebe
Na radnom mjestu, bilo da se radi o proizvodnji, uslugama, trgovini ili negdje drugdje, u većini slučajeva morate imati posla s ljudima. Postizanje sklada s drugima bitno je za uspješan rad. Nemojte biti previše sebični, naučite biti psiholog i u svojim postupcima vodite računa ne samo o vlastitim dobrobitima, već i o interesima drugih. Ovakvim ponašanjem zaslužit će poštovanje vaših kolega.
I obrnuto, kontradiktornosti u timu stvarat će u vama negativna emocionalna stanja, oduzimati vam mentalnu i fizičku snagu i odvraćati pozornost od vaše glavne aktivnosti. U konfliktnoj situaciji možda vrijedi učiniti ustupke, čak i ako vam to na prvi pogled nije od koristi. Prije ili kasnije, po principu bumeranga, vratit će vam se odanost ljudi oko vas.
Nemojte ni na koji način zavidjeti nikome od svojih kolega. Uostalom, osjećaj zavisti, prema psihologiji, je destruktivno emocionalno stanje. Umjesto toga, pokušajte poboljšati svoju izvedbu kako biste sustigli svog protivnika.
2. Učinite svoje radno mjesto što ugodnijim
Nakon što nađete zajednički jezik u timu, možete razmišljati o svom radnom mjestu. Pokušajte stvoriti okruženje u kojem se možete uistinu smiriti i usredotočiti na svoj posao. Možda će vam trebati mali popravak: promijenite boju tapeta, rasvjetu, osigurajte zvučnu izolaciju u sobi, nabavite potrebnu opremu za kućanstvo ili ured, itd. Uostalom, posao je vaš drugi dom. Stvorite uvjete da na posao idete kao na odmor. Pozitivno emocionalno stanje koje donosi udobnost na radnom mjestu povećat će vašu produktivnost.
3. Budite motivirani i vrijedni
Nemojte se bojati "zakotrljati kolica", odnosno obaviti grubi posao. Mnogi veliki ljudi su vrijedno radili prije nego što su postali izvanredni. Kako se kaže, "pod ležeći kamen voda ne teče".
Ne može svatko zgrabiti zvijezde s neba. Većina ljudi svoje ciljeve postiže napornim radom i ustrajnošću. Ako neki posao koji ste započeli nije okrunjen uspjehom prvi put, nemojte se uzrujati, ni u kojem slučaju nemojte dopustiti pomisao da ste neuspjeh(i). Kako se kaže, "prva palačinka je grudasta". Značenje ove poslovice je da rijetko kad prvi put ispadne dobro. Svakako pokušajte ponovno (ako se, naravno, isplati), ali uzimajući u obzir učinjene pogreške. Uostalom, samo oni koji ništa ne rade ne griješe.
4. Umjesto samopromocije, unaprijedite svoju profesionalnost
Neki zaposlenici pokušavaju nadređenima pokazati za što su sposobni ili stalno nagovještavaju direktoru da im poveća slobodno radno mjesto, poveća plaće itd. Međutim, takvo neozbiljno ponašanje podređenih često iritira šefa i nimalo ne pridonosi njihovom karijernom rastu.
S druge strane, ako menadžer vidi da se zaposlenik uspješno razvija na svom radnom mjestu, profesionalno raste i dosegne novu razinu u svojim vještinama, tada će vas, naravno, rado unaprijediti na poziciji ili povećati vašu plaću.
5. Budite što jasniji o konačnoj vrsti svog rada.
Prije nego što se upustite u bilo koji zadatak ili projekt, pokušajte zamisliti što bi u konačnici trebalo ispasti. Ne isplati se raditi radi posla. Morate težiti visokoj učinkovitosti. Naučite vidjeti "izvan svog nosa". Uz pomoć svog logičkog razmišljanja zamislite kakav će biti rezultat posla koji započinjete, kakve će posljedice imati. U nekim slučajevima ova tehnika može uštedjeti vrijeme i izbjeći pogreške. Na primjer, ako je projekt u početku neperspektivan, onda ga ne biste trebali započeti i trošiti svoje napore na njega.
Ovo pitanje proganja, vjerojatno, devedeset devet posto zaposlenika niže i srednje razine. Svaki dan, kada dođemo na posao i obavimo ga, idemo i malim, ali ipak koracima u karijeri? Ali kako doći do vrha? Ništa nije nemoguće.
I ovaj put je sasvim stvaran, i prilično težak, kao i svaki uzlazni put, ispunjen je pogreškama, neuspjesima i neuspjesima, koji ne samo da vas sprječavaju da dođete do vrha, već vam pomažu i da tamo ostanete kasnije. Gdje početi?
1. Postavite si strateški cilj.
Odlučite sami što želite: puno novca, prestižnu poziciju, visoku poziciju, čast od kolega, skup auto ili vlastiti stadion. Dobro razmislite i odlučite što želite i što je uspjeh za vas. Nemojte biti jednaki drugima. Mislite samo na svoje želje. Uostalom, ono što je dobro za vas može biti apsolutno neprihvatljivo za vas. Prije svega, to je jasna odrednica kakvu osobu i nakon kojeg vremena vidite.
Vizualizirajte. Zamislite sebe kao osobu koja je postigla glavni cilj. Zamislite kako ćete se obući, gdje ćete se odmoriti, koji auto voziti itd. Vizualizacija nije potrebna da bi ono što želite došlo u vaše ruke. Neće se dogoditi. Ona će vam pomoći da odredite svoje želje, s glavnim ciljem. Razmišljajte o ovom cilju neprestano, svaki dan je vaš vrhunac, mijenjajući koji, morat ćete početi ispočetka.
ALI nikada ne zaboravite na trenutne zadatke, jer vam oni donose iskustvo, vještine i prihod. Oni oblikuju vašu osobnost i hrane vas. Svaka dnevna dužnost prilika je da učvrstite svoje vještine, a svaki novi zadatak prilika je da naučite nešto drugo, da savladate ono što je izvan stvarne kompetencije, ali ono što će vam pomoći u budućnosti.
2. Budite vrijedni.
Teško je krenuti od nule. A visoki prihodi zahtijevaju značajna ulaganja. Ako nemate novca, nemojte misliti da nemate u što i u što ulagati. Imate snagu, inteligenciju, sposobnost. Ako nešto nedostaje, razvijajte to. Čitajte knjige, razgovarajte s ljudima, pohađajte seminare. I što je najvažnije, ne zaboravite raditi. Ne odustajte od malog posla koji vam može donijeti i malu, ali zaradu. Radni dan traje 8 sati, a u danu ih ima 24. Ne gubite ovo vrijeme. Svaki dan imate priliku naučiti nešto novo, zaraditi novac, steći više iskustva. Iskoristite ove mogućnosti. Ali što ako ih nema? Oni su. Morate dobro pogledati. Ako ne vidite, tražite. Tko traži uvijek će naći. I opet – nemojte završavati svoju aktivnost na kraju radnog dana. Vježbajte svoj mozak i tijelo. Čitajte, učite, rješavajte zagonetke, učite jezike. Razvijajte logiku i taktiku, trenirajte analitičko razmišljanje - igrajte dame i šah.
Ne zaboravite tijelo. U zdravom tijelu zdrav duh! Baviti se sportom. Naizmjenični psihički i fizički stres. Uspješna osoba je još uspješnija ako je zdrava, lijepa i njegovana. Takvi su ljudi skloniji sebi. A to je činjenica koju možete potvrditi promatrajući svoje poznanike i neznance. Sport je potreban ne samo zbog ljepote. Svaka tjelesna aktivnost - trčanje, ples, fitnes, trening u teretani - pomoći će vam da se riješite stresa, negativnih emocija, umora koji vas je obrušio nakon posla. Imate puno misli, problema ili zadataka i ne znate što učiniti s tim? Prijeđite na fizički rad. Oslobodite akumuliranu energiju - i vaš će mozak početi generirati nove ideje, početi razmišljati na novi način. Samo ga trebate osvježiti. Ovo je još jedna činjenica koju možete sami provjeriti. "Osvježi svoj um!" - rekli bi ti u Americi.
3. Budite ljubazni.
Zaboravite slike uspješnih biznismena koje je izmislio kino - željezne dame i pretenciozne muškarce, čiji se život sastoji samo od rada i brige za dobrobit. U životu ste okruženi s mnogo ljudi – različitog spola, dobi, statusa. Netko te treba, netko te treba. Ne možete predvidjeti tko će vam pomoći i kada će vam trebati. Svaka osoba, bez obzira na svoj položaj u društvu, cijeni dobronamjeran stav. Sada ne govorimo o stavu vlastitog interesa. Zaboravi. Nitko ne voli laskanje. Samo uvijek zapamtite Zlatno pravilo i ponašajte se prema ljudima oko sebe onako kako želite da se ponašaju prema vama. Također, ne zaboravite da značajan dio svog vremena i života provodite sa svojim kolegama. Oni su vaša druga obitelj. I koliko god različiti vaši interesi i hobiji, budite jedan tim. Kohezija je jedan od glavnih ključeva uspjeha tvrtke (tvrtke u kojoj planirate graditi svoju karijeru). Svima, čak i vođama, potrebna je sposobnost timskog rada.Ako sebe smatrate vođom i želite biti prvi, ipak nemojte zaboraviti da vodstvo nije zaseban pojam. Nema vođe bez tima. A status vođe i odnos sljedbenika prema njemu prvenstveno ovisi o žitu koje je posijao na samom početku zajedničke aktivnosti.
Činite dobra djela. Oni će koristiti ne samo onima oko vas, već i vama samima. Nemojte zavidjeti uspješnijim ljudima, nemojte se ljutiti, a još više se ne osvećujte. Uostalom, negativne emocije, zavist, ljutnja uništavaju vaše tijelo i kradu vam godine - u prosjeku do 8 godina. Sada zapamti da ti je drag svaki sat, svaka minuta. Ne gubite vrijeme na negativnosti. Uostalom, jedna pogreška koju ste napravili pod utjecajem negativnih emocija postat će ogroman i vrlo jednostavan korak unatrag nakon mnogih pomno planiranih i napravljenih uz veliki trud koraka prema gore. Još jednom ponavljam – ne gubite vrijeme. Često je mnogo vrijedniji od novca. Želeći steći nova znanja, iskustva ili emocije, moramo izvršiti određene radnje, u kojima rasipanje novca nije preduvjet, gubljenje vremena je ono bez čega ne možemo.
Pozitivno razmišljanje, pozitivan stav prema sebi i drugima važna je komponenta psihološkog portreta uspješne osobe.
4. Apsolutno uvijek budite spremni na neuspjehe i pogreške.
Čak i ako vaš akcijski plan devedeset devet posto obećava da će biti uspješan. Bez poraza nema pobjeda. Kakav god bio poraz, ne očajavajte. Recimo da ste pogriješili, riskirali i nešto izgubili. Koncentrat. Razmislite o prednostima pogreške. Prvi i osnovni plus je što ćete sljedeći put biti oprezniji, nećete ponoviti grešku dvaput. Ali okruženje i situacija u kojoj se kvar dogodi mogli bi sljedeći put biti gori. Stoga smo stisnuli šake i zahvalili sudbini za ono što se dogodilo upravo sada. Pogriješili ste i shvatili. Što sad? Postali ste razboritiji, jači, mudriji, iskusniji, usredotočeniji. Što vam još može dodati ove kvalitete, ako ne neuspjeh koji ste doživjeli! Sigurno ste doživjeli stres. I ne biste se željeli ponovno naći u sličnoj situaciji. I bit će puno sličnih situacija, ali svaki put će vam prolaziti lakše i bezbolnije. Sjećate se kako se nositi sa stresom? Prebacujemo se na tjelesnu aktivnost, opuštamo se, stvaramo nove ideje!Samo izvana uspješni ljudi izgledaju smireni i neranjivi, lišeni straha od gubitka i rizika. Ali to nije slučaj. Što je više uspjeha, što je pozicija viša, više zarade, to više odgovornosti i stresa pada na osobu. Biti uspješan znači ne samo ne bojati se prihvatiti sve te uvjete, nego i biti u stanju predstaviti se na takav način da drugi ni ne posumnjaju da imate problema. Uostalom, što se drugima činite ranjivijim, što doista postajete ranjiviji, lakše vas je slomiti.
Naučite sakriti probleme i negativne emocije. Uključite sve svoje glumačke vještine kako biste ljudima izgledali onakvima kakvima želite da vas vide. Uostalom, za druge ste, prije svega, skup njihovih zaključaka o vama. Uspješni ste ako ljudi oko vas misle da jeste, a ne vi tako mislite o sebi. Igrajte dobro ulogu uspješne, samouvjerene, hrabre osobe i to ćete postati za svoje kolege i poznanike. Ali nemojte pretjerivati. Ljudi ne vole biti prevareni.
Nemojte se bojati kritike. Izbjegavanje kritičkih stavova možda je jedna od najslabijih karika većine ljudi. Shvatite kritiku ozbiljno. To može biti i opravdano i uzrokovano zavišću kolega. U svakom slučaju, pažljivo slušajte i donosite zaključke. Nemojte se bojati razgovarati o problemu s kritičarem. Ako je kritika uistinu objektivna i stvarna, analizirajte svoje ponašanje i postupke. Poradite na greškama. Ako se kritika temelji na nerazumijevanju ili zavisti, nemojte žuriti s oružjem protiv sugovornika. Razgovarajte s njim mirno i samouvjereno - najvjerojatnije će takva vaša reakcija za njega biti neočekivana i zbuniti.
Još malo o greškama i njihovoj analizi. Odvojite vrijeme na kraju dana da napravite popis onoga što ste danas učinili. Razmislite što ste od ovoga učinili ispravno, što se moglo učiniti drugačije, kakvi su rezultati vaših postupaka. Ako sumnjate u ispravnost određenih radnji i radnji, pokušajte se sljedeći put ponašati drugačije - riješiti problem drugom metodom. Analizirajte rezultat, usporedite ga s prethodnim. To će vam pomoći da imate na umu određene algoritme za djelovanje u određenim situacijama.
Želite li svoje pogreške svesti na minimum? Učite od stranaca. Povežite se s uspješnim ljudima. Razvijati komunikacijske vještine. Znati kako doći do informacija. Nemojte se ograničavati samo na svoj krug poznanika. Čitajte biografije i priče poznatih ljudi - biznismena, glumaca, glazbenika, političara, znanstvenika itd.
I ne zaboravite – pogreška može biti kraj zadatka, ali za vašu svrhu ona je samo nužan dio.
5. Težite što boljem rezultatu.
Dajte sve od sebe i maksimalno. Zapamtite, bez obzira na to kako obavite posao, uvijek ga možete poboljšati. Obavljajući bilo koji zadatak, jasno si postavite uvjet koliko energije trebate potrošiti na to i kakav rezultat želite postići. Jeste li postavili uvjet? A sada to trebamo preispuniti. Uvijek učini malo više nego što možeš. To je kao u sportu. Prisjetite se naizgled nerealnih postignuća sportaša – brzina koje razvijaju, prijeđene udaljenosti, podignuti utezi itd. svaki sportaš zna za što je sposoban i svakim treningom pokušava učiniti više. Samo takav rad daje željeni rezultat. Zamislite da je postizanje vašeg glavnog strateškog cilja također sport, a svakodnevni zadaci trening i standardi. Pokušajte dobro trenirati i premašiti standard. Ne za vodstvo. Ni u kom slučaju ne dopustite da vaše vrijeme i posao budu zanemareni. Što god da radite, učinite to prije svega za sebe. Već znate što želite. Ne očekujte ocjenu svog truda – samo vi znate za što ste sposobni i koliko vrijedi vaš rad. Ako ste sigurni da ste se potpuno iscrpili u tvrtki u kojoj radite, nemojte se bojati nešto promijeniti, potražite nešto novo. Tražite stalno, čak i ako vam sve odgovara. Doista, kao što napori koje ulažete nisu granica vaših mogućnosti, tako ni prihodi i rast karijere ostvareni unutar jedne tvrtke nisu granica svih tvrtki u vašoj regiji, zemlji i svijetu. Nemojte se bojati proširiti svoje horizonte.Dajući sve od sebe, ne možete se podcijeniti. Uostalom, vaše samopoštovanje izravno utječe na vaše samopouzdanje i kako vas drugi doživljavaju. Nemojte biti jednaki drugima. Nemojte misliti da netko ima više sposobnosti, snage, znanja ili uma. Sve to možete dobiti, imajući samo želju, vrijeme i trud.
Dakle, da rezimiramo. Nije lako postati uspješan u svojoj karijeri. Održavanje uspjeha također je izazov. Jasno razumijevanje onoga što želite nije samo prva stepenica na ljestvici karijere. Ovo je temelj vašeg uspjeha. Ostvarite svoj cilj i idite k njemu – radite na sebi, ne gubite vrijeme – preskupo je. Pronađite svoje prednosti, gradite ih i iskoristite ih. I ne zaboravite na ljude oko sebe. Oni su vaši gledatelji, vaši slušatelji i vaši suci. Oni određuju jeste li uspješna osoba ili ne. Ne bojte se pogriješiti, one vas čine jačim. I što je najvažnije, ne zaboravite na pozitivno razmišljanje! U suvremenim uvjetima natjecanja, u stalnom stresnom stanju, vrlo je važno ne odustati, ne poludjeti. Samo smirenost, pozitivan stav pomoći će vam da ostanete na površini. Znati se opustiti i odmoriti, izmjenjivati mentalni rad s fizičkim radom. Idite ravno do cilja, ali ne zaboravite da niste robot, već osoba koja ima takve ljudske kvalitete kao što su dobronamjernost, odzivnost i razboritost.
