Estructura vertical y horizontal de la organización. ¿Qué brillo es mejor? Sucede el tipo vertical y horizontal.

Muchos creen que la carrera es un proceso de aumento constante en la oficina. Del especialista más joven para el mayor, del asistente al principal gerente. Pero, ¿qué pasa si no quiere liderar por nadie, asumir la responsabilidad de los presupuestos y usar disfraces estrictos?

De hecho, hay dos principios principales del crecimiento de la carrera. Se llaman tipos de carrera verticales y horizontales. Cada tipo tiene sus pros y sus contras. Le contaremos sobre más detalles.

Tipo de carrera vertical

Esta es una carrera en la comprensión generalmente aceptada: desde la posición más baja hasta la más alta. Por ejemplo, vienes a la compañía a trabajar por correo, y se convierte en el jefe del departamento de logística. O comenzar el secretario más joven, y luego dirigir el departamento administrativo y económico. Como regla general, el crecimiento se produce dentro de la misma compañía o en la misma área. Junto con su posición aumenta el alcance de la responsabilidad del empleado y el nivel de salario.

Es erróneo pensar que el tipo de carrera vertical es la única manera correcta de desarrollarse en el trabajo. Esta opinión es especialmente común entre las personas medias y ancianas de muchas maneras porque el aumento de la oficina siempre es notable de la parte.

Ventajas de tipo de carrera vertical

• En la conciencia de la mayoría, tal carrera es sinónimo de éxito.
• Resuelvas tareas ambiciosas, tiene una gran responsabilidad, usted administra otras personas y tome decisiones financieras.
• Usted es la cara del Departamento (o Departamento, O Oficinas Regionales).
• Estas son grandes oportunidades para el desarrollo y usted como persona, y el negocio que realiza.
• Salario alto.
• Bien demandantes extrovertidos.
• El crecimiento vertical es posible en cualquier empresa, en cualquier esfera profesional.

Tipo de carrera vertical

• A veces la responsabilidad es demasiado grande. Debido a esto, es posible en exceso de trabajo o agotamiento.
• Tendrás el 100% para vivir en un gráfico tenso, levantarse temprano y ir a la cama tarde.
• Cuanto más responsabilidad tenga, más difícil cumplir con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• A menudo, el crecimiento de la carrera vertical requiere la participación en las intrigas de la oficina por el bien de obtener la posición deseada.
• Cuanto mayor sea su posición, más atención a usted. Espere a los chismes de la oficina y la negatividad de los subordinados.
• La carrera vertical siempre tiene un "techo". El siguiente nivel de trabajo será mucho más difícil de romper.

Tipo de carrera horizontal

Esta es la expansión de la responsabilidad del empleado dentro de un departamento. En cierto sentido, este es un camino natural de desarrollo de un profesional. Comienzas como un joven especialista, en el proceso de trabajo "bombear" habilidades, aprender de uno nuevo, concentrado en un tema en particular y convertirse en un profesional con una especialización estrecha.

Dicho profesional puede no solo ser responsable de su trabajo, sino también para el trabajo de otros: los deberes delegados, asesorar, aceptar o no tomar trabajo. Tal empleado aumenta los deberes, el salario está creciendo, la funcionalidad se está expandiendo. Pero esto sucede, lo más probable, en el marco de un departamento.

Los ejemplos más obvios del tipo de carrera horizontal: diseñador - Director de arte, redactor - Editor Senior, Programador Junior - Director Técnico.

El crecimiento horizontal incluye un aumento en las descargas, categorías, asignando un grado científico.

Además de tipo de carrera horizontal.

• Usted bombee sus habilidades y se convierte en un profesional valioso en su área. ¿Cuál es su especialización, cuanto más será su precio? La opinión de los especialistas estrechos es más apreciada como comentarios en los medios de comunicación y los documentos científicos, si su especialidad es interesante para el público en general, se le invitará a conferencias y mantener clases magistrales, es decir, compartir sus conocimientos.
• Estás en el proceso de autocontrol constante. Y puedes pasar tus conocimientos a los demás.
• Tras tus habilidades, su salario está creciendo.
• Está comprometido principalmente en lo que se aplica a su especialidad. O enseñar a otros. No tiene que lidiar con el presupuesto, contratar personal y otros problemas administrativos que tradicionalmente resuelven gerentes.
• La carrera horizontal implica un área de responsabilidad menor. Usted es responsable solo por las consecuencias de sus soluciones.
• El tipo horizontal de carrera no tiene un "techo". Todo depende solo de sus metas y aspiraciones profesionales.
• La carrera horizontal es adecuada para introvertidos.
• La mayoría de las veces, la carrera horizontal elige personas de profesiones creativas: diseñadores, editores, periodistas, ilustradores.
• Las personas que eligen el tipo de carrera horizontal pueden mantener de manera segura una relación normal con los colegas sin participar en intrigas y la lucha por los puestos. Compite por el resultado, y no para la posición.
• Tienes más libertad de acción que una persona en una posición de liderazgo. Lo más probable es que no necesitará "lucir representativo", negociar con los principales gerentes ", coinciden con el nivel".

Tipo de carrera horizontal

• Su credibilidad en el departamento puede crecer, pero al mismo tiempo no obtendrá la posición.
• El vector horizontal del desarrollo es más adecuado para las especialidades donde se requieren muchas habilidades aplicadas: editores, diseñadores, programadores. Si trabaja en HR o en un departamento administrativo y económico, lo más probable es que este tipo de carrera no le convenga.
• Su madre está entristecida por el hecho de que no cuenta con sus logros de carrera frente a lo familiar.

Describimos dos tipos de carrera en su forma pura, como si existieran por separado entre sí. En realidad, todo es más complicado: muy a menudo un tipo de carrera no puede existir sin un segundo. No es posible construir una carrera vertical, sin tener una base profesional suficiente acumulada a lo largo de los años de "crecimiento horizontal", de lo contrario, el gerente no tendrá suficiente experiencia para tomar decisiones y soportar la responsabilidad por ellos.

Imagina que necesitas elegir rápidamente una magdalena.

¿Qué crees, ¿cuál es la ubicación del rango en la pantalla más atractiva?

O vertical:

Cada uno de nosotros se enfrenta diariamente con ambos. Alrededor: desde los supermercados hasta las tiendas en línea, atácticas con diferentes opciones para presentar productos:

¿Pero cual es mejor? ¿Y este factor realmente es importante e influir en algo?

Lata. Y en este artículo, aprenderá sobre qué tipo de producto es más eficiente y cuándo.

Primero, vemos el mundo horizontalmente. Tenemos visión binocular, y sus ojos están horizontalmente, debido al hecho de que tenemos una amplia vista horizontal, a unos 190 grados.

Es por eso que las computadoras y los monitores son más amplios (y no más altos).

En segundo lugar, el escaneo horizontal es más fácil físicamente.

En virtud de las peculiaridades de la estructura muscular de la persona, el movimiento por los ojos lo hace horizontalmente lo hace más fácil. Nuestra cabeza está naturalmente ligeramente inclinada hacia adelante, lo que hace que el movimiento consume los ojos que consume más tiempo.

En 2016, se realizó un estudio, durante el cual los sujetos propusieron dos opciones para la ubicación de las piruletas. Para explorar la naturaleza del movimiento del ojo de los participantes se utilizaron. Era posible descubrir que la naturaleza del movimiento del ojo correspondía al tipo de representación del producto. Los ojos hicieron movimientos en un plano horizontal con una representación horizontal de bienes y verticales, con vertical.

Pero más importante, ya que los movimientos horizontales son más fáciles de realizar, en un segundo, las personas cubrieron más objetos con una representación horizontal (3.26 con horizontal y 2.77 con vertical).

3. La gama horizontal de productos parece más diversa.

Dado que una persona puede ver más artículos, realiza la conclusión incorrecta de que la elección de las mercancías es más amplia.

4. La pantalla horizontal aumenta la probabilidad de elección.

A su vez, una amplia opción es un factor que contribuye a la transacción. Los clientes tienen un deseo natural de buscar diversidad, por lo que prefieren esos surtidos de productos que corresponden a este criterio.

Además, hay más tiempo para ver un surtido más diverso. Como resultado, las personas exploran más unidades de bienes y forman un grupo más amplio de opciones disponibles para la opción (considere la compra de un número mayor de opciones). No es sorprendente que la representación horizontal al final conduzca a un mayor número de compras (y más compras de varios artículos a la vez).

Varias precauciones

1. Use una vista vertical en pantallas verticales.

La presentación de mercancías en los teléfonos inteligentes no debe ser horizontal. Es solo razonable. No hay otra explicación aquí.

2. Use una vista vertical cuando necesite reducir la variedad de productos.

Representación horizontal efectivamente debido al hecho de que la gama de productos presentada de esta manera parece más amplia.

Pero a veces una amplia opción puede ser contraproducente.

Si los clientes saben exactamente lo que necesitan, apenas quieren mirar demasiado gama de productos.

Tomemos, por ejemplo, Amazon.

Es correcto. Cuando la gente "solo mira", una variedad es útil.

Sin embargo, si presta atención a los resultados de la búsqueda, el área donde las personas están buscando un producto específico, notarán que las mercancías se presentan verticalmente.

Si los usuarios están buscando un producto específico, debe reducir la variedad aparente y simplemente ayudarlos a encontrar el producto adecuado. Por lo tanto, la representación vertical es más preferible.

Conclusión

La vista horizontal de los productos es buena porque aumenta la amplitud de elección, crea la impresión de que la gama de productos es más diversa. Sin embargo, si su tarea es reducir y acelerar la elección, use una representación vertical.

Puedes seguir el ejemplo de Amazon o incluso Walmart. En el último sitio, si busca un modelo no específico de un producto específico, pero preste una solicitud a todas las categorías (por ejemplo, humidificadores): los resultados propuestos se presentarán horizontalmente.

Y también es correcto. Walmart entiende que una persona que realiza una búsqueda por tal término común es en las primeras etapas del embudo de ventas, donde una amplia opción es una ventaja, y la representación horizontal de los productos es solo contribuye a esto. Pero si busca un producto en particular, los resultados de búsqueda se presentarán verticalmente.

La presentación vertical enfoca la atención del comprador en un producto en particular, que le interesa. Además, estos productos ocuparán el lugar más ventajoso de la página, lo primero que caerá la opinión del comprador.

El concepto de organización y estructura.

La organización es un grupo de personas que interactúan a propósito entre sí. Todos los participantes en la organización presentan su trabajo a los objetivos generales de la empresa (organización) en los que trabajan.

Definición

Estructura organizativa Es una regla formal que los gerentes se están desarrollando para la división del trabajo y los deberes oficiales entre empleados y grupos individuales.

Hay una estructura vertical y horizontal de la organización necesaria para determinar correctamente el alcance del control y la subordinación en la empresa.

La estructura vertical y horizontal de la organización se caracteriza por la coordinación del conjunto de funciones para que la compañía pueda actuar en su conjunto.

La estructura vertical y horizontal de la organización es varios tipos de estructuras organizativas a las que los administradores recurren al diseño externo de sus ideas en forma de esquemas organizativos estructurales.

La estructura vertical y horizontal de la organización se presenta en la figura en la que se pueden ver sus características principales.

Estructura organizativa vertical

La mayoría de las empresas están funcionando a través de estructuras organizativas que son más consistentes con los principios de construir una estructura organizativa vertical.

La estructura vertical de la organización es la estructura de gestión en la que hay una cierta jerarquía, es decir, los niveles más bajos de gestión están sujetos a los niveles más altos.

En la práctica, cualquier organización en su estructura, independientemente de su tipo y su forma, tiene un elemento de verticalidad. Los empleados de la compañía a menudo están sujetos al Director General directamente o a través de sus líderes directos.

La estructura vertical de la organización se puede caracterizar por el número de niveles de presentación y la existencia de cada empleado de un líder.

Características de la estructura vertical.

La estructura vertical y horizontal de la organización se diferencia entre sí. La estructura vertical a menudo se llama burocrática o jerárquica. Este tipo de estructura de control tiene un alto grado de centralización al tomar decisiones.

A la cabeza de las empresas que trabajan de acuerdo con la estructura organizativa vertical es uno o un grupo de personas (la Junta Directiva). La cabeza en la presentación directa tiene los otros jefes de divisiones (departamentos), así como a los empleados. Al mismo tiempo, todas las soluciones estratégicas en el proceso de trabajo de la empresa, la cabeza adopta en la mayoría de los casos solos.

La estructura vertical de la organización, por un lado, proporciona un alto nivel de control de los procesos que se producen en la empresa, y, por el otro, contribuye significativamente a la expansión del jefe de responsabilidad del gerente, lo que aumenta la carga al respecto. .

Estructura horizontal de la organización.

La estructura horizontal es inherente a las empresas que realizan una coordinación descentralizada de las acciones de ciertas unidades (empleados, empleados) de las unidades funcionales respectivas durante la ejecución de tareas comunes.

La creación de una estructura de manejo horizontal en la práctica es la tendencia más común y significativa del mundo emprendedor moderno.

La estructura de gestión horizontal tiene una ventaja competitiva en comparación con otras estructuras de gestión, que consiste en una posible respuesta flexible y rápida a cualquier cambio en las condiciones para llevar a cabo sus actividades.

La estructura de gestión horizontal, independientemente de su forma, tiene una naturaleza descentralizada de la toma de decisiones por medio de su transferencia al grupo, que contiene especialistas de varias unidades.

Ejemplos de resolución de problemas.

Ejemplo 1.

Tipo de crecimiento vertical - cráneo crece en altura, cara alargada larga, dolicocéfalo. El tipo de crecimiento vertical puede deberse a la respiración oral. En pacientes con un tipo vertical de crecimiento, un labio superior corto, el tono de los labios se altera, los labios a menudo no están cerrados, y los cambios musculares cada año son cada vez más agravados.

Lo que vale la pena prestar atención al tratamiento con un tipo de crecimiento vertical:

• Con un tipo de crecimiento vertical.es importante prevenir la extrusión de molares., con el ángulo de SNMP. Será aún más. La extrusión de Mollar puede estar con el uso indebido o excesivo de elásticos.
• Si hay una situación en la etapa de tratamiento de que los dientes laterales no están cerrados temporalmente, se recomienda realizar superposiciones en los dientes laterales, lo que impedirá la extrusión de molares.
• El movimiento de los dientes siempre sucede más fácil.
• El tratamiento frecolado se produce a la eliminación de los dientes y la posterior mesialización de los molares, como resultado de este ánguloSnmp. Se disminuye, se produce la rotación de la mandíbula baja, que conlleva constantemente una disminución en la altura de la cara.

Tipo de crecimiento horizontal - grueso, braquiocéfalo, cara ancha.

Características del tratamiento:

• La extrusión de Mollar es permisible.
• Se desobedece en el área delantera con tirantes fusibles, conduce a la extrusión y aumenta en la altura de la cara.
• Tratamiento con un caso raro de eliminación.
• Los dientes en movimiento se producen un poco más duro que con un tipo de crecimiento vertical.

Otros artículos

Características de trabajar con corchetes Damon.

• La posibilidad de utilizar fuerzas débiles en el tratamiento ortodóntico.
• En el tratamiento del sistema Damon, las ligaduras metálicas y las cadenas se ponen debajo del arco.
• Si se usa la ligadura de metal para unirse a los dientes, luego después de instalar el arco, es presionado por un skaller al arco para la implementación de una higiene más eficiente.
• Las cadenas se colocan en la mandíbula superior con un paso amplio, en la mandíbula inferior, la etapa media (la magnitud habitual de la corona clínica).

Anomalías transvertales

Una evaluación del número de espacio en cada una de las mandíbulas se realiza por separado en las secciones frontales y laterales. En este caso, se distinguen principalmente tres opciones principales en la parte delantera (Fig. 1). De manera similar, se realiza una evaluación de la parte frontal de los dientes en la mandíbula inferior. La comparación de la simetría de cada mandíbula es muy fácil de realizar una manera de determinar la línea mediana de una mandíbula.

Mordida abierta. Causas de mordida abierta. Tipos y diagnósticos de mordida abierta.

Mordida abierta. Las razones.

Forma Seusalveolar:

• hábitos de succión, que se conservan después de 3 a 4 años con una duración significativa: chupar los pezones; chupando el dedo; Duración más de 6 horas al día (datos del comercio de libros de texto)
• colocando un idioma, por ejemplo, con la pérdida temprana de los dientes lácteos.

Si va a comprar una máquina de coser, es muy importante saber qué tipo de transbordador en la máquina de coser. ¿Qué mejor lanzadera, vertical u horizontal? ¿O tal vez es mejor comprar una máquina de coser con swinging Shuttle? ¿Qué difieren y lo que brilla para elegir?

Incluso si ya ha comprado una máquina de coser, aún lea este artículo para saber exactamente qué tipos de transbordadores son de la máquina de coser y lo que difieren. Si usted está "gravemente" aficionado a la ropa de coser, no le duele aprender cómo se organiza la máquina de coser. Incluyendo lo que difiere el servicio de transporte giratorio de la lanzadera "balas" y por qué el transbordador soviético en la gaviota está constantemente sintonizado. Incluso es posible que esto lo ayude a evitar muchas averías de la máquina de coser y realizar una pequeña reparación, configurando el accidente cerebrovascular con tus propias manos.

La lanzadera oscilante es el tipo más común de lanzadera (ver foto) durante muchas décadas para los fabricantes de la mayoría de los autos domésticos de costura. Es este tipo de lanzadera con la máquina de coser "soviética" "Seagull", casi todas las marcas de tipo "Podolsk". El lanzadero durante el trabajo no gira en un círculo, sino que hace oscilaciones como un péndulo. Alquile un hilo de la aguja, lo que lo guió a la posición de reinicio y vuelve de nuevo a su posición original.

Es bastante difícil configurar el trabajo exacto de tal lanzadera. Muchos parámetros deben tomarse en cuenta al mismo tiempo, de modo que la línea se forma sin saltarse, romperse y hacer un bucle del hilo. Es especialmente difícil hacer una gaviota para la máquina de coser. La "salida" excesiva de la nariz de una lanzadera (más de 4 mm) para la aguja a la izquierda, conduce a un bucle, acceso insuficiente a las misiones, etc.

El trabajo de la lanzadera está influenciado por su condición. La nariz y la superficie de la lanzadera no deben tener un frasco. Y pueden aparecer si durante la costura, tire de la tela con la mano. La aguja se desplaza junto con la tela y la nariz de la lanzadera, entrando en la aguja, dults.
Hay otras "pequeñas cosas" que afectan el trabajo de la lanzadera, cuya descripción se puede encontrar en las páginas de nuestro sitio.

Máquinas de coser modernas que utilizan el tipo de swing de lanzadera, estos inconvenientes ya no son. Casi todos los nodos tienen una posición fija confiable, que es imposible cambiar espontáneamente. Por lo tanto, no es necesario configurar el trabajo de la lanzadera oscilante en tales máquinas de coser. Pero a menudo tiene que ver con las máquinas de coser una gaviota. Desde la carga excesiva del cuello de los ejes que no se han acurrucado debajo de la fijación del tornillo se puede girar. Es esta característica constructiva de la gaviota y se convierte en la razón principal de las fallas constantes de su trabajo.

Las máquinas de coser con una gaviota de lanzadera de swing tienen una ventaja indiscutible. El eje de lanzadera, casi todos los modelos de máquinas de coser, se asocia con el eje principal con palancas metálicas, cuyas conexiones están firmemente fijas. Esto permite que la máquina de coser resista cargas significativas cuando se cose. Por ejemplo, las máquinas con una lanzadera vertical, en lugar de palancas, se usa un cinturón con forma, que de un esfuerzo excesivo puede deslizarse "diente" e incluso romper.

La velocidad de funcionamiento de las máquinas de coser con una lanzadera oscilante es algo más baja que las máquinas que tienen otro tipo de lanzadera. Pero, tales autos son más confiables, duraderos y más importantes más baratos.
Como regla general, todas las máquinas de coser de la clase de economía tienen exactamente la lanzadera oscilante.
Mayor nivel de ruido y vibración Cuando se cose, un conjunto limitado de líneas y operaciones, la baja velocidad está completamente compensada por un precio aceptable y económico de máquina de escribir.

Las máquinas de coser de clase más alta, como la máquina de coser japonesa hermano, a menudo se usan con precisión vertical, girando en un círculo de la lanzadera, también se llama, lanzadera giratoria o lanzadera de doble fledk. ¿Cuáles son sus ventajas y hay alguna deficiencias? En mi opinión, este es el tipo perfecto de lanzadera. Es la lanzadera vertical que se usa en muchas máquinas de coser industriales. E incluso las máquinas de coser alemanas de los tiempos soviéticos Veritas 8014 utilizaban este tipo de lanzadera. Por lo tanto, muchos de ellos todavía funcionan, y sus amantes no tienen quejas sobre ellas.

En este video, verá cómo la lanzadera vertical está interactuando con la aguja de la máquina de coser Juki 510, y también aprenderá cómo regularlo. Video en inglés, pero puede elegir subtítulos en el idioma que necesita.

Una de las ventajas de usar este tipo de lanzadera es una alta velocidad de la máquina de coser. En fábricas, las máquinas de coser se cosen con tal velocidad que incluso la aguja se derritió en el sentido literal de la palabra. La lanzadera oscilante de las gaviotas diferiría en parte con una prensa completa en el pedal de la unidad eléctrica de una máquina industrial.
Pasando puntadas, hilos en bucle, los acantilados están prácticamente excluidos si se cumplen todas las recomendaciones de la planta del fabricante. E incluso si aparecen, se pueden eliminar rápidamente, ya que la posición del servicio de transporte, la aguja es fácil de configurar. Y lo más importante es que el movimiento de transporte se puede fijar de manera confiable como 3º tornillo de montaje en el eje (vea la foto).

No se requiere la lanzadera giratoria vertical para desmontar, y nunca lo haga. Lo único que necesita es un lubricante. Mire cuidadosamente cómo se organiza la lanzadera y lubrique todo lo que se frota dentro de los detalles con una pequeña cantidad de aceite. Simplemente no se deje llevar, de lo contrario, el excedente de aceite durante la adaptación puede levantarse y estropear la tela junto con el hilo inferior.

Un eje de lanzadera vertical en muchas máquinas de coser domésticas está conectado al eje principal de la correa con forma (con costillas), que no permite el uso de máquinas para coser instrucciones no deseadas de tejidos y materiales involuntarios. Cualquier máquina de coser está diseñada para coser ciertos tejidos, lea las primeras instrucciones antes de doblar los pantalones vaqueros en 9 capas.
Esta correa de transmisión no se puede sacar, de lo contrario, aparecerá el movimiento "pesado" y el aumento del ruido de la máquina. La tensión fuerte del cinturón conduce a un desgaste prematuro de piezas, por lo que está en un estado ligeramente debilitado. Además, si es muy "intentando", entonces, desde la correa de fuerza excesiva puede saltar sobre un diente. Luego, todas las configuraciones se derriban automáticamente, y la máquina de escribir requiere un maestro. Este es ciertamente un caso extremo que se produce muy rara vez, pero lo que puede ilustrar que puede ocurrir si no ejecutar la instrucción de la planta.

Precios para máquinas de coser con transbordador vertical sobre las máquinas de clase económica. Se puede decir que las máquinas de coser con transbordadores giratorias verticales son más adecuadas para aquellos que tienen muchos costos usando diversos tejidos y materiales para coser. Dichas máquinas de coser suelen ser una amplia gama de posibles cosidas de tejido, incluyendo cuero. Está previsto que realice muchos tipos de líneas y está disponible en un conjunto de muchas patas adicionales. Con frecuencia proporciona el funcionamiento del método automático de los bucles de barrido, etc. Pero, como las máquinas de coser, con un brillo oscilante, tienen una gorra de balanceo, que inserta una bobina.

3. Tipo de transbordador horizontal

La lanzadera horizontal no tiene una tapa de balanceo, la bobina se inserta directamente en la lanzadera, que es extremadamente cómoda y fácil. Y lo más importante, se puede ver cuánto hilo hacia atrás en la bobina, que color es e incluso cómo se elimina el hilo de la lanzadera. Tal automóvil funciona mucho más tranquilo, más suave y su trabajo de alta calidad. Sin pase, bucle y otros problemas con él, por regla general, no sucede. Eso es simplemente ajustar inconvenientemente la tensión del hilo inferior, ya que está regulado por un tornillo pequeño en la placa lateral de la lanzadera. Pero es necesario hacerlo con poca frecuencia, por lo que no puede mencionarlo. Pero el hecho de que el transbordador horizontal esté hecho de plásticos particularmente fuertes debe ser una precaución para que los amantes sean coser todo sin analizar.

Use los hilos solo aquellos que se especifican en las instrucciones, elásticos y delgados. No "treinta" y "cuarenta" de la abuela. La lanzadera de plástico se desgasta rápidamente de tales hilos y luego la máquina comenzará a hacer que saltan saltando y bucle y roscas de frotamiento. Ninguna configuración aquí ya no ayudará, simplemente reemplazando la lanzadera completamente. El beneficio del costo del transbordador horizontal no es muy alto y es fácil eliminar y reemplazar incluso de forma independiente.
Compre el transbordador horizontal puede estar en cualquier tienda de costura, o pedir en la tienda en línea. Pero es mejor de inmediato, al comprar una máquina de coser, adquirirla sobre la reserva.
Y, sin embargo, el funcionamiento silencioso de la máquina se logra mediante el uso de la transmisión de cinturones para el accidente cerebrovascular de lanzadera y, a veces, excepto que el servicio de transporte se utiliza de plástico para la producción y otros detalles. Por lo tanto, es necesario respetar la máquina de escribir y no tratar de coser "Hierro de techo", no es un "Zinger" del año.

Pero esto es lo que la "bala" de lanzadera parece una cantante de la máquina de coser antes de un siglo pasado. Según las leyendas y los mitos en tal máquina de escribir, puede coser cualquier cosa, de manera eficiente y sin saltos. De hecho, este es un mito. La máquina está completamente desactualizada e incluso si lo tiene, no intente encontrar los maestros y repararla. Es mucho más fácil comprar una nueva máquina de escribir por 5-6 mil rublos de la misma marca Singer.

¿Qué suerte para elegir al comprar una máquina de coser? Creo que no hay una respuesta definitiva a esta pregunta. Si necesita una máquina simple y confiable para un uso raro, el tipo de transbordador oscilante es la solución más adecuada. Bajo y de manera económica.
Si usted es un "PROS" con experiencia, entonces usted mismo conozca qué tipo de máquina necesita. Pero creo que detenga su elección en la lanzadera giratoria vertical.
Si te gusta coser mucho, pero "por ti mismo", piensa en el transbordador horizontal. La actitud limpia y cuidadosa hacia tal máquina de escribir le garantiza su impecable trabajo a largo plazo.
Qué comprar una máquina de coser
Las máquinas de coser modernas se pueden dividir en dos tipos: electrónica y electromecánica. Esta es la primera que las diferentes máquinas de coser. La diferencia segunda y muy importante es qué tipo de lanzadera es utilizada por la máquina de coser.

Muchas empresas aún producen máquinas de coser con un tipo de lanzadera oscilante. Está conectado, en primer lugar, con un bajo costo de la máquina. La confiabilidad de la máquina es mucho más alta que otros tipos de lanzaderas, solo la velocidad disminuye y el ruido aumenta cuando tal lanzadera. Este artículo proporciona una revisión sobre la máquina de coser de la clase económica de la marca Janome, con un tipo de transbordador de swinging.

Limpie la lanzadera de costura es el mejor tejido rígido para el pegamento o un cepillo de dientes viejo. En algunos casos, puede pasar las paredes de la lanzadera con pasta especial. Es necesario si hay una redada fuerte en las paredes, lo que evita el hilo libremente "bypass" de la lanzadera.

Externamente Bobbies Casi todas las máquinas de coser son similares. Pero, para cada tipo de lanzadera, se usan generalmente "sus" bobs. Para la lanzadera horizontal, se utilizan ráfagas de plástico transparentes. Son más convenientes porque se puede ver la cantidad del hilo restante. Para la lanzadera oscilante, las bobinas de metal, o del plástico opaco, se usan muy a menudo. En las calzas industriales, las bobinas son solo ráfagas metálicas y significativamente ya (más delgadas).