Alcanzar el éxito en el ámbito profesional en nuestro tiempo es bastante difícil para ambos sexos, pero para las mujeres, teniendo en cuenta todos los estereotipos sobre ellas, el machismo, etc., es mucho más complicado hacerlo. Entonces, ¿cómo puede una mujer tener éxito en su carrera, superando todos los mitos poco halagadores?
En Rusia, todavía prevalece el mito de que el crecimiento profesional es prerrogativa del sexo más severo, y las mujeres deben contentarse con mantener un hogar y criar hijos. ¿Cómo puede una mujer triunfar? En este artículo presentaremos algunos consejos de psicólogos y otros profesionales.
Desde la infancia, a las niñas se les da la información de que deben ser cariñosas y dulces, porque estas cualidades son ideales para el papel de madre. Con los mismos valores, una mujer va a trabajar, donde está dispuesta a ayudar desinteresadamente a todos y a todo. Pero, si quieres alcanzar alturas en el trabajo, estas no son en absoluto las cualidades que te ayudarán con esto. Por el contrario, debe poder rechazar las solicitudes de ayuda si lo lastiman. Para ello, es necesario que aprenda a decir un "no" firme e irrefutable. Además, debe pronunciar esta palabra para que su colega ni siquiera tenga el pensamiento de obtener su consentimiento mediante halagos, quejas, etc. Lo principal en caso de rechazo es nunca tener miedo de ofender a alguien: ¡al final viniste a hacer una carrera, y no a "limpiar" a colegas irresponsables!
Por lo tanto, tendrá tiempo libre para demostrar sus habilidades y talentos personales a sus superiores, para mostrar lo que realmente destaca.
Consejo # 2. Rechace el trabajo que inhibe el desarrollo del potencial.
No importa cuánto le gustaría demostrar a sus jefes que es un experto en todos los oficios, capaz de cumplir con cualquier tarea, elimine este deseo. Siempre habrá obreros, y los trabajadores calificados valen su peso en oro como lo fueron y siempre lo serán. Solo acepte trabajos que coincidan con sus habilidades y educación, el resto es trabajo de secretaría. Algo se puede lograr solo por descubrimientos e innovaciones interesantes, y no por cumplimiento y diligencia. Ese es todo el secreto.
Consejo n. ° 3: No crea que el poder puede estropearlo a usted y a su relación
Estamos acostumbrados a que el ideal de una mujer sea una dama indefensa, frágil y suave. Pero en los negocios, estas cualidades no se aprecian en absoluto: no desea asociarse con esas personas, porque son fáciles de manipular y también intimidar, sacándolas del mercado. Las mujeres fuertes son valoradas hoy, tanto en el trabajo como en la vida. Por lo tanto, no temas que, habiendo ganado poder, te volverás masculino y no serás atractivo para el sexo opuesto.
Pero no debes confundir fuerza y poder con crueldad, ira. En cualquier condición, debes seguir siendo humano. Por ejemplo, si sueña con una carrera actoral extremadamente competitiva, esto no significa que deba pasar por encima de la cabeza, tejer intrigas y sustituir a los competidores. No, este enfoque de negocios no le dará crédito. Es necesario encontrar la solución óptima entre la suavidad y el título de la Reina Malvada. Y esta regla se aplica no solo a la profesión de actriz o cantante, sino también a profesiones menos creativas.
Indudablemente, no es necesario cumplir las órdenes de las autoridades, siguiendo pasivamente un esquema verificado. Si ve una solución más simple o más eficaz a un problema, debe comunicárselo a sus superiores y colegas. Así, no solo beneficiarás a la empresa, sino que también mostrarás tus mejores cualidades y serás notado como un especialista. Pero es imposible ser ingenioso en cualquier negocio si no tiene un objetivo claramente establecido. Sin tareas personales, una persona no necesita pensar con la cabeza, solo caminar por un camino pisoteado. Al pronunciar tu objetivo, lo pones en cada una de tus acciones y decisiones, que tarde o temprano te llevarán a donde quieras.
Para obtener una alta posición, no solo es importante el resultado, sino también los rasgos identificados de un líder que está listo para formar y liderar una nueva generación de empleados.
También puede ayudarlo a recordar lo que alguna vez supo pero olvidó con el tiempo. Por ejemplo, en una carrera como abogado, es muy importante conocer todas las leyes y delitos de memoria. Pero periódicamente es necesario actualizar el conocimiento, porque además de los cambios en la memoria, las leyes también cambian: se les hacen modificaciones, se hacen nuevos puntos o se eliminan los obsoletos. Y al ayudar a los novatos, puede actualizar sus conocimientos sin distraerse de su flujo de trabajo.
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Esta vez, la pregunta vino de un tal Lyudmila y sonaba así: "Cómo lograr el éxito en el trabajo si los líderes mismos luchan por el éxito y no quieren verte como un líder, sino promoverse a sí mismos".
Inmediatamente quiero decir que para lograr el éxito en el trabajo tendrás que trabajar muy duro. Es importante comprender que nadie asciende en la escala profesional así. A menudo, mucho trabajo y muchos fracasos se esconden detrás de la suerte y la suerte. Después de todo, superarlos nos da la formación y la experiencia necesarias.
En primer lugar, el correcto es importante. Fíjate una gran meta. Después de eso, esboce las etapas para avanzar hacia él: haga un plan de acción para lograr el objetivo.
Bueno, para esto, aquí hay un plan de acción paso a paso:
1. Creación de metas estratégicas.
¿Necesitas decidir qué es exactamente lo que querías en tu actividad?
Debes establecerte una súper tarea y elaborar un plan concreto para su implementación. Las acciones sin un plan, a través de ensayo y error irreflexivos, pueden simplemente traer a una persona normal,sin contar los fanáticos y ardientes adictos al trabajo.
Le aconsejo que se esfuerce específicamente por alcanzar objetivos estratégicos. Aunque no debes olvidarte por completo de tus tareas diarias.
2. Trabajo activo (salario laboral).
Todos los arribistas exitosos "pagaron" por sus victorias.Esta paga consiste en un arduo trabajo diario. No escatimes en tus esfuerzos y trabaja a diario para lograr tu gran objetivo.
3. Benevolencia.
La cordialidad sincera en el trabajo entre ellos es una de las partes tanto de la empresa como del empleado considerado por separado. Todas las personas, independientemente de su edad y condición social, valoran las relaciones abiertas y amistosas con las personas.
Los psicólogos están convencidos de que la constante soledad y enojo hacia el mundo entero les lleva a las personas un promedio de 8 años de vida. ¡Piensa en esta figura! Empiece a sonreírle a su jefe y a sus colegas, pero trate de hacerlo con sinceridad. Los halagos te arruinarán tarde o temprano.
4. Voluntad de cometer errores y fracasos en el trabajo.
Todos somos principalmente humanos, no robots. Además, cometer errores y fracasar es uno de los componentes de una carrera exitosa y, en principio, del éxito. Pero si se equivoca, es importante que se dé cuenta de ello y saque las conclusiones necesarias para no volver a cometer tales errores.
Recuerda que los errores y los fracasos te hacen más fuerte y te acercan cada vez más a tu preciado sueño. Muévete hacia ella y nunca te rindas.
5. Solo el mejor resultado.
Para tener éxito en el trabajo siempre debes hacer tu trabajo al máximo. A menudo, cualquier trabajo no se completa por completo, porque siempre existe la oportunidad de mejorarlo aún más. Por lo tanto, no se apresure a completar su trabajo con anticipación y piense en cómo hacerlo lo mejor posible.
Durante más de diez años he trabajado como gerente de recursos humanos en grandes empresas comerciales. El trabajo me brindó muchas oportunidades para observar cómo se comportan las personas en el trabajo, qué tan bien están logrando sus metas y ambiciones. Ante mis ojos, se construyeron y destruyeron carreras gerenciales, comenzaron las intrigas corporativas, surgieron nuevos líderes y se expulsó a los forasteros. Poco a poco, comencé a comprender cómo funciona el mecanismo corporativo y cómo un empleado debe actuar para beneficiarse y recibir dividendos de la organización, y no solo el estrés crónico. Espero que mis generalizaciones y conclusiones sean de utilidad para quienes buscan abrirse camino en el laberinto corporativo.
La trayectoria profesional femenina es diferente a la masculina. Por supuesto, existen reglas generales de conducta en una organización que tanto hombres como mujeres deben seguir, pero también hay diferencias. Aquí hay algunas reglas generales que se han probado en la práctica y que realmente ayudan a las mujeres a tener éxito en el trabajo.
1. En el trabajo, no tienes los mismos derechos que los hombres
Abandona la ilusión de igualdad, aunque te parezca que tu organización es "moderna, avanzada" y "todos son iguales". Algunos países occidentales han avanzado en cuestiones de igualdad de género, pero no nuestro país. No me refiero a si esto es bueno o malo. Es un hecho. Desarrolle su comportamiento teniendo en cuenta este hecho. Puedes luchar por la igualdad de derechos con los hombres o construir una carrera. Resultará (en el mejor de los casos) solo una de dos cosas. Te aconsejaría que elijas una carrera.
2. ¿Quién forma parte de su organización "Karabas Barabas"?
¿Quién mueve los hilos y controla todo aquí? Descubra quién es esta persona y permanezca en su canal. Podría ser el dueño de la empresa o podría ser otra persona. Por ejemplo, el "confidente" del propietario, su amigo y colega, que tiene una gran influencia sobre él y, de hecho, dirige el negocio. O un director contratado con amplios poderes (lo que, por supuesto, rara vez ocurre).
Cuando llegas a un nuevo trabajo, lo primero que debes hacer es averiguar quién es el jefe principal y qué tipo de persona es. Incluso si estás lejos de "Karabas" en la jerarquía, siempre sé consciente de cuáles son sus objetivos en relación con la organización, cuál es el "rumbo del partido". Descubra quiénes tiene "favoritos" y quiénes son los "perdedores", qué tipo de personas son y qué tareas realizan. Sé un poco psicólogo, define qué y a quién se valora en tu empresa. No tienes que compartir estos valores, pero para tener éxito tienes que actuar como si los estuvieras separando.
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3. Esfuércese por recibir y realizar los proyectos y tareas más "de moda"
Las mujeres a menudo "cuelgan" del trabajo de rutina, las tareas diarias, cuya solución asegura el buen funcionamiento de la organización. Continúan "apoyando el hogar" incluso en el trabajo, y finalmente se fusionan por completo con el hogar, aceptando humildemente el papel de Cenicienta. Es conveniente y beneficioso para la empresa, pero malo para la propia Cenicienta. Busque oportunidades para demostrar su valía en casos y proyectos que hagan brillar los ojos de sus jefes. No intente ser insustituible (no hay empleados insustituibles). Trate de ser visible, acepte con valentía el desafío.
4. En el proceso de comunicarse con colegas, gerencia, subordinados, exprese su opinión de manera positiva.
Demuestre que es optimista acerca de las tareas que tiene por delante, incluso si esas tareas le parecen demasiado difíciles. Nunca digas a tus superiores: "Es imposible ...", "No estoy seguro ...", "No podemos hacerlo ...", "No tendré tiempo ...", "Yo creo que es demasiado arriesgado ... ", etc. Deje su pesimismo en cualquier lugar, pero no se lo exprese de ninguna forma al liderazgo. El trabajador valioso no es el que "revela" el problema, sino el que propone la solución.
Si comprende que la tarea que se le ha asignado no es realista de completar, aún demuestre su voluntad de completarla. Y pida una pausa para la reflexión: "¿Puedo pensar un poco en cómo podemos hacer esto?" Pruebe, solicite más recursos, haga preguntas. Es mejor intentar completar la tarea que "toparse" con acusaciones de pasividad y negativismo. En los negocios, el éxito lo alcanzan los aventureros, optimistas, personas "con alas" a las que realmente no les gustan los llorones y los escépticos.
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5. Sea formalista
Confíe en los documentos, no confíe en los acuerdos verbales. La mayoría de las mujeres saben cómo llevar a cabo hábilmente conversaciones comerciales, negociar y buscar compromisos. Son más sutiles que los hombres, pueden "sintonizar con la ola" del interlocutor, comprender mejor los motivos del comportamiento humano. Este rasgo ayuda a las mujeres a tener éxito en el trabajo, pero también es una "trampa" para ellas. Las mujeres conceden demasiada importancia a las "conversaciones" y a menudo descuidan los procedimientos formales.... Los hombres, por otro lado, otorgan gran importancia al lado burocrático del proceso de trabajo. Les gusta organizar el caos, firmar documentos y ... asegurarse con estos documentos en caso de imprevistos.
Las mujeres también pueden evitar malentendidos si confían menos en las palabras. Todos los acuerdos verbales, tareas e instrucciones deben registrarse al menos en el correo electrónico. Trate de evitar resolver problemas importantes por teléfono, especialmente aquellos que involucren su responsabilidad.
En el mundo empresarial, la forma es tan importante como el contenido y, a veces, más importante.
Podría pensar que las reglas enumeradas son demasiado generales, no específicas. Sin embargo, su estrategia es más importante que sus tácticas para una carrera exitosa. Primero, debe evaluar objetivamente qué tan correcta y efectiva es su línea general de conducta en la organización. Y solo entonces resolver los detalles.
Muchas mujeres con las que he trabajado se han preguntado seriamente si está bien ir a trabajar con pantalones y cómo afecta esto a sus carreras. Esta es, por supuesto, una pregunta importante, pero es solo una de las muchas preguntas que debe hacerse para tener una carrera exitosa.
Las reglas propuestas reflejan solo mi opinión y mi experiencia. Estoy seguro de que tiene sus propias mejores prácticas que lo han ayudado a lograr el éxito en el trabajo.
¿Cómo logra buenos resultados y a qué principios adherirse para que sus asuntos se desarrollen de la mejor manera posible? En este artículo, le brindaremos algunos consejos que esperamos le ayuden a progresar en su carrera.
1. Gánate el favor de las personas que te rodean.
En el lugar de trabajo, ya sea en la fabricación, el servicio, el comercio o en cualquier otro lugar, en la mayoría de los casos hay que tratar con personas. Lograr la armonía con los demás es esencial para un trabajo exitoso. No seas demasiado egoísta, aprende a ser psicólogo y en tus acciones toma en cuenta no solo tus propios beneficios, sino también los intereses de los demás. Este comportamiento se ganará el respeto de sus colegas.
Y viceversa, las contradicciones en el equipo crearán estados emocionales negativos en ti, te quitarán la fuerza física y mental y distraerán la atención de tu actividad principal. En una situación de conflicto, puede valer la pena hacer concesiones, incluso si a primera vista no es beneficioso para usted. Tarde o temprano, de acuerdo con el principio bumerang, la lealtad de las personas que te rodean volverá a ti.
No envidies de ninguna manera a ninguno de tus colegas. Después de todo, el sentimiento de envidia, según la psicología, es un estado emocional destructivo. En su lugar, intente mejorar su rendimiento para alcanzar a su oponente.
2.Hacer que su lugar de trabajo sea lo más cómodo posible
Después de encontrar un lenguaje común en el equipo, puede pensar en su lugar de trabajo. Trate de crear un entorno en el que realmente pueda calmarse y concentrarse en su trabajo. Es posible que necesite una pequeña reparación: cambie el color del papel tapiz, la iluminación, proporcione aislamiento acústico en la habitación, adquiera el equipo doméstico o de oficina necesario, etc. Después de todo, el trabajo es tu segundo hogar. Crea las condiciones para que te vayas a trabajar como si estuvieras de vacaciones. Un estado emocional positivo provocado por las comodidades del lugar de trabajo aumentará su productividad.
3. Estar motivado y ser trabajador
No tenga miedo de "hacer rodar el carro", es decir, hacer el trabajo duro. Muchas personas excelentes trabajaron duro antes de convertirse en sobresalientes. Como dice el refrán, "el agua no fluye debajo de una piedra que yace".
No todo el mundo puede agarrar las estrellas del cielo. La mayoría de las personas logran sus metas con trabajo duro y perseverancia. Si algún negocio que comenzaste no fue coronado por el éxito la primera vez, entonces no te enfades, en ningún caso no permitas la idea de que eres un fracasado. Como dice el refrán, "el primer panqueque tiene grumos". El significado de este proverbio es que rara vez sale bien la primera vez. Asegúrate de volver a intentarlo (si, por supuesto, vale la pena), pero teniendo en cuenta los errores cometidos. Después de todo, solo aquellos que no hacen nada no cometen errores.
4. En lugar de autopromocionarse, mejore su profesionalismo
Algunos empleados tratan de mostrarse a sus superiores de lo que son capaces, o insinúan constantemente al director que aumente su vacante, aumente los sueldos, etc. Sin embargo, este comportamiento frívolo de los subordinados a menudo irrita al jefe y no contribuye en absoluto al crecimiento de su carrera.
Por otro lado, si el gerente ve que el empleado se está desarrollando con éxito en su puesto, está creciendo profesionalmente y alcanza un nuevo nivel en sus habilidades, entonces naturalmente estará feliz de promocionarlo en el puesto o aumentar su salario.
5. Sea lo más claro posible sobre el tipo final de su trabajo.
Antes de embarcarse en cualquier tarea o proyecto, intente imaginar lo que finalmente resultará. No vale la pena trabajar por trabajar. Debe esforzarse por lograr una alta eficiencia. Aprenda a ver "más allá de su nariz". Con la ayuda de su pensamiento lógico, imagine cuál será el resultado del negocio que está iniciando, qué consecuencias traerá. En algunos casos, esta técnica puede ahorrar tiempo y evitar cometer errores. Por ejemplo, si un proyecto inicialmente no es prometedor, entonces no debe iniciarlo y dedicar sus esfuerzos a él.
Esta pregunta acecha, probablemente, al noventa y nueve por ciento de los empleados de nivel medio y bajo. ¿Todos los días, cuando venimos a trabajar y lo hacemos, tomamos incluso pequeños, pero todavía escalones en la carrera? Pero, ¿cómo llegas a la cima? Nada es imposible.
Y este camino es bastante real, y bastante difícil, como cualquier camino ascendente, está lleno de errores, fallas y fallas que no solo te impiden llegar a la cima, sino que también te ayudan a quedarte allí más tarde. Por donde empiezas
1. Fíjese un objetivo estratégico.
Decide por ti mismo lo que quieres: mucho dinero, una posición prestigiosa, una posición alta, el honor de tus compañeros, un coche caro o tu propio estadio. Piense detenidamente y decida qué quiere y cuál es el éxito para usted. No seas igual a los demás. Piense solo en sus deseos. Después de todo, lo que es bueno para uno puede ser absolutamente inaceptable para usted. En primer lugar, es un determinante claro de qué tipo de persona y a partir de qué hora te ves.
Visualizar. Imagínese como una persona que ha logrado el objetivo principal. Imagina cómo te vestirás, dónde descansarás, qué coche conducirás, etc. La visualización no es necesaria para que lo que quieres llegue a tus manos. Eso no sucederá. Ella te ayudará a determinar tus deseos, con el objetivo principal. Piensa en este objetivo constantemente, cada día es tu pico, cambiando eso, tendrás que empezar de nuevo.
PERO nunca te olvides de las tareas actuales, porque te aportan experiencia, habilidades e ingresos. Dan forma a tu personalidad y te alimentan. Cualquier deber diario es una oportunidad para consolidar tus habilidades, y cualquier tarea nueva es una oportunidad para aprender algo más, para dominar lo que está más allá de la competencia real, pero lo que te ayudará en el futuro.
2. Sea trabajador.
Es difícil empezar de cero. Y los ingresos elevados requieren una inversión significativa. Si no tiene dinero, no debe pensar que no tiene nada ni nada en lo que invertir. Tienes fuerza, inteligencia, habilidad. Si falta algo, conviértalo. Leer libros, charlar con la gente, asistir a seminarios. Y lo más importante, no olvide trabajar. No renuncie al trabajo pequeño que puede traerle incluso una pequeña, pero ganancias. La jornada laboral dura 8 horas, pero hay 24 en el día, no pierdas este tiempo. Todos los días se le da la oportunidad de aprender algo nuevo, ganar dinero, adquirir más experiencia. Aprovecha estas oportunidades. Pero, ¿y si no están ahí? Son. Necesitas echar un vistazo de cerca. Si no ve, busque. Quien busca siempre encontrará. Y de nuevo, no finalice su actividad al final de la jornada laboral. Entrena tu cerebro y tu cuerpo. Leer, estudiar, resolver acertijos, aprender idiomas. Desarrolle lógica y táctica, entrene el pensamiento analítico, juegue damas y ajedrez.
No olvides el cuerpo. ¡En un cuerpo sano, mente sana! Hacer deporte. Estrés físico y mental alternativo. Una persona exitosa es aún más exitosa si está sana, hermosa y bien arreglada. Estas personas están más dispuestas a sí mismas. Y este es un hecho que puede confirmar observando a sus conocidos y extraños. El deporte es necesario no solo por la belleza. Cualquier actividad física (trotar, bailar, hacer ejercicio, entrenar en el gimnasio) te ayudará a deshacerte del estrés, las emociones negativas y la fatiga que te ha caído después del trabajo. ¿Tienes muchos pensamientos, problemas o tareas y no sabes qué hacer con ellos? Cambia al trabajo físico. Libere la energía acumulada y su cerebro comenzará a generar nuevas ideas, comenzará a pensar de una manera nueva. Solo necesitas actualizarlo. Este es otro hecho que puede comprobar usted mismo. "¡Refresca tu mente!" - te dirían en América.
3. Sea amable.
Olvídese de las imágenes de hombres de negocios exitosos inventadas por el cine: damas de hierro y hombres pretenciosos, cuya vida consiste solo en el trabajo y la preocupación por su bienestar. En la vida, estás rodeado de muchas personas, de diferente sexo, edad y estatus. Alguien te necesita, alguien te necesita. No puede predecir quién lo ayudará y cuándo lo necesitará. Cualquier persona, independientemente de su posición en la sociedad, valora una actitud benevolente. Ahora bien, no estamos hablando de la actitud de interés propio. Olvídalo. A nadie le gustan los halagos. Solo recuerda siempre la Regla de Oro y trata a las personas que te rodean de la forma en que quieres que te traten. Además, no olvide que pasa una parte importante de su tiempo y de su vida con sus compañeros. Son tu segunda familia. Y no importa qué tan diferentes sean sus intereses y pasatiempos, sea un equipo. La cohesión es una de las principales claves del éxito de la empresa (la empresa en la que planea construir su carrera). Todos, incluso los líderes, necesitan la capacidad de trabajar en equipo.Si te consideras un líder y quieres ser el primero, no olvides que el liderazgo no es un concepto aparte. No hay líder sin equipo. Y el estatus de un líder y la actitud de sus seguidores hacia él depende principalmente del grano sembrado por él al comienzo de la actividad conjunta.
Haz cosas buenas. No solo beneficiarán a quienes te rodean, sino también a ti mismo. No envidies a las personas más exitosas, no te enojes, y más aún no te vengues. Después de todo, las emociones negativas, la envidia y la ira destruyen tu cuerpo y te roban los años, en promedio, hasta 8 años. Ahora recuerda que cada hora, cada minuto te es querido. No pierdas tu tiempo con negatividad. Después de todo, un error cometido por usted bajo la influencia de emociones negativas se convertirá en un paso atrás enorme y muy simple después de muchos pasos cuidadosamente planeados y realizados con gran esfuerzo. Repito una vez más, no pierdas el tiempo. Suele ser mucho más valioso que el dinero. Queriendo adquirir nuevos conocimientos, experiencias o emociones, debemos realizar determinadas acciones, en las que la pérdida de dinero no es un requisito previo, la pérdida de tiempo es lo que no podemos prescindir.
El pensamiento positivo, una actitud positiva hacia uno mismo y los demás es un componente importante del retrato psicológico de una persona exitosa.
4. Absolutamente siempre esté preparado para contratiempos y errores.
Incluso si su plan de acción es un noventa y nueve por ciento que promete ser exitoso. No hay victorias sin derrotas. Sea cual sea la derrota, no desesperes. Digamos que cometió un error, asumió riesgos y perdió algo. Concentrado. Piense en los beneficios de cometer errores. La primera y más importante ventaja es que la próxima vez tendrá más cuidado, no repetirá el error dos veces. Pero el entorno y la situación en la que se produce la falla podrían empeorar la próxima vez. Así que cerramos los puños y agradecimos al destino por lo que sucedió en este momento. Cometiste un error y te diste cuenta. ¿Ahora que? Te has vuelto más prudente, más fuerte, más sabio, más experimentado, más concentrado. ¿Qué más puede agregarle estas cualidades, sino un fracaso que experimentó? Ciertamente ha experimentado estrés. Y no querrá volver a encontrarse en una situación similar. Y habrá muchas situaciones similares, pero cada vez pasarán más fácilmente y con menos dolor para ti. ¿Recuerdas cómo lidiar con el estrés? ¡Pasamos a la actividad física, nos relajamos, generamos nuevas ideas!Solo las personas aparentemente exitosas parecen tranquilas e invulnerables, desprovistas de temores de perder y de riesgos. Pero este no es el caso. Cuanto más éxito, cuanto más alto sea el puesto, más ganancias, más responsabilidad y estrés recae sobre una persona. Tener éxito significa no solo no tener miedo de aceptar todas estas condiciones, sino también poder presentarte de tal manera que los demás ni siquiera sospechen que tienes problemas. Después de todo, cuanto más vulnerable pareces a los demás, más vulnerable te vuelves realmente, más fácil es quebrantarte.
Aprenda a ocultar problemas y emociones negativas. Usa todas tus habilidades de actuación para hacer que las personas parezcan quienes quieres que sean. Después de todo, para los demás, usted es, en primer lugar, un conjunto de conclusiones sobre usted. Tienes éxito si las personas que te rodean piensan que lo eres, y no tú piensas en ti de esa manera. Juegue bien el papel de una persona exitosa, segura y valiente y se convertirá en tal para sus colegas y conocidos. Pero no se exceda. A la gente no le gusta que la engañen.
No tengas miedo a las críticas. Evitar las actitudes críticas es quizás uno de los eslabones más débiles de la mayoría de las personas. Tómate las críticas en serio. Puede estar justificado y causado por la envidia de los colegas. En cualquier caso, escuche con atención y saque conclusiones. No tema discutir el problema con el crítico. Si la crítica es verdaderamente objetiva y real, analice su comportamiento y acciones. Trabaja en los errores. Si la crítica se basa en malentendidos o envidia, no se apresure a tomar las armas contra el interlocutor. Habla con él con calma y confianza; lo más probable es que tu reacción sea inesperada y confusa para él.
Un poco más sobre errores y su análisis. Tómese un tiempo al final del día para hacer una lista de lo que ha hecho hoy. Piense en cuál de esto hizo lo correcto, qué podría haberse hecho de manera diferente, cuáles son los resultados de sus acciones. Si tiene dudas sobre la corrección de ciertas acciones y acciones, intente la próxima vez comportarse de manera diferente, para resolver el problema con un método diferente. Analiza el resultado, compáralo con el anterior. Esto le ayudará a tener en cuenta ciertos algoritmos de acción en determinadas situaciones.
¿Quieres minimizar tus errores? Aprenda de los extraños. Conéctese con personas exitosas. Desarrollar habilidades comunicativas. Sepa cómo obtener información. No te limites solo a tu círculo de conocidos. Lea biografías e historias de personajes famosos: empresarios, actores, músicos, políticos, científicos, etc.
Y no lo olvides: un error puede ser el final de una tarea, pero para tu propósito es solo una parte necesaria de ella.
5. Esfuércese por obtener el mejor resultado posible.
Haz tu mejor esfuerzo y al máximo. Recuerde, no importa cómo haga el trabajo, siempre puede hacerlo mejor. Al realizar cualquier tarea, establezca claramente la condición de cuánta energía debe gastar en ella y qué resultado desea lograr. ¿Ha establecido una condición? Y ahora tenemos que sobrecumplirlo. Haz siempre un poco más de lo que puedas. Es como en los deportes. Recuerde los logros aparentemente poco realistas de los atletas: las velocidades que desarrollan, las distancias recorridas, el peso levantado, etc. Cualquier atleta sabe de lo que es capaz y con cada entrenamiento intenta hacer más. Solo ese trabajo da el resultado deseado. Imagina que lograr tu principal objetivo estratégico también es deporte, y que las tareas diarias son entrenamiento y estándares. Intenta entrenar bien y superar el estándar. No por liderazgo. En ningún caso no dejes que se descuide tu tiempo y tu trabajo. Hagas lo que hagas, hazlo primero por ti mismo. Ya sabes lo que quieres. No espere una evaluación de sus esfuerzos, solo usted sabe de lo que es capaz y cuánto vale su trabajo. Si estás seguro de que te has agotado por completo en la empresa donde trabajas, no temas cambiar algo, busca algo nuevo. Busca constantemente, incluso si todo te conviene. De hecho, así como los esfuerzos que invierte no son el límite de sus capacidades, los ingresos y el crecimiento profesional recibido dentro de una empresa no es el límite de todas las empresas de su región, país y mundo. No tenga miedo de ampliar sus horizontes.Haciendo tu mejor esfuerzo, no puedes subestimarte a ti mismo. Después de todo, su autoestima afecta directamente su confianza en sí mismo y cómo los demás lo perciben. No seas igual a los demás. No pienses que alguien tiene más capacidades, fuerza, conocimiento o mente. Puedes conseguir todo esto, teniendo solo ganas, tiempo y trabajo duro.
Entonces, resumamos. No es fácil tener éxito en su carrera. Mantener el éxito también es un desafío. Una comprensión clara de lo que desea no es solo el primer peldaño en la escala profesional. Ésta es la base de su éxito. Realice su objetivo y consígalo: trabaje en usted mismo, no pierda el tiempo, es demasiado costoso. Encuentra tus fortalezas, construye sobre ellas y úsalas. Y no te olvides de las personas que te rodean. Son sus espectadores, sus oyentes y sus jueces. Ellos determinan si eres una persona exitosa o no. No tengas miedo de cometer errores, te hacen más fuerte. Y lo más importante, ¡no te olvides del pensamiento positivo! En las condiciones modernas de competición, en un estado de estrés constante, es muy importante no darse por vencido, no volverse loco. Solo la calma, una actitud positiva te ayudará a mantenerte a flote. Saber relajarse y descansar, alternar el trabajo mental con el trabajo físico. Ve directo a la meta, pero no olvides que no eres un robot, sino una persona que tiene cualidades humanas como la benevolencia, la capacidad de respuesta y la prudencia.
