Tipos de personalidad humana: personalidad esquizoide. Psicotipos tan diferentes de una persona

Lo hemos sido desde la infancia y, sin embargo, esto es una pérdida de tiempo inútil. Solo necesitas saber que hay psicotipos de una persona, luego definir el tuyo y llegar a un acuerdo con él. Esto no se puede arreglar. Conociendo el psicotipo de tu interlocutor, podrás adaptarte fácilmente a su forma de comunicación y aceptarlo tal como es.

Qué son

Entonces, los psicotipos humanos son de cuatro tipos. Son familiares para muchos: coléricos, flemáticos, sanguíneos y se ponen desde el nacimiento y con la edad prácticamente no se prestan a cambiar. Una persona puede entenderse a sí misma y aceptar la realidad circundante, pero esto no cambiará su temperamento. Una persona colérica puede aprender a ocultar las emociones, pero no dejará de ser una persona colérica. Ahora intente reconocerse en las siguientes descripciones.

Eres una persona colérica si ...

No tiene miedo de mostrar sus emociones, su estado de ánimo cambia a menudo. Te mueves abruptamente y rápidamente, hablas en voz alta. Agarre un nuevo negocio, pero déjelo pronto. Se agota rápidamente, desperdiciando energía en nimiedades. No tolera la monotonía, puede aburrirse rápidamente con cualquier negocio. En primer lugar, valoras la comunicación con las personas, aunque muchos conocidos te consideran una persona desequilibrada, pero fuerte y dominante.

Eres una persona optimista si ...

Estás lleno de vitalidad y energía, es agradable comunicarse con todos los que te rodean. Tus emociones son muy brillantes y fuertes, pero no conllevan sentimientos negativos. La armonía y la tranquilidad reinan dentro de ti. Eres una persona de mente amplia, te tomas cualquier problema con facilidad y olvidas rápidamente las ofensas. Trabajas con pasión, durante mucho tiempo, intentando hacer todo a la vez. A menudo cambia de ocupación, está de buen humor. Tienes muchos amigos, hablas rápido y en voz alta, en esto eres muy similar a las personas coléricas.

Estás melancólico si ...

Estás triste y generosamente tristeza a tu alrededor. Eres muy vulnerable, aunque sea un poquito. Todo puede ofenderte hasta la médula. Está delgado, constantemente inquieto, nervioso, incapaz de controlar sus propias emociones. Eres muy impresionable, crees en todos los que te rodean, mientras que tienes mucho miedo de decepcionarte con la gente y estás constantemente decepcionado. Crees en los horóscopos, las predicciones, a menudo visitas al médico con o sin motivo. Dificultad para tomar decisiones, prefiriendo seguir las órdenes de su jefe.

Eres flemático si ...

No tienes prisa, no muestras emoción. Tu discurso es monótono y uniforme, es difícil comunicarse contigo, eres cerrado y reservado. Acumulas negativo durante mucho tiempo para tirarlo a alguien en un momento. Los amigos dicen de ti que eres una persona sólida. Hay confianza y determinación en sus acciones. Aunque las decisiones son difíciles, son definitivas y no hay vuelta atrás. Todo lo nuevo provoca un estado de malestar, evitas situaciones incómodas y nuevas amistades.

Quinto tipo

Por supuesto, los psicotipos humanos se mezclan en cada uno de nosotros en diferentes proporciones. Algunos son más flemáticos con una mezcla de sanguínea, el otro es colérico-melancólico. Pocas personas encajan perfectamente en una sola descripción. Se mezclan 4 psicotipos de una persona, y tal temperamento se establece al nacer. Así que es seguro decir que todos tenemos un quinto tipo, mixto.

Cómo determinar el psicotipo de una persona.

Hay muchas pruebas para saber quién eres realmente. Aquí está el más simple. Aquí hay 5 formas: cuadrado, círculo, triángulo, rectángulo y zigzag. Elige el que más te convenga. Entonces, las personas cuadradas tienen un buen desempeño, los triángulos son líderes, los círculos son buenos amigos, los zigzags son personalidades creativas y los rectángulos son escépticos. Los psicotipos humanos son una sección compleja de la psicología que incluye muchos aspectos, pero puedes entenderte a ti mismo toda la vida, no dejará de ser interesante e informativo.

Todas las personas de este planeta son individuales. Cada uno de nosotros tiene su propio carácter único y características especiales que distinguen a una persona de cientos e incluso miles de otras. Aún así, existen algunas similitudes entre nosotros. Y durante muchos años, los psicólogos han intentado unir a las personas en grupos con cualidades similares, asignándoles ciertos psicotipos de personalidad.

¿Qué psicotipos de personas existen? El más famoso es la división de las personas en introvertidos cerrados y extrovertidos abiertos al mundo. Los introvertidos son reacios a establecer contacto, viven en su propio mundo interior y no les gusta la interferencia en sus asuntos personales. Los extrovertidos, por otro lado, son muy extrovertidos. Comparten voluntariamente con otros no solo sus pensamientos e ideas, sino también sus sentimientos y experiencias. Al contratar, muchas grandes empresas realizan una prueba psicológica durante la entrevista. La mayoría de las veces, estas pruebas son bastante simples, pero ayudan a seleccionar y contratar a la persona de varios solicitantes que mejor encajará en el equipo y se convertirá en parte del equipo.

La clasificación más común de psicotipos fue creada por Hipócrates. Dividió a las personas en 4 tipos, según el predominio de uno de los elementos en el cuerpo humano: sangre, linfa, bilis amarilla o bilis negra. De acuerdo con su clasificación, las personas se dividen en sanguíneas, flemáticas, coléricas y melancólicas.

En el cuerpo de las personas sanguíneas, predomina la sangre, lo que hace que los representantes de este psicotipo sean muy animados y sociables. Sus emociones se reemplazan activamente entre sí y, gracias a esto, las personas optimistas se adaptan muy rápidamente a cualquier cambio. Estas personas toleran fácilmente el fracaso. Y solo el trabajo rutinario y aburrido puede dejar absolutamente indiferente a las personas optimistas.

Si el cuerpo humano está dominado por la linfa, es un flemático. Las personas de este psicotipo son tranquilas y tranquilas. Parecen un poco vagos, pero en realidad son bastante lentos y más estables en sus emociones. Las personas flemáticas pueden ser muy tercas y persistentes en la ocupación que eligen. Compensan su lentitud con asiduidad y diligencia.

La bilis amarilla determina el psicotipo del colérico impulsivo y apasionado. Estas personas son siempre muy emocionales y, a menudo, desequilibradas. Son fáciles de hacer llorar o reír. Siempre tienen prisa en alguna parte. Y su energía es suficiente para cualquier logro, lo principal es tener un deseo y una gota de perseverancia, que a menudo carecen las personas coléricas.

Y, finalmente, el cuarto psicotipo de las personas es el melancólico, en cuyo cuerpo predomina la bilis negra. Las personas de este psicotipo son asténicas, tristes y temerosas. Son propensos a la nostalgia y la tristeza, la depresión y las preocupaciones constantes. Prefieren la soledad y tratan de ponerse en contacto con las personas con menos frecuencia.

La determinación del psicotipo es muy importante para establecer relaciones con una persona, así como para organizar sus actividades en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las personas optimistas son excelentes para hacer contacto con las personas y están capacitadas para trabajar en un equipo grande, lo que implica una comunicación activa con clientes y colegas. Las personas flemáticas prefieren el trabajo silencioso frente a la computadora o con documentos. Realizan estas tareas de manera muy eficiente y precisa. Pero la gente colérica se las arregla muy mal con la rutina. Son más adecuados para puestos de liderazgo que requieren determinación y voluntad de asumir responsabilidades. Las personas melancólicas son artistas maravillosos que disfrutan del trabajo creativo y transmiten sus sentimientos y experiencias a la audiencia.

Además de la clasificación de Hipócrates, hay otra tipología bien conocida de Aristóteles, que divide a las personas en Profetas, Personalistas, Procesadores, Provisionalistas, Gobernadores y Filósofos. Y si Hipócrates estableció las características del cuerpo humano como base de los principios para determinar el psicotipo, entonces Aristóteles en sus reflexiones se basó en las peculiaridades del pensamiento de diferentes grupos de personas que, en su mente, tienden a plantearse diversas preguntas. Las principales preguntas en las que la gente está más interesada son: ¿Qué? ¡OMS! ¿Cómo? ¿Cuando? ¿Dónde? ¿Para qué? Y como lo demostraron las observaciones del filósofo, cada persona en particular se hace con mayor frecuencia una pregunta específica, ignorando prácticamente todas las demás.

Si usa la teoría de Aristóteles y escucha lo que su amigo y colega está hablando constantemente, entonces puede identificar fácilmente el área que está más cerca y más interesante para él. Habiendo decidido el psicotipo de una persona, podrá establecer relaciones cercanas y de confianza con él.

Características de los psicotipos

Las personas que más a menudo hacen la pregunta ¿Qué ?, son del tipo Thingists. Todo lo que ven y hacen es importante para ellos. Estas personas rara vez prestan atención a quienes les rodean. Por eso, si tu amigo fue a un restaurante por la noche, al día siguiente te contará todo sobre los platos, la decoración, la música y los precios. Pero es poco probable que entre en detalles sobre con quién pasó la noche, cómo lucían las personas a su alrededor y cuán acogedores fueron los camareros.

Por otro lado, los Personalistas tienden a fijarse en las personas, pero no prestan atención a los objetos que los rodean. Si una persona pertenece al psicotipo Personalista, buscará constantemente el contacto con otras personas, porque para él esta es la única forma de resolver todos los problemas. Ni siquiera prestará atención a qué documentos debe redactar y qué certificados debe tomar, pero recordará exactamente cuán estricto o, por el contrario, cortés fue el inspector, y qué técnicas puede usar para comunicarse con esta persona la próxima vez.

Las personas que pertenecen al psicotipo Procesadores suelen prestar atención a los procesos. No están interesados \u200b\u200ben las personas y los objetos que los rodean. Incluso el resultado en sí mismo no es muy importante para ellos. Pero siempre recuerdan en detalle qué hicieron para qué y en qué se diferenciaba un proceso de otro. Si tu amigo es Procesador y le preguntas cómo pasó sus vacaciones en el mar, lo más probable es que no recuerde en qué casa vivía y qué comía. Pero te contará en detalle cómo llegaba todos los días a la playa, qué filas tenía que hacer en la tienda y lo agotador que fue el viaje a la costa.

El psico-tipo de Trabajadores Temporales considera que la definición de tiempo es la más importante para él. Las personas de este psicotipo siempre recuerdan con mucha precisión cuándo comenzó, cuándo terminó y cuánto duró. Los trabajadores temporales y los procesadores suelen ser psicotipos de hombres. Probablemente haya notado con qué precisión los hombres siempre recuerdan las distancias y con qué cuidado controlan el tiempo de viaje.

Las personas que pertenecen al psicotipo de Virreyes suelen estar perfectamente orientadas en el espacio, porque para ellas la pregunta más importante es ¿Dónde? Siempre saben perfectamente dónde está, quién se ha mudado a dónde y cómo llegar. Casi todas las conversaciones de una persona del psicotipo del Virrey comienzan con una historia sobre dónde estaba y hacia dónde aún tiene que ir.

Y, finalmente, el último psicotipo Filósofo. A las personas de este tipo les encanta hablar de valores. No se obsesionan con las nimiedades y solo mencionan los detalles más importantes en la conversación. Los detalles de los filósofos son difíciles de obtener.

Si determina correctamente el psicotipo de una persona, podrá evitar muchas dificultades para comunicarse con él. Sabrá exactamente qué preguntas podrá responder de manera más completa y cuáles deben parafrasearse un poco, sobre qué temas hablará la persona con interés y qué momentos es mejor evitar. Uno solo tiene que mirar bien a las personas que lo rodean, y puede hacer que su comunicación sea más interesante y productiva.

GUÍA DataFuel

Tipos de Jung, MBTI y psicografía

¿Cómo piensa la gente?

Los psicotipos de Jung

"El mundo pende de un hilo fino, y este hilo es la psique humana"

Psicólogo

Dirección de la conciencia

¿Dónde se dirige la atención y la energía de una persona?

Extrovertido - (E)

Público, para extrovertidos, siempre estará por encima de lo personal. El sacrificio, el deseo de ayudar a todos y de todos y de hacer todo por las personas: estas son una de las principales características de un extrovertido. En el mundo, se siente como un grano de arena, pero parte de algo más grande y común. Las personas son objetos para él, y los extrovertidos no valoran mucho las relaciones, ya que pueden reemplazar fácilmente a una persona por otras tres en el menor tiempo posible. En el corazón de estas características está la actitud hacia la percepción de la información: objetiva y subjetiva. Para los extrovertidos, soy uno de los objetos de este mundo.

Para comunicarse con una audiencia de extrovertidos, puede usar la narración, contar una historia, cautivar la mente, lo que posteriormente afectará positivamente el deseo de realizar una compra. Al igual que con la ética, un enemigo común funcionará muy bien aquí, tomará las armas contra él, lo culpará de todos los problemas y ofrecerá una solución a este dolor. Prueba social: ¿dónde sin ellos? Demuestre que está lejos de ser el primero en decidirse por esta compra y, a juzgar por las reseñas, no se arrepentirá. El miedo a perder lo que el extrovertido ya tiene puede ser un dolor maravilloso, especialmente si está vendiendo su oferta con suscripciones. Las creatividades serán similares a las creatividades éticas.

Hacer -\u003e Pensar -\u003e Hacer

Incentivo - Llamada a la acción, Participación en el proceso, Prueba social (recomendaciones), Miedo a perder.

Introvertido - (I)

Desde hace mucho tiempo construyendo relaciones, por eso las valoran tanto introvertidoes un gran ejemplo de un tipo que sólo está interesado en sí mismo y en sus problemas. El egoísmo y la conciencia de uno mismo como centro del universo, que, por así decirlo, muere cada vez que cierra los ojos, y renace con su apertura caracterizan perfectamente al introvertido. Soy el sujeto alrededor del cual se construye el mundo, pero al mismo tiempo, el mundo construido es increíblemente caro, por lo que probablemente los introvertidos se aferran tanto a las relaciones y tratan de arreglar todo lo que se rompe en su sistema de coordenadas.
La motivación de los introvertidos es clásica: deshacerse del dolor y ganar comodidad, por lo tanto, en los textos, como en los creativos, debe prestar especial atención a esto. El dolor es su solución completa y el logro de la armonía y la comodidad. Presta atención a sus problemas, a sus vivencias personales, haz que se sienta especial y convéncelo de que es él quien merece un enfoque individual de tu empresa.

Piensa -\u003e Haz -\u003e Piensa

Estímulo: tratamiento del dolor, tratamiento personal, resolución de problemas, enfoque individual.

Percepción

Cómo y qué información se percibe

Intuit - (N)

La intuición, a diferencia de la sensación, es la capacidad de no notar cosas momentáneas y objetivamente reales. Intuitstienen una habilidad asombrosa para mirar sin ver y ver sin mirar. Intuitpuede que no note el auto que casi lo golpea, pero al mismo tiempo preste toda su atención a lo que no está aquí, y ni siquiera ahora. Las matrices de información a menudo se procesan de forma inconsciente, descartando inmediatamente el resultado. Al mismo tiempo intuicionesmostrar la capacidad de captar rápidamente la esencia del asunto. Perspectiva, hipótesis, singularidad, originalidad, paradoja, sensación, chispa, tormenta, explosión. Este tipo, no siente un temor especial ante las autoridades, las critica y cuestiona. Intuits hay cierta arrogancia intelectual.

Clickbait, subestimación y el deseo de saber que todos juegan con intuitivouna broma de mal gusto, fácilmente se enamora de una imagen pegadiza y una sensación impactante, y el interés insatisfecho estimulará la compra. por intuiciónla relevancia del fenómeno es importante, trate de estar en tendencia, al menos un poco, ya sea en el segmento B2B o B2C. Intuites un poco lógico, y su cerebro muchas veces trata de simplificar y organizar la información, por lo que no será superfluo darle una estructura clara en el anuncio para que sea comprensible, bien, o al menos sistematizado. Un desencadenante polémico y complejo es la controversia. Toque un importante intuiciónel tema, o mejor, su convicción o sistema de valores, y hablar en contra, ¡y no pasará un minuto antes de que se apresure a objetarle! Una forma bastante fácil de viralizarse, desafortunadamente, puede convertirse en una ola de negatividad, por lo que debes tener cuidado.

Estímulo: nuevas ideas, abstracciones, relaciones, creatividad, subestimación, relevancia.

Sensorico - (S)

No hay nadie más mundano, aunque en el buen sentido de la palabra, que sensorial... El sentimiento del mundo real externo es lo principal en su vida. Olores, texturas, sabores, todo esto se notará y apreciará. Sensoricavivir en una realidad objetiva, un espacio dividido en territorios que le pertenecen a alguien, necesita saber por qué hace calor aquí y no frío, a qué huele, quién es el jefe y quién es el invitado. Pensamiento concreto sensorialintenta traducir cualquier concepto abstracto en un ejemplo familiar, o al menos hipotéticamente existente, para él es importante sentir la realidad de lo que está sucediendo.

Un disparador interesante para sensorialhabrá una llamada "gratitud recíproca", habiendo recibido algo como regalo, a menudo se considera obligado a devolver con un bien o servicio. Vivir en el mundo de lo real, el mundo de lo tangible y concreto, la belleza estética se convierte en algo especialmente importante, por lo tanto, cuanto más bella, más bella sea la imagen, mayor será la respuesta que encontrará en el corazón. sensorial... Y para que se hunda con seguridad en su alma, resalte con color, marco o un hermoso formato la idea principal, o elemento de creatividad y sensorialdefinitivamente lo agradeceré. Juega con el contraste, intenta usar una fotografía en blanco y negro con un producto pintado.

Más a menudo sensorial- realistas.

Estímulo: imagen hermosa, hechos, forma, colores vivos, contraste, gratitud a cambio.

Pensando

Sobre la base de lo que una persona toma decisiones

Lógica - (T)

Lógicano eran fuertes para analizar, comprender y responder a los sentimientos, pero sobresalieron en número. La lógica no necesita ser convencida ni persuadida; los hechos, sistematizados y fundamentados, harán todo por él. Incluso intentan sistematizar los sentimientos, pero esta es una historia completamente diferente.
Trabajar con la audiencia lógicoslos diagramas, gráficos e infografías, diagramas de flujo y, en general, cualquier creatividad sistemática son perfectos. En el contenido del texto para lógicoshay un par de enfoques que no son complicados:
- Trate de mostrar y fundamentar lógicamente que su oferta es mejor, más fuerte, más rápida, y estas no son palabras vacías, hay investigación, si existe la oportunidad de describir con qué criterio su producto supera a la competencia, los lógicos lo apreciarán;
- abordar el anuncio de forma sistemática para que sea lógico y completo, cuanta menos agua, mejor;
- la tendencia a proceder de hechos desnudos a menudo juega una broma cruel, por ejemplo, cuanto más alto es el precio -\u003e mejor, según los lógicos, el producto, las anclas también son importantes, e incluso si no tiene ofertas estándar de una clase VIP de economía-negocios - propongalas Será más fácil para la lógica tomar la decisión correcta, considerando lo que elige.

Incentivo: beneficio, comparación, números, patrones, razones para intentarlo, atribución de valor.

Ética- No es el segmento más difícil, pero tampoco el más fácil, porque necesitas transmitir un pensamiento a través de la emoción. El principal portador de información son las personas, sus experiencias, emociones, entusiasmo. Éticael tono y los signos comunicativos paraverbales son importantes en primer lugar, y solo entonces el contenido. A menudo le dan un significado adicional a sus palabras, que consideran posible transmitir solo mediante la entonación. Éticala inspiración de lo inanimado es inherente, pueden tratar fácilmente y hablar con objetos como con personas que tienen sus propios sentimientos y emociones.

En cualquier stock de fotos encontrará ira, alegría o tristeza, díganos cómo disfrutará usando su producto, o preste atención al triste otoño fuera de la ventana, sentimiento es lo que debe llamar cuando trabaje con este grupo. También vale la pena intentar encontrar a tu enemigo común, todos lo tienen, solo ponte de lado ética, apóyelo, dígale que comprende su problema, e incluso encontró una solución en la persona de su producto. También puede adjuntar pruebas sociales, aprobación de la multitud o simplemente testimonios a éticason muy importantes. Bueno, un pequeño consejo general: haz éticasentirse perteneciente a un grupo, a una comunidad, decirle que al comprar un producto pasa a formar parte de una gran familia, esto definitivamente lo empujará a tomar una decisión de compra.

Hacer -\u003e Pensar -\u003e Hacer

Estímulo - Llamada a la acción, actividad, participación en cualquier proceso, Prueba social (recomendaciones de otras personas), Membresía en un grupo o comunidad.

¿Planificando o actuando de forma espontánea?

Eficiente - (J)

Racionalsiempre decisivo, en contraposición al percibir irracional. Racionalvive sobre la base de las decisiones tomadas, intenta transformar las circunstancias para que se ajusten a su decisión. Racionalistassuelen tener un sistema de acciones, reglas, que tratan de seguir estrictamente en cualquier situación, tratan de pensar de antemano qué y cómo tendrán que hacer. La falta de planificación conduce inevitablemente a una gran pérdida de vidas ya una elaboración equilibrada, aunque convulsa, de un nuevo plan.
Racionalistasson similares a los lógicos y, por lo tanto, cuanto más lógica y correcta parezca la respuesta, antes la elegirán. Adjunte números, hechos, evidencia de que su producto es mejor que el de sus competidores y, al mismo tiempo, intente transmitir que esta es la solución más fácil y rápida a sus problemas, y ellos le responderán con amor y dinero.

Planificación, estructura clara, reglas e instrucciones.

Incentivos: cadena de contacto, marketing de contenido, simplicidad y claridad.

La sorpresa y la incertidumbre son incentivos negativos.

Irracional - (P)

Irracional siempre estará percibiendo, en contraste con lo racional. Irracional vive en base a las circunstancias imperantes, toma decisiones en función de la situación y siempre trata de encajar, integrarse en ella. Irracional a veces también planifican, pero este no es un plan de acción estructurado, sino una lista corta de deseos de lo que les gustaría, y si no funciona, ¡está bien! Además, los planes irracionala menudo sufren cambios colosales en el proceso de ser, y el camino del Tao y el fluir a lo largo del río de la vida les permiten disfrutar de un destino cambiante.

Que usamos - ¡Clickbaits y subestimaciones! Irracionalquiere que un titular inesperado lo lleve a la naturaleza salvaje de Internet, quiere saber por qué este gatito está llorando realmente ... este disparador ayudará tanto en las listas de correo como en las ventas, porque el interés insatisfecho y el deseo de abrir el velo de los secretos son increíblemente fuertes. Irracional, aunque no lo admiten, les encanta esperar, teasers, snicks, menciones de bloggers sobre el producto y pequeños anuncios con varias semanas, y en ocasiones con meses de antelación, ¡eso es lo que necesitas para calentar a esta audiencia! La relevancia también es importante, debes estar a la moda, o incluso un poco por delante de ella. Además, no temas hacer versiones limitadas, chats cerrados y fiestas limitadas, nada da tanto miedo irracionalcomo el miedo a no conseguir algo que pronto desaparecerá de la venta.

Incentivos: compra impulsiva, nuevo, infravaloración, déficit / oferta limitada.
Las personas irracionales responden bien a todo tipo de calentamientos.

Psicotipos MBTI

Maestro de la persuasión
- La lógica no es la característica más fuerte, los juicios conflictivos a menudo se escapan.

Siente las emociones de otras personas, sabe convencer y le encanta estar en el centro de atención.

No sabe cómo controlar los sentimientos violentos.

Es bueno para predecir eventos y anticipar las acciones de las personas.

Decidido y no evitará conflictos.

Ama la comodidad, no tolera las molestias ni el dolor.

Es ingenuo, sensible y emocional, se ofende fácilmente.

Dificultad para tomar una decisión, especialmente si hay más de 2 opciones.

Obtén todo de la vida
- Entiende perfectamente a las personas, carga con su energía.

Él ve soluciones y cosas prometedoras de antemano.

Siente que la gente espera de él, sabe gestionar las emociones ajenas y convencer.

En las disputas, suele buscar un compromiso.

El análisis lógico es a menudo difícil, por lo que las cosas esenciales pueden escapar a la atención; muchas ideas, comportamiento flexible.

Vive en desorden, o al menos lo crea.

Reacciona violentamente incluso ante pequeños conflictos y críticas.

Indecisión, incapacidad para tomar decisiones rápidamente.

Líder nato

- Pensamiento concreto, practicidad y mentalidad empresarial.

Ve prospectos, la planificación estratégica es fácil para él y antes de comenzar a trabajar se calculan todos los riesgos, lo que le permite maximizar el resultado. El dinero se obtiene fácilmente.

Un realista, puede soportar las molestias, el gusto en la ropa te hace "¡Mira como los demás quieren que te veas!"

A veces la ira se esparce, no comprende mal los sentimientos de las personas, es insensible, arrogante, directo, critica a los demás.

Intolerante a las opiniones ajenas, arrogante.

Despiadado en el trabajo, se ignoran las circunstancias personales y espera el mismo retorno de los demás.

Tiene dificultad para comprender las emociones.

La vida está llena de desafíos emocionantes

Un don para resolver problemas, reconoce las habilidades de las personas.

Reflexiones globales, distracciones cotidianas.

El análisis de datos, la construcción de teorías, las clasificaciones son fortalezas.

Débil sensibilidad emocional hacia los demás y la falta de tacto, el comportamiento inapropiado y los cambios de humor resultantes.

Las sensaciones se debilitan, el aislamiento del mundo real, está en un mundo de fantasía.

Le gusta discutir con o sin.

La intolerancia y el abandono inherentes pueden ofender fácilmente al interlocutor.

Falta de concentración, saltando de un caso a otro, rara vez completando debido a la pérdida de interés.

Responsabilidad encarnada

Siente bien el estado de ánimo de las personas, vive con emociones, aficiones; amigable, sociable, capaz de encontrar un acercamiento a las personas.

Aprecia los sentimientos de comodidad, comodidad, se viste con gusto, realista; presta atención a los detalles, es puntual.

La intuición se debilita, capta mal las tendencias de los eventos, el panorama general "Planifique todo con anticipación".

La lógica se debilita; distingue mal entre secundaria y principal.

Le importa demasiado lo que los demás piensen de él. Hará todo lo posible para ser considerado exitoso e influyente.

Dificultad para adaptarse a los cambios y hostilidad a cualquier punto de vista "nuevo".

Le gustan los cumplidos y ser el centro de atención, percibe la crítica como un deseo de herir u ofender.

La vida solo se nos da una vez

Voluntad fuerte, líder confiado, decisiones prácticas y tácticas rápidas, decisivas.

Concreción de la percepción, sociabilidad.

Entienden los sentimientos de las personas y saben cómo manipularlos, se disponen fácilmente a sí mismos.

La lógica débil puede perder la imagen completa de la situación, o partes de ella, la impulsividad y el comportamiento ilógico a menudo juegan en contra de este tipo de personas.

Flexibilidad, comportamiento impredecible.

No ve la perspectiva a largo plazo y las consecuencias de sus acciones, lo que hace que el político no sea el mejor estratega.

No sabe concentrarse, siempre es importante que la política se mueva y haga algo nuevo e interesante.

Amo de la vida

Lógica empresarial, practicidad; analiza muchos detalles.

Antes de hacer algo, desarrolla un programa de acción claro.

Realismo y atención al detalle.

Es puntual, ama la belleza estética y también percibe perfectamente los errores ajenos.

No se fía de los cambios e intenta analizar sus errores para no repetirlos en el futuro.

No siempre es capaz de controlar sus emociones.

La improvisación es difícil, nueva e impredecible se percibe mal.
- Me inclino a condenar a las personas que no comparten sus principios, porque él sabe exactamente lo que está bien y lo que está mal.

Miedo a no estar a la altura de las expectativas de otras personas, pensando constantemente en lo que se debe hacer para ser amado y respetado.

Realista hasta los huesos

Voluntad fuerte, determinación, practicidad, soluciones flexibles, independencia de las personas, rigidez.

Análisis lógico y concreto de la realidad; los planes funcionan en detalle; muestra un control estricto.

Restringido en la manifestación de emociones, en aras de lograr el objetivo, puede ignorar los sentimientos, los intereses e incluso la vida de otras personas.

Flexibilidad e imprevisibilidad de comportamiento.

Busca soluciones alternativas, cambia decisiones “en el último momento”.

No concede importancia a las reglas, no tolera restricciones y normas sociales.

No sabe cómo comportarse en situaciones de estrés emocional.

La impaciencia te hace cambiar y cambiar constantemente de actividad en busca de cosas más interesantes.

Inspiración para otros

Siente la actitud de la gente, no se pelea, aguanta mucho tiempo, perdona, ayuda a la gente.

Un excelente educador, ve potencial en otras personas, al mismo tiempo que es moralista.

- "¡No haces lo que quieres, sino lo que necesitas!"; Ama el orden, es muy exigente y tiene una fuerte voluntad.

A menudo habita en pensamientos y sueños.

Es desconfiado y expresivo, lo que no le permite abrir sus sentimientos a otras personas.

Heridos y sensibles en conflictos.

No se atreve a hacer lo que considera poco importante.

Servicio noble a la sociedad

Anticipa eventos y absorbe nuevas ideas.

Siente las emociones de los demás, trata de no pelear, pero a veces se desenfrena emocionalmente.

La lógica empresarial a veces falla, es difícil tomar una decisión, mantener el orden en los negocios, la vida cotidiana.

A menudo se desconecta de las sensaciones reales y permanece postrado.

Idealista, desinteresado, se olvida de sí mismo y de sus intereses, si se dedica a la causa; lucha por los ideales.

Tímido y cerrado.

Se vuelve extremadamente impráctico y soñador si es un apasionado de algo o está enamorado.

Todo se puede mejorar

Pensamiento analítico, interesado en patrones generales, ideas, no hechos.

Siente la perspectiva, la esencia de las cosas, es capaz de soluciones no estándar.

No aguanta la presión, aunque defiende su opinión hasta el final.

Atrapado, culpa a otros por los conflictos

No le gusta el trabajo rutinario.

La alta autoestima a veces hace que el analista sea arrogante e incapaz de tolerar la ineficiencia o la imperfección.

Amor por la resolución de problemas

- Ve el futuro con muchos avances, hasta en sus pequeños detalles, la amplitud de percepción de este tipo de mundo se explica por una amplia mirada y el estudio de todo lo que parece interesante.

Impredecibilidad de ideas y comportamiento.

Eficiente, puede preverlo todo, pedante, cuidadoso, económico.

Siente las malas emociones de las personas, puede mostrar falta de tacto, volverse contra sí mismo; apariencia sombría e imparcial.

Sensorial y la voluntad se debilita.

Está distraído y presta atención únicamente a lo que está haciendo.

Falta de determinación.

Un sentido del deber excepcional

- Emociones fuertes, refrenado exteriormente y evita las peleas, valora los intereses de otras personas por encima de los suyos, ayuda a las personas.

Voluntad, exigencia con uno mismo y con los demás.

Realismo, practicidad, capacidad para trabajar con las manos, resistencia, eficiencia, diligencia, planificación, determinación.

La intuición falla, está mal orientada en las personas, ante posibles cambios.

La lógica se debilita, no resalta lo esencial, “no ve el bosque detrás de los árboles” y prefiere instrucciones claras.

Modesto y tímido con la gente, por eso esconde o reprime sentimientos.

El perfeccionismo no juega en las manos, está ganando una gran cantidad de trabajos y casos, con los que está lejos de siempre poder hacer frente.

Se toma en serio las críticas.

Ve todo, pero no interfiere en nada

Ella se esfuerza por obtener sentimientos positivos, aprecia la comodidad, la estética, trata de encontrar placer en la vida.

Siente bien el estado de ánimo de las personas, sabe cómo manejarlas, no discute, no critica, resuelve conflictos.

La lógica empresarial falla, no puede obligarse a hacer nada más que sus deseos.

Dificultad para tomar decisiones y seguir instrucciones.

La intuición se debilita.

Baja autoestima por sensibilidad y emocionalidad.

Le gusta competir y puede ser agresivo.

No sabe planificar, prefiere vivir aquí y ahora.

Haz lo que debes

Clasifica, analiza, intenta poner todo en las estanterías. Pensamiento práctico y empresarial.

Voluntad fuerte, realismo, rigidez, practicidad, rigor, lucha por el orden, disciplina, controles, ahondar en los detalles.

La intuición falla, no prevé eventos, oportunidades para las personas, no ve el cuadro completo.

Sospechoso y cuidadoso.

Las emociones se debilitan, ignora los sentimientos e intereses de otras personas, sus emociones son reprimidas, contenidas, a veces irreconciliables.

Testarudo e intolerante con la crítica, inclinado a condenar a los demás y no advertir sus sentimientos, apoyándose en la razón y la lógica en sus decisiones.

Suelen condenarse a sí mismos si uno de los casos previstos no se completa.

Los psicólogos analizan a fondo la vida y la cosmovisión de una persona en la sociedad. Los estudios del doctor Sigmund Freud y del psiquiatra Carl Gustav Jung sentaron las bases de la ciencia popular, la psicología práctica, la socionismo. En los trabajos de los científicos, que son utilizados por los psicoterapeutas modernos, los tipos de personas son designados por signos externos de temperamento, características innatas de la psique humana, la capacidad de interactuar con el mundo exterior, que se puede usar en la vida cotidiana.

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El concepto de personalidad en psicología.

Al estudiar el mundo interior de una persona, la psicología clasifica las características de la psique, explica las razones del comportamiento.

El concepto de personalidad incluye componentes tales como:

• personaje;
• temperamento;
• manifestaciones de individualidad;
• indicadores emocionales;
• resistencia a las dificultades;
• sensibilidad al entorno externo;
• modelo de comportamiento en situaciones de la vida.

Rasgos de personalidad

Carl Gustav Jung formuló una famosa teoría que clasifica las características de las personas en dos tipos: introvertidos, llevados por su propio mundo interior, y extrovertidos, cuya actividad se dirige hacia el entorno externo. La teoría aclara que una persona tiene inclinaciones por un tipo u otro, pero no es completamente capturado por ellos.

Jung también identificó 4 funciones principales de la psique basadas en la racionalidad y la irracionalidad.

Funciones racionales:

• pensamiento - análisis de fenómenos, conciencia de uno mismo y del medio ambiente;
• sentimientos: experiencias y reacciones a lo que está sucediendo.

Irracional:

• sensación - percepción del mundo basada en los sentidos;
• intuición - la evaluación del mundo en el subconsciente.



4 psicotipos por temperamento

Un intento de clasificar los tipos de personas según los signos externos de temperamento, dividiéndolos en 4 psicotipos, pertenece a Hipócrates. Los principios de definición son relevantes y se utilizan en psicología y psiquiatría modernas. La ciencia define el concepto de temperamento como un rasgo de personalidad dominante estable. Crea la base para la actividad mental e influye en la actividad en el entorno externo.

El temperamento depende de las funciones individuales de la actividad nerviosa de una persona. Se manifiesta en la capacidad de excitar o inhibir las reacciones del cerebro. La clasificación se basa en el estudio de la dirección de las emociones. Las características del comportamiento son importantes: qué y cómo ama una persona, a qué se inclina en situaciones de la vida; la capacidad de entablar relaciones, convivir e influir en los demás.

El trabajo débil del sistema nervioso es característico del melancólico; inerte, pero equilibrado pertenece al flemático. La persona colérica es activa e inestable; móvil, pero tranquilo - optimista.

Tipos clave de temperamento:

• extraversión / introversión;
• rigidez (dureza, recalcitrancia) / plasticidad (variabilidad, cumplimiento, adaptabilidad);
• velocidad de las reacciones nerviosas.

Los extrovertidos incluyen personas coléricas, personas optimistas, introvertidas: melancólicas, flemáticas.

1. 1. Colérico. La característica general de este tipo es una intensa excitabilidad. Se caracterizan por la agudeza, velocidad y fuerza de movimientos. Son impulsivos y tienen emociones fuertes. Si una persona colérica está absorta en los negocios, puede dar todo su 100%, pero es difícil para él controlarse. La ventaja del tipo colérico es la capacidad de hacer frente a situaciones atípicas, de tomar decisiones en un momento crítico. En caso de desacuerdo, el colérico simplemente resolverá el conflicto.
2. 2. Optimista.Una persona se adapta a diferentes condiciones, encuentra un lenguaje común con la gente, le gusta estar en el centro de atención. El estado de ánimo cambia rápida y constantemente. Los cambios sanguíneos ocurren en contra de su voluntad, ellos entienden esto, pero no pueden controlarse. Les gusta gesticular y llamar la atención. Debe confiar en este tipo con precaución: las personas optimistas son impacientes, inconstantes. El negocio que requiere perseverancia no es para ellos. Si una persona optimista no tiene un objetivo claro, una dirección de acción, no logrará un resultado, estará en constante búsqueda.
3. 3. Persona flemática.Lento, pero si se pone manos a la obra, lo hará a la perfección. Las personas flemáticas se caracterizan por movimientos suaves, habla sin prisas, discreción. Son conservadores y no les gustan las innovaciones. El psicotipo ha aumentado el autocontrol, la compostura. No cuenta con la ayuda de otra persona, prefiere confiar en sí mismo. Las personas flemáticas son taciturnas, pero siempre puedes confiar en ellas.
4. 4. Melancólico.Sin prisas, no ve motivos para apresurarse. Si no logró completar la tarea hoy, la pospondrá hasta mañana. Pero es mejor si alguien hace el trabajo por él. Flotando en las nubes, absorto en sus propios pensamientos, es imposible lograr una reacción rápida: las acciones se inhiben. Las personas melancólicas son tímidas, les cuesta ponerse en contacto y conocer gente, no les gustan las empresas ruidosas. Si el melancólico es educado, es un conversador interesante, un trabajador ejecutivo, hace frente a las tareas. Pero una persona con un nivel medio de inteligencia es insegura, retraída y temerosa.

Los ejemplos puros de carácter son raros. Cada persona tiene un tipo mixto de temperamento: colérico-sanguíneo, colérico-melancólico, flemático-melancólico, es decir, combinan las características de varios psicotipos básicos.

Tipos de temperamento y sus signos externos:

Características de los psicotipos / Tasa de actividad nerviosa	Optimista	Colérico	Persona flemática	Melancólico
Vértigo	Extrovertido	Extrovertido	Introvertido	Introvertido
Expresión	Moderar	Aumentado	Reducido	Aumentado
Tasa de reacción		Muy alto
		Muy grande
Excitabilidad	Moderar
Resiliencia emocional	Elástico	Inestable	Muy estable	Muy inestable



Que es socionics

El profesor de psiquiatría Karl Leonhard en los años 60 del siglo pasado propuso una clasificación de los rasgos de personalidad basada en la conmutación de una persona y el mundo, la sociedad y el entorno social. El método para determinar el psicotipo según Leonhard es una prueba que consta de más de 80 preguntas no relacionadas. Cuantos más elementos se respondan, con mayor precisión se determina el tipo.

El científico sentó las bases de la socionismo, la ciencia de la interacción entre la personalidad y las manifestaciones del mundo externo. El mecanismo de respuesta a la información proveniente del exterior es importante. Clasifica diferencias en las características de pensamiento, comportamiento, cosmovisión. Socionics define 16 psicotipos. Los conceptos se utilizan en psicología práctica como base para el asesoramiento diagnóstico.

Socionics clasifica los rasgos de personalidad como uno de los siguientes:

• lógico / ético - prioridad de comunicación / intercambio de información, energía;
• sensorial / intuición - basado en hechos / intuición;
• racional / irracional: sigue una meta específica / cambia fácilmente la meta y la dirección;
• extrovertido / introvertido: listo para el flujo de información externa / se concentra en detalles individuales.

16 tipos socionicos

Los nombres de 16 psicotipos en socionismo se crearon utilizando las formulaciones de la teoría de Jung, complementadas por científicos para aclarar y describir en detalle las cualidades personales:

Nombre del psicotipo	Especificaciones
LSE: extrovertido lógico-sensorial (Administrador, "Shtrilitz")	Trabajador, socialmente adaptado, pone fin a las cosas. Ama el orden y la planificación, practicante. A veces terco y de mal genio, pero generalmente benevolente. Le gustan las empresas ruidosas, divertidas. Muestra amor y cuidado por sus seres queridos.
LIE: Extrovertido lógico-intuitivo (empresario, "Jack London")	Amante de los deportes extremos, deportes activos. Se inspira rápidamente para cosas nuevas, se arriesga y se basa en la intuición. Está abierto a las nuevas tecnologías, piensa en positivo y hace contactos cercanos. Analiza profundamente el mundo interior y el medio ambiente.
ESE: extrovertido ético-sensorial (Entusiasta, "Hugo")	Presiona emocionalmente a los seres queridos, pero sabe cómo llevarse bien con todos. Listo para sacrificar intereses por el bien de otro, puede animarte. Se esfuerza por lograr logros, espera la aprobación de los méritos personales y el éxito de los demás.
EIE: extrovertido ético-intuitivo (Mentor, "Hamlet")	Posee expresiones faciales expresivas, elocuencia. Celoso, duda constantemente de la lealtad de la pareja. Anticipa eventos en un nivel intuitivo, se prepara para ellos con anticipación
LSI: introvertido lógico-sensorial (Inspector, "Maxim Gorky")	Busca el orden, una actitud seria para trabajar. Analiza lo que está sucediendo y las tareas planteadas desde diferentes ángulos. Empieza un nuevo negocio si está seguro de que está listo para llevarlo hasta el final. Realista, es de confianza
LII: introvertido lógico-intuitivo (Analista, "Robespierre")	Separa lo principal de lo secundario, piensa prácticamente. Es independiente en su trabajo y fácilmente presenta nuevas ideas. Confía en la intuición cuando no puede encontrar una respuesta clara. Evita empresas ruidosas, es difícil llevarse bien con la gente
ESI: introvertido ético-sensorial (Guardián, "Dreiser")	Siente falsedad y pretensión, expresa vívidamente una opinión y la defiende. Divide el medio ambiente en amigos y enemigos, se protege a sí mismo y a sus seres queridos. Es propenso a la introspección y la evaluación de los demás.
EII: el introvertido ético-intuitivo (Humanista, "Dostoievski")	Un educador talentoso, percibe las habilidades y talentos ocultos de los demás, aprecia la confianza. Se esfuerza por la autoeducación; Acude a él para pedirle consejo. Soporta dolorosamente la agresión, el desamor. No estoy listo para perdonar la traición
LES: extrovertido lógico-sensorial (Mariscal, "Zhukov")	No sabe obedecer, anhela liderar. Elabora un plan y una estrategia de acción específicos, basados \u200b\u200ben un análisis de lo que está sucediendo, con el fin de ejecutarlo claramente. El objetivo es la victoria a toda costa, las dificultades y los obstáculos alimentan la emoción, el deseo de ganar
ILE: Extrovertido intuitivo-lógico (Buscador, "Don Quijote")	El generador de nuevas ideas complejas, sintetiza a partir de componentes confeccionados. No soporto la rutina y las tradiciones. Se adapta a las nuevas condiciones de trabajo y vida.
VER: extrovertido ético-sensorial (Político, "Napoleón")	Reconoce la capacidad de los demás para manipularlos. Lidera a los débiles, identificando sus puntos débiles. Elige la comunicación en función de sus propios intereses, mantiene la distancia. Le gusta parecer una persona extraordinaria, en realidad no es
IEE: Intuitivo-Ético Extrovertido (Consejero, "Huxley")	Empático, comprende a las personas basándose en la intuición y los sentimientos. Prefiere la creatividad, odia la rutina y la monotonía. Da buenos consejos en el campo de la interacción con las personas, es sociable
SLI, introvertido lógico-sensorial (Maestro, "Gaben")	Conoce el mundo a través de sensaciones, siente, ama a otras personas, es propenso a la empatía. No soporto la falsedad y la falta de sinceridad. Le gusta trabajar con sus propias manos, tiene una mentalidad técnica. Cumple obligaciones
IEI: Intuitivo-ético introvertido (Letrista, "Yesenin")	Lírica, soñadora, con sentido del humor. Trata a las personas con amor y comprensión, las siente. No sabe cómo ahorrar dinero, prefiere descansar mientras trabaja. Cuida con cuidado tu apariencia
O: introvertido lógico-intuitivo (Crítico, "Balzac")	Erudito, tiene una mentalidad filosófica. Toma una decisión basada en un análisis y un pesaje cuidadosos. Evita expresar emociones violentas, ama la comodidad y la comodidad.
SEI: introvertido ético-sensorial (Mediador, "Dumas")	Se lleva bien y se lleva bien con la gente. Respeta su espacio personal, mientras protege el suyo. Deja situaciones conflictivas. Le gusta bromear, entretener a los demás. Ayuda, busca sentir su propia necesidad, es decir, a los ojos del entorno.

Acentuación de personajes de A. Lichko

El psiquiatra ruso A. Lichko dio su definición de las características mentales de una persona sobre la base de la acentuación de los caracteres, una expresión extrema de la norma. A partir de las observaciones de los adolescentes, el científico identificó diferencias psicológicas en la mejora de una o más características. En algunos casos, parecían desviaciones psicológicas, pero no iban más allá del rango normal.

Tipos de personajes:

Un tipo	Característica
Paranoico	Con propósito, se mueve de acuerdo con un plan concebido, descuidando el medio ambiente y los intereses de los seres queridos. El logro del objetivo principal es la base de la vida, por el cual está dispuesto a renunciar a su propio bienestar. Se inclina a trabajar de forma individual, sin necesidad de mirar atrás a la opinión del equipo. Capaz de implementar grandes proyectos, resolviendo problemas complejos.
Epileptoide	Limpio, ahorrativo. Confiable, eficiente, puntual. Enérgico, valiente, decidido. Ama el orden en el mundo que lo rodea, las cosas y las personas. Un verdadero amigo devoto, pero no dispuesto a perdonar la traición o la traición. Intolerante a los errores o deficiencias de los demás, en la vida cotidiana es susceptible a la manifestación de ira por cualquier motivo
Hipertim	Enérgico, generoso, alegre. Un optimista convencido, el alma de cualquier empresa. Inclinado al aventurerismo. La soledad y la ociosidad no son para él. Se olvidan rápidamente de las ofensas, son benevolentes y amables con el medio ambiente. Los hipertiempos corren riesgos innecesarios debido a su actitud superficial hacia cosas serias. Muestre familiaridad y frivolidad. Son incapaces de concentración, perseverancia, trabajo rutinario. La capacidad de crear la apariencia de una actividad tumultuosa desde cero ayuda al crecimiento de su carrera. Es fácil comenzar nuevos proyectos que les interesen hasta que se llenen de rutina y rutina.
Psicastenoide	Sospechoso, inseguro. Constantemente preocupado por la vida, los seres queridos, el medio ambiente. Coleccionista de todo tipo de fobias. La responsabilidad y la toma de decisiones no son para él. Ejecutable, confiable y autocrítico
Sensible	Hogareño. El sentido del deber, la disciplina y la responsabilidad son importantes para él. Es tranquilo, exigente consigo mismo y con los demás, objetivo. Es atento, muestra bondad, se preocupa por los seres queridos. Las relaciones pacíficas con las personas son una prioridad
Hipotim	No estoy contento con todos. Herido, susceptible, sospechoso. Esperando una amenaza constante del medio ambiente, desconfía de las personas. Cerrado. El hábito de quejarse, masticar historias con circunstancias de vida difíciles y quejas sobre las personas crea dificultades en la comunicación. En extrema necesidad de amigos
Tipo conforme	Depende de la opinión de la gente, prefiriendo todo el promedio. No entra en conflictos, siempre está de acuerdo con todo. Amable, ejecutivo, fácil de comunicar
Tipo inestable	Voluble, hablador y curioso, pierde rápidamente el interés por todo. Vive para hoy, no piensa en el futuro
Asthenik	Molesto y disgustado. Pasivo, desatento. Está en constante ansiedad por cometer un error, por lo que nunca toma la iniciativa. A pesar de esto, es amigable, no recuerda las ofensas. Modesto y disciplinado
Histeroide	Demostración de tus propios méritos, el deseo de estar en el centro de atención es un asistente para lograr lo que quieres a cualquier precio. Anhela la fama y el reconocimiento. Tiene alta autoestima. Tocando para el público, la intriga, la hipocresía lo acompañan constantemente. A pesar de esto, es un organizador exitoso. Iniciativa, perseverante, sociable. Se da cuenta de sí mismo en la creatividad
Tipo lábil	Está sujeto a cambios repentinos de humor. Sincero, receptivo, empático. Tiene una intuición desarrollada y siente el estado de ánimo de los demás. Irritable y de mal genio
Cicloide	Sociable y alegre. Al darse cuenta de sus defectos personales, no tolera las críticas del exterior. Los cambios de humor arruinan las relaciones con las personas, pero esa es su naturaleza.
Esquizoide	Es cerrado, tiende a estar solo, no se preocupa por las opiniones de los demás. La comunicación y los nuevos conocidos para él es una tarea difícil. Lleno de contradicciones y dudas internas, necesita desesperadamente al menos un amigo cercano

Esquizoide

Debido a la opinión errónea sobre el tipo esquizoide como patología mental, el estado de personalidad no es una enfermedad, pero requiere una atención especial. Las características de la psique son visibles desde la primera infancia. El niño juega por separado, no tiene prisa por contactar. Los juegos generales y de equipo no son interesantes, prefiere estar solo o en compañía de adultos. Amor a leer.

En la edad escolar, el niño no se preocupa por la opinión de los demás. Interesado en juegos intelectuales, matemáticas, literatura o física. Los sentimientos del niño están ocultos, es difícil entenderlos, ya que no expresa emociones. Los niños no soportan la ternura, el cariño, desde pequeños protegen su espacio personal. Son marginados en la adolescencia, no se unen a la compañía de sus compañeros, no asumen un rol de liderazgo. La autoestima pasa de sentirse inútil a la megalomanía.

Los adultos del tipo esquizoide tienen un carácter y un temperamento establecidos. Exteriormente indiferentes, están llenos de contradicciones internas. Con el amor a la soledad, necesitan un ser querido.

Las principales características del esquizoide:

• no busque contactos;
• prefiero la soledad;
• son indiferentes a las opiniones de los demás;
• sin pasatiempos, pasatiempos;
• ausencia total de emociones, calma externa;
• tensión social constante.

Arquetipos de personalidad

Uno de los métodos para evaluar las cualidades mentales fue la definición del arquetipo.

Un arquetipo es la base que determina los sentimientos, pensamientos, comportamiento y necesidades de una persona. Con base en este conocimiento, el psicoterapeuta ayuda a deshacerse de complejos no deseados y cambiar el curso de su vida. Los arquetipos de Jung son parte del inconsciente universal, una memoria genética dada a una persona desde el nacimiento, que forma su cosmovisión.

6 arquetipos de Carl Jung

Yo - Interacción armoniosa del consciente y del inconsciente en una persona como fuente de energía creativa. El equilibrio de los elementos opuestos de la psique se normaliza. Jung formuló el prototipo del yo como una cualidad básica que lo abarca todo, un signo de equilibrio y coexistencia de opuestos. Para muchas personas, la calidad no está desarrollada, no conocen su existencia.




Una personaprefiere usar una máscara, para cumplir con las expectativas del medio ambiente. Representante de la psique colectiva. El rol elegido ayuda a comunicarse con la sociedad, determina la elección de la profesión, la actitud hacia las personas, los gustos. Puede suprimir la individualidad.

Sombra.La manifestación del inconsciente, que se reprime por el rechazo social. Pensamientos, recuerdos, sentimientos no reconocidos por una persona. Según la teoría de Jung, la tarea del ego es darse cuenta del potencial de la Sombra para el desarrollo personal.

Ánimo.El componente masculino de la naturaleza femenina, la capacidad de expresar opiniones personales y defenderlas. Un animus positivamente sintonizado es perspicacia, acciones sabias y mesuradas. Lo negativo fomenta la imprudencia. El animus busca influir en el mundo que lo rodea, se expresa en juicios categóricos y firmes.

Anima. La manifestación del principio femenino en un hombre: impulsos sensuales, emocionalidad, frivolidad, amor a primera vista, romance. La feminidad se dirige dentro de una persona, hacia la conciencia de los sentimientos y la autoconciencia. Los hombres bajo la influencia del animus son emocionalmente inestables, irritables e impulsivos.

La descripción de los psicotipos permite determinar las fortalezas y debilidades del carácter de una persona, para evitar situaciones conflictivas y malos entendidos. Esta es una oportunidad para comprender el entorno y los motivos de su comportamiento para convivir armoniosamente en la familia y la sociedad.

Es común que cada persona tenga sus propias características de comportamiento y carácter, que en parte se heredan de sus antepasados \u200b\u200by en parte se adquieren mediante la interacción con la sociedad. Incluso Sigmund Freud dijo que la psique humana tiene una estructura única y se pueden distinguir varios tipos de personalidad en psicología. Hoy en día, puede determinar su pertenencia a uno de los tipos aprobados por sociología y psicología utilizando pruebas especialmente diseñadas. En el curso de numerosos estudios a largo plazo, los científicos han llegado a la conclusión de que no existen límites claros de separación entre ellos, y es posible determinar el tipo psicológico de personalidad solo descubriendo qué rasgos característicos de un psicotipo particular prevalecen en una persona.

Razones de división

En todo momento, psicólogos, psiquiatras, sociólogos y filósofos han intentado estudiar la versatilidad de la naturaleza humana. Sobre la base de observaciones del comportamiento humano, referencias a experiencias de vida y conclusiones personales de científicos, se recopilaron varias tipologías. ¿Por qué es necesario?

Los científicos creían que si una persona sabe a qué tipo de personalidad pertenece, entonces es más fácil para él notar y eliminar sus propias deficiencias, realizar introspección y elegir el camino correcto de desarrollo. Teniendo en cuenta las peculiaridades del psicotipo, será mucho más fácil para los demás construir relaciones uniformes con él, así como predecir el comportamiento en diversas situaciones.

El principal problema de la tipología es que no puede acomodar a todos los tipos psicológicos de personas, ya que proporciona solo características generalizadas, y cada persona es individual y única. Las descripciones de los tipos a menudo se simplifican y exageran, describen solo desviaciones de la norma o características estereotipadas pronunciadas del comportamiento. Sin embargo, al trabajar con pacientes, los psicólogos necesariamente componen un retrato psicológico de un individuo que solicitó ayuda con una descripción de su psicotipo para tener una idea de su carácter, temperamento, esfera emocional, habilidades y valores de vida. ¿Cuáles son los tipos de personalidad y sus características?

Clasificación de temperamento

Por primera vez, el padre de la medicina, Hipócrates, habló sobre la tipificación de la personalidad. Una práctica clínica enorme, para ese momento, permitió al médico realizar numerosos estudios, durante los cuales se descubrió una conexión entre la salud de una persona y su temperamento. Queriendo saber qué tipo de personas hay, Hipócrates comenzó a buscar la relación entre el comportamiento y el contenido de ciertos fluidos en su cuerpo. Según los resultados obtenidos, el médico griego antiguo realizó la mecanografía, dividiendo a todas las personas en 4 grupos.

1. Flemático - linfático

La descripción de la personalidad de una persona flemática es bastante simple: compostura, mente sobria, aplomo y calma. Las personas flemáticas suelen esconder emociones, todo el mundo tiene tiempo y no tiene prisa, respeta los sentimientos de los demás y es sumamente independiente.

2. Sanguino - sangre

Son personas muy activas, decididas y de voluntad fuerte que rara vez sucumben a la frustración y las preocupaciones. Saben cómo distraerse de los problemas, superar rápidamente las pérdidas, hablar mucho, reír y son optimistas en cualquier situación.

3. Colérico - bilis amarilla

Movimientos bruscos, cambios de humor rápidos, deseo de liderar y mandar, arrebatos de ira y agresión desmotivada: las personas de naturaleza colérica son demasiado impulsivas. Les encanta discutir y rara vez reprimen sus emociones frente a extraños.

4. Melancólico - bilis negra

Personalidad melancólica: ¿qué sucede? Se trata de individuos con el sistema nervioso destrozado, propensos a la depresión, en constante estado de abatimiento y pánico. Son increíblemente sensibles a los problemas de otras personas, siempre brindan apoyo a quienes lo necesitan y son muy responsables de las tareas que se les asignan.

Prácticamente no hay tipos en la forma "pura". Cada persona está mezclada con una variedad de rasgos de carácter, puntos de vista sobre la vida y tácticas de comportamiento. Cuanto más desarrollada está una personalidad, más difícil es clasificarla como un psicotipo determinado.

La teoría de Carl Jung

Una de las teorías más populares que te permite determinar qué tipo de personas son por tipo es una doctrina basada en las funciones de la psique humana. La escala de introversión y extraversión fue presentada por el psiquiatra suizo Carl Jung. Creía que las personalidades se pueden dividir en dos tipos:

• introvertidos - Yin - la energía se dirige hacia adentro;
• extrovertidos - Yan - orientados hacia el mundo exterior.

Jung argumentó que cuatro funciones de su psique hacen que una persona sea una persona:

• intuición;
• sensación;
• sentimientos;
• pensando.

Dependiendo del predominio de uno de ellos, la combinación de todos y la actitud psicológica, el genio de la psiquiatría identificó 8 tipos de personas: 4 extrovertidos y 4 introvertidos. Esta separación ha ayudado mucho a racionalizar la diversidad de características psicológicas.

Puntos de vista humanos en Holanda

El almacén de caracteres de una persona afecta todas las áreas de su vida. J. Holland, un famoso psicólogo estadounidense, desarrolló su propio sistema para dividir a los individuos en psicotipos. En él, el médico propone tener en cuenta en qué actividades profesionales una persona logrará un alto éxito debido a las características personales. Por lo tanto, el especialista identificó nuevos tipos de personas: en psicología, su teoría se considera una de las más exitosas. Habiendo determinado su psicotipo, una persona puede elegir la dirección que más le convenga.

Clasificación de los tipos de personalidad según la teoría de Holland:

1. Realista - Adecuado para profesiones donde puede ver un resultado claro. Por lo general, estas personas se convierten en cocineras, costureras, conductores, tienen éxito en las ciencias exactas y los deportes.
2. Artístico - se distinguen por una alta emocionalidad y puntos de vista complejos de la vida. Los individuos de este tipo de personalidad quieren sobresalir de la masa gris, en la comunicación con los demás confían en las emociones y la intuición. Se realizan con éxito en profesiones relacionadas con la fotografía, el dibujo, oratoria, música e historia.
3. Social - Requiere contacto constante con otras personas. Enseñan, ayudan, tratan, desarrollan, empatizan y resuelven los problemas de otras personas. Su ámbito de actividad profesional es la pedagogía y la medicina.
4. Conservador o convencional - Prefieren organizar, planificar y poner todo en las estanterías. Los conservadores son excelentes contables, oficinistas, economistas, expertos en materias primas y otros profesionales cuyo trabajo es monótono y requiere cuidado y precisión.
5. Intelectual - individuos con habilidades mentales sobresalientes. Sus profesiones suelen estar asociadas con la astronomía, la biología, la física y todas las ocupaciones que requieren pensamiento analítico y creatividad.
6. Emprendedor - impulsivo, activo, necesitado de reconocimiento. Tienen excelentes habilidades de comunicación, saben cómo encontrar un acercamiento a los interlocutores y saben inconscientemente cómo lograr el éxito. Representantes de este tipo ocupan posiciones de liderazgo, aunque no les gusta la monotonía y las actividades que requieren una concentración prolongada de atención.

Además de las teorías enumeradas, existen varias versiones más de la clasificación de la personalidad de una persona. Puede confiar en ellos, pero no debe olvidar que cada individuo tiene habilidades únicas.