Τεκμηρίωση κοινωνικού λειτουργού
Οι υπηρεσίες για τους θαλάμους πραγματοποιούνται σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας (επισκέψεις σε θαλάμους), το οποίο αναφέρει τις ημέρες επισκέψεων στον θάλαμο και τον χρόνο υπηρεσίας (σύμφωνα με τον κατάλογο ή τον υπολογισμό των παρεχόμενων υπηρεσιών).
Ωρες εργασίας
κοινωνικός λειτουργός _________________________________
(Ονοματεπώνυμο)
| № | Ονοματεπώνυμο σερβίρεται | Ημέρες της εβδομάδας και ώρες επίσκεψης |
||||
| Δευτέρα | Τρίτη | Τετάρτη | Πέμπτη | Παρασκευή |
||
| 1. | Komarova N.P. | 8.00-9.00 | 8.00-9.30 | 8.00-9.00 |
||
| 2. | Peidan A.A. | 9.30-10.30 | 10.00-11.30 | 9.30-10.30 |
||
| 3. | Savchenko T.I. | 8.00-9.00 | 8.00-10.00 | |||
Οι υπηρεσίες παρέχονται σύμφωνα με τη συναφθείσα σύμβαση για την παροχή (με πληρωμή ή δωρεάν) υπηρεσιών και παράρτημα της σύμβασης (υπολογισμός πληρωμής ή κατάλογος παρεχόμενων υπηρεσιών).
Ο κοινωνικός λειτουργός καταγράφει όλες τις υπηρεσίες που παρέχονται στο ημερολόγιό του (η υπογραφή του θαλάμου επιβεβαιώνει τη λήψη αυτών των υπηρεσιών) και στο ημερολόγιο του θαλάμου (η υπογραφή του κοινωνικού λειτουργού επιβεβαιώνει την εκτέλεση αυτών των υπηρεσιών).
Το ημερολόγιο του κοινωνικού λειτουργού είναι ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων του κοινωνικού λειτουργού σύμφωνα με κανονιστικά έγγραφατμήματα. Αυτό το περιοδικό περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εργασία που εκτελείται σύμφωνα με τον κατάλογο των παρεχόμενων υπηρεσιών και είναι το βασικό έγγραφο για τη σύνοψη της εργασίας που έγινε για τρέχουσα περίοδο. Το αρχείο των παρεχόμενων υπηρεσιών, καθώς και οι χρηματικές πληρωμές, καταγράφονται την ημέρα της επίσκεψης και διασφαλίζονται με την υπογραφή του πελάτη.
Ημερολόγιο κοινωνικού λειτουργού (δείγμα σχεδίασης)
Στην πρώτη σελίδα εισάγουμε πληροφορίες για τους θαλάμους (προτείνεται σε μορφή πίνακα).
| № | Ονοματεπώνυμο πτέρυγα | Διεύθυνση σπιτιού τηλέφωνο | Κατηγορία και οφέλη | Μορφή παροχής υπηρεσιών (b/p, 25%, 100%) | Ημέρες επίσκεψης | Στοιχεία συγγενών |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
Οι ακόλουθες σελίδες περιέχουν πληροφορίες σχετικά με την εργασία που εκτελέστηκε:
| Ημερομηνία | Είδη παρεχόμενων υπηρεσιών σύμφωνα με τον κατάλογο (υπολογισμός) των παρεχόμενων υπηρεσιών |
| 03/01/2012 |
Ψωμί - 18 τρίψτε. Πήρα 50 ρούβλια για ψώνια, ξόδεψα 47 ρούβλια, επέστρεψα 3 ρούβλια σε ρέστα. Εάν έχετε μια απόδειξη που επιβεβαιώνει την αγορά, πρέπει να την επικολλήσετε και να την υπογράψετε: Αγόρασα προϊόντα στο ποσό των 47 ρούβλια. σύμφωνα με τον έλεγχο.
SVR - 223 τρίψτε. Γραφείο στέγασης - 622 τρίψτε. Τηλέφωνο - 384 τρίψτε. BGRES - 1061 τρίψτε. 2500 τρίψτε. – 2290 τρίψτε. = 210 τρίψτε. - υπόλοιπο μετρητά. Τους αφήνουμε να πληρώσουν το ρεύμα.
_________(απαιτείται η υπογραφή του θαλάμου) |
Στο τέλος του τρέχοντος μήνα υποβάλλονται στον προϊστάμενο του τμήματος:
Έκθεση σχετικά με την ποσότητα και τα είδη των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Πιστοποιητικά ολοκληρωμένης εργασίας, συμπληρωμένα σύμφωνα με λίστες και υπολογισμούς των παρεχόμενων υπηρεσιών, που υποστηρίζονται από την υπογραφή του πελάτη.
Εκ των προτέρων έκθεση για ταξιδιωτικά έγγραφα.
Δεδομένα στην κάρτα του πελάτη (εισάγουμε πρόσθετες υπηρεσίες που έλαβε ο πελάτης).
Εκθεση
για υπηρεσίες που παρέχονται κατ' οίκον σε ηλικιωμένους και ανάπηρους πολίτες
για _________________20____ τμήμα______________________________
| Κοινωνικές υπηρεσίες | συνολικές υπηρεσίες | συνταξιούχους | άτομα με ειδικές ανάγκες |
|
| 1 | Αγορά και παράδοση τροφίμων στο σπίτι (ζεστά γεύματα) | |||
| 2 | Βοήθεια στην προετοιμασία φαγητού από προϊόντα πελατών | |||
| 3 | Αγορά και παράδοση κατ' οίκον βασικών βιομηχανικών ειδών | |||
| 4 | Βοήθεια στην παροχή καυσίμων | |||
| 5 | Παράδοση νερού | |||
| 6 | Βοήθεια στην οργάνωση καθαρισμού κατοικιών | |||
| 7 | Βοήθεια στην πληρωμή στέγασης και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας | |||
| 8 | Βοήθεια στην οργάνωση εργασιών για προσωπική πλοκή | |||
| 9 | Βοήθεια στην παροχή βιβλίων, περιοδικών, εφημερίδων | |||
| 10 | Βοήθεια σε πολιτιστικές εκδηλώσεις, περιπάτους | |||
| 11 | Βοηθά στη σύνταξη επιστολών και στην ανάγνωση επιστολών και εφημερίδων | |||
| 12 | Οργάνωση τελετών κηδείας (εάν οι θανόντες πελάτες δεν έχουν συγγενείς ή απροθυμία τους να μεριμνήσουν για την ταφή) | |||
| 13 | Βοήθεια στην οργάνωση της παροχής υπηρεσιών από το εμπόριο, τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και τις επιχειρήσεις της καθημερινής ζωής. υπηρεσίες, επικοινωνίες και άλλες υπηρεσίες. υπηρεσίες προς τον πληθυσμό | |||
| Σύνολο: | ||||
| Κοινωνικά - ιατρικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων: |
||||
| 14 | Βοήθεια στη διεξαγωγή ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης (συνοδεία γιατρού και πλάτη) | |||
| 15 | Βοήθεια στην παροχή φαρμάκων σύμφωνα με τα συμπεράσματα των γιατρών (αγορά και παράδοση φάρμακα, έκδοση συνταγών) | |||
| 16 | Εκτέλεση ιατρικές διαδικασίεςόπως έχει συνταγογραφηθεί από γιατρό | |||
| 18 | Παροχή επείγουσας ιατρικής περίθαλψης (καλέστε γιατρό στο σπίτι σας, συνοδεία εξυπηρετούμενων πολιτών σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, παροχή εξετάσεων, επίσκεψη σε περίπτωση νοσηλείας). | |||
| 19 | Παρακολούθηση της υγείας (μέτρηση της θερμοκρασίας του σώματος, αρτηριακή πίεση) | |||
| 20 | Βοήθεια στην παροχή τεχνικών μέσων φροντίδας και αποκατάστασης, απόκτηση προσθετικής, ορθοπεδικής και ακουστικής φροντίδας | |||
| Σύνολο: | ||||
| 21 | Παροχή υγειονομικού διαδικασίες υγιεινής, κρατώντας μια μερική τουαλέτα | |||
| Κοινωνικο-ψυχολογικόυπηρεσίες: |
||||
| 22 | Απόδοση ψυχολογική βοήθεια, συμπεριλαμβανομένων των συνομιλιών, της επικοινωνίας | |||
| Κοινωνικές και νομικές υπηρεσίες |
||||
| 22 | Βοήθεια με τη γραφειοκρατία | |||
| 23 | Παροχή βοήθειας στον πληθυσμό όλων των κατηγοριών και ομάδων για τη λήψη των απαιτούμενων παροχών, επιδομάτων και άλλων πληρωμών σύμφωνα με ισχύουσα νομοθεσία | |||
| 24 | Βοήθεια για την απόκτηση συμβολαίου ιατρικής ασφάλισης | |||
| 25 | Λήψη συντάξεων, επιδομάτων και άλλων κοινωνικών παροχών με πληρεξούσιο | |||
| 26 | Συμβουλευτική για κοινωνικά και νομικά θέματα | |||
| Σύνολο: | ||||
| Σύνολο παρεχόμενων υπηρεσιών | ||||
| Συμπεριλαμβανομένου: υπηρεσίες επί πληρωμή | ||||
| δωρεάν υπηρεσίες | ||||
| Συνολικός αριθμός εξυπηρετούμενων ατόμων (ανά αυτή τη στιγμή) άνθρωποι | ||||
| Σύνολο ατόμων που εξυπηρετούνται (εξυπηρετούνται + αποδεκτά) άτομα | ||||
| Άτομα που εξυπηρετούνται επί πληρωμή | ||||
| Περιλαμβάνει: μερική πληρωμή ανά άτομο | ||||
| πλήρης πληρωμή ανά άτομο | ||||
| Συνολικές επισκέψεις: | ||||
| Καταργήθηκε από την υπηρεσία | ||||
| Δεκτό από υπηρεσία | ||||
Κοινωνικός λειτουργός ______________________________
| Ταξιδιωτική αναφορά για Φεβρουάριος 2011 Κοινωνικός υπάλληλος, θέση: πλήρες όνομα Ιβάνοβα Τατιάνα Βικτόροβνα Τμήμα Νο. 1 |
||||
| Ημερομηνία | Διαδρομή | Σκοπός του ταξιδιού | Ποσ χρήση εισιτηρίων |
|
| από πού (οδός ή επιχείρηση) | πού (οδός ή επιχείρηση) |
|||
| 20.02.2012 | ost. " Εμπορικό κέντρο» | ost. "Παιδική Κλινική" | Παροχή υπηρεσιών στη Sidorova T.A. | 1 β. |
| 02/02/2012 | ost. "Εργοστάσιο ψωμιού" | ost. "Πολυκλινική" | Έκδοση συνταγών Ivanov T.S. | 1 β. |
Στην εποχή μας των υψηλών ταχυτήτων, οι άνθρωποι περιστρέφονται σαν σκίουροι σε τροχό σε μια συνεχή αναζήτηση υλικού πλούτου, ξεχνώντας συχνά τους πιο κοντινούς τους. Δεν έχουν το χρόνο ή την επιθυμία να είναι υπεύθυνοι για τους συγγενείς τους θεωρούνται περιττό βάρος.
Όλο και περισσότερο, οι άνθρωποι μένουν μόνοι, άρρωστοι και αδύναμοι, που χρειάζονται προσοχή και φροντίδα. Πόσα παιδιά, μόλις γεννήθηκαν, έχουν ήδη γίνει ορφανά! Οι κοινωνικοί λειτουργοί έρχονται να βοηθήσουν άτομα που η κατάσταση δεν τους επιτρέπει να ζήσουν μια φυσιολογική ζωή.
Αγορά τροφίμων και φαρμάκων, καθαρισμός μικρού σπιτιού, πλυντήριο, συμπλήρωση διαφόρων αποδείξεων, συνοδεία ατόμων - όλα αυτά είναι δική του ευθύνη. Πρέπει να είστε ηθικά ισχυροί, οι περισσότεροι από τους θαλάμους είναι μοναχικοί άνθρωποι, προσβεβλημένοι από τη ζωή και μπορεί να μην είναι πάντα φιλικοί.
Αλλά αν ένας κοινωνικός λειτουργός έχει μια αγνή και ανοιχτή καρδιά, τότε σταδιακά αυτοί οι άνθρωποι ανοίγονται εντελώς μαζί του και γίνονται πραγματικά κοντά. Οι κοινωνικοί λειτουργοί παρέχουν επίσης ψυχολογική υποστήριξη σε άτομα που έχουν εμπειρία περιβαλλοντικές καταστροφές, οικογενειακή τραγωδία, απώλεια περιουσίας ή άλλα χτυπήματα της μοίρας.
Αναρωτιέμαι πόσα λαμβάνουν ανά μήνα οι κοινωνικοί λειτουργοί στη Μόσχα και σε άλλες περιοχές της Ρωσίας; Τα στοιχεία είναι του 2015.
Μισθός
Χαμηλός ο μισθός υπαλλήλου του Κέντρου Κοινωνικής Εξυπηρέτησης. Μέσος αριθμόςστη Ρωσία ήταν 25.000 ρούβλια το 2015. Πλέον υψηλό επίπεδομισθοί στη Μόσχα. Είναι περίπου 30.000 ρούβλια το μήνα. Τα ακριβέστερα στοιχεία εξαρτώνται από το πόσους πελάτες έχει ο κοινωνικός λειτουργός, την εργασιακή του εμπειρία και τα προσόντα του.
Μπορείτε να βρείτε μια εργασία μερικής απασχόλησης στο Διαδίκτυο που δεν θα απαιτεί πολύ χρόνο. Ένα παράδειγμα μιας τέτοιας ιστορίας σε ένα άρθρο για τα συνηθισμένα υπάλληλος γραφείου, σε ποιον
Κατά μέσο όρο, ένας κοινωνικός λειτουργός περνά χρόνο κάθε μέρα με τέσσερα άτομα που χρειάζονται φροντίδα. Λαμβάνοντας υπόψη μια οκτάωρη εργάσιμη ημέρα, αυτό είναι περίπου δύο ώρες ανά άτομο. Αλλά για μερικούς ανθρώπους αρκεί να «πέφτουν» τρεις φορές την εβδομάδα, ενώ άλλοι χρειάζονται καθημερινή φροντίδα.
Ως εκ τούτου, οκτώ θάλαμοι ανατίθενται σε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης στην πόλη. Σε αγροτικές περιοχές, λόγω της χαμηλότερης πληθυσμιακής πυκνότητας και των μεγαλύτερων αποστάσεων, ένας κοινωνικός λειτουργός θα εξυπηρετεί τέσσερα άτομα.
Οι διαφορές δεν αφορούν μόνο τον αριθμό των διορισμένων θαλάμων, αλλά και την περιφέρεια στην οποία εργάζεται ο κοινωνικός λειτουργός. Ας συγκρίνουμε τους μισθούς στη Μόσχα και σε άλλες ρωσικές πόλεις από το 2015:
- Αγία Πετρούπολη – 27.500 ρούβλια.
- Ιρκούτσκ - 27.000 ρούβλια.
- Ulyanovsk - 25.000 ρούβλια.
- Βόλγκογκραντ - 22.500 ρούβλια.
- Krasnoyarsk - 20.000 ρούβλια.
- Αικατερινούπολη - 19.500 ρούβλια.
Όπως ήδη αναφέρθηκε, ο μισθός εξαρτάται από την εργασιακή εμπειρία. Μετά από τρία χρόνια, ο μισθός αυξάνεται κατά 10%, μετά από τέσσερα χρόνια κατά 20% και μετά από πέντε χρόνια κατά 30%. Εάν ένας κοινωνικός λειτουργός μετακινείται στην πόλη με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, πληρώνεται εισιτήριο. Αν έχει δικό του αυτοκίνητο, τότε του επιστρέφεται ένα ορισμένο μέρος των χρημάτων που δαπανήθηκαν για βενζίνη.
Εάν είναι απαραίτητο να ταξιδέψετε εκτός πόλης για επίσκεψη σε θάλαμο, καλύπτονται και τα έξοδα.
Δουλειά έχουν και οι ιδιώτες έμποροι. Εκεί τα κέρδη είναι υψηλότερα, αλλά οι συνθήκες μπορεί να διαφέρουν. Εάν ο μέσος κρατικός μισθός είναι 25.000, τότε εδώ μπορεί να φτάσει έως και 80.000 ρούβλια. Ωστόσο, ορισμένοι συμπονετικοί γείτονες μπορεί να εργαστούν δωρεάν, ελπίζοντας ότι η αγαπημένη γιαγιά θα υπογράψει το διαμέρισμά της στον αναντικατάστατο βοηθό. Ποιος είναι ο μισθός σε αυτή την περίπτωση;
Πολλοί, έχοντας παιδιά και συγγενείς, αγαπώντας τους με όλη τους την καρδιά, λόγω συνθηκών ζωής, είναι πολύ μόνοι. Θέλουν καλά λόγιακαι προσοχή. Μερικοί άνθρωποι θέλουν να μιλήσουν, απλώς για να καθίσουν δίπλα τους ή να πιουν τσάι μαζί τους, κάποιοι χρειάζονται βοήθεια για να συμπληρώσουν μια απόδειξη, άλλοι χρειάζονται πιο σοβαρή βοήθεια.
Δεν μπορείς να είσαι αδιάφορος, αφήνοντας τους ανθρώπους μόνους με τις ανησυχίες τους. Αυτό το έργο απαιτεί από ένα άτομο να έχει ανθρωπιά, ικανότητα ενσυναίσθησης, αίσθηση τακτ και μερικές φορές γνώση νομικών, οικονομικών και ιατρικής. Όταν εργάζεστε με παιδιά, χρειάζεστε παιδαγωγική εκπαίδευση. Επομένως, τώρα περισσότερο από ποτέ, το επάγγελμα του κοινωνικού λειτουργού είναι πολύ πολύτιμο και περιζήτητο.
Αν έχει φύγει η δύναμη κάποιου,
Δεν χρειάζεται να ψάχνουμε τους ένοχους εδώ.
Όσοι ήταν υγιείς στο παρελθόν έχουν γίνει ανίσχυροι.
Είναι ανθρώπινο καθήκον να τους βοηθάμε!
Ναι, σε αυτόν τον δύσκολο κόσμο
οι λάτρεις της ζωής επιβιώνουν ακόμα
Η φροντίδα για ηλικιωμένους μοναχικούς ανθρώπους αποτελεί σημαντικό μέρος των δραστηριοτήτων των κοινωνικών υπηρεσιών. Υπάρχουν πολλοί αβοήθητοι ηλικιωμένοι που ζουν στο χωριό μας και η φροντίδα τους πέφτει στους εύθραυστους ώμους των κοινωνικών λειτουργών από το τμήμα κοινωνικών υπηρεσιών στο σπίτι.
Το επάγγελμα του κοινωνικού λειτουργού ήταν και παραμένει περιζήτητο στις αγροτικές περιοχές. Είναι από τις πιο ανθρώπινες και σεβαστή.
Το να μπαίνεις λίγο νερό στο σπίτι είναι καλύτερο από το να κάθεσαι βαριεστημένος και να χάνεις χρόνο.
Οι κοινωνικοί λειτουργοί είναι άτομα με υψηλή αίσθησηανάθεση ευθύνης ψυχική δύναμη, ενέργεια που διαθέτει ιδιότητες όπως καλοσύνη, αντοχή, υπομονή, συμπόνια, διακριτικότητα. Πρέπει να κατέχει όχι μόνο παιδαγωγικές δεξιότητες, αλλά και ψυχολογικές γνώσεις, να βοηθήσει να ξεπεραστούν οι καθημερινές δυσκολίες, να κατανοήσει τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα και της συμπεριφοράς των ηλικιωμένων - αυτό είναι δύσκολο, αλλά απαραίτητο για αυτό το επάγγελμα. Χαρακτηριστικά του χαρακτήρα όπως η σταθερότητα, η επιμονή και η αποφασιστικότητα είναι πολύ σημαντικά για έναν κοινωνικό λειτουργό προκειμένου να αντέξει ένα βαρύ φορτίο ανησυχιών.
Η κοινωνική λειτουργός είναι η κλήση μου. Πάντα ονειρευόμουν να δουλέψω με ανθρώπους και το 2001 το όνειρό μου έγινε πραγματικότητα. Ήξερα ότι η δουλειά δεν ήταν εύκολη. Όχι ψηλά μισθοί, οι δύσκολοι πελάτες και οι συνθήκες εργασίας δεν με εμπόδισαν. Οι πρώτες κιόλας μέρες ήταν οι πιο δύσκολες, λόγω απειρίας στην επικοινωνία με ηλικιωμένους, άγνοιας των χαρακτηριστικών τους, αδυναμίας να ακούσουν προσεκτικά, να συμπονέσουν και να στηρίξουν με λόγια. Ακούγοντας τις συμβουλές των συναδέλφων, παρατηρώντας τη δουλειά τους, ζωγραφίζοντας απαραίτητες πληροφορίεςαπό μεθοδολογική βιβλιογραφία, απέκτησα σταδιακά εμπειρία, που με βοήθησε στη δουλειά μου. Πείστηκα για άλλη μια φορά ότι το να βοηθάω αυτούς που δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν μόνοι τους τα προβλήματά τους λόγω μοναξιάς είναι ΔΙΚΟ ΜΟΥ.
Με την πρώτη ματιά, η δουλειά μου δεν είναι πρωτότυπη. Αλλά πάντα προσπαθώ να βρω και να κάνω κάτι που θα φέρει χαρά σε έναν άνθρωπο, θα του ανεβάσει τη διάθεση και θα ενσταλάξει την ελπίδα. Νομίζω ότι πρέπει απλώς να κάνετε τη δουλειά σας από καρδιάς, ευσυνείδητα. Το κύριο πράγμα για όλους μας, ανεξαιρέτως, είναι να κοιτάμε τους ηλικιωμένους χωρίς εκνευρισμό ή υπεροχή. Ξέρουν και μπορούν να κάνουν περισσότερα από εμάς. Απλώς πρέπει να μάθουμε να βλέπουμε τους ηλικιωμένους ως πλήρη και μοναδικά άτομα.
Με όλη μου την καρδιά ανοιχτή
Σπεύδω να βοηθήσω τις γιαγιάδες
Είμαι κοινωνική λειτουργός σε κάθε σπίτι. προστασία
Και σε καθεμία υπάρχει μια στοργική κόρη.
Εξυπηρετώ πέντε γιαγιάδες άνω των 80 ετών, τις επισκέπτομαι τακτικά, απαλλάσσοντάς τις από την αναγκαστική μοναξιά. Όπως όλοι οι εργαζόμενοι, παραδίδω τρόφιμα από το κατάστημα, φάρμακα από φαρμακεία, καλώ γιατρό στο σπίτι σας, κανονίζω και πληρώνω τους λογαριασμούς κοινής ωφελείας στο ταχυδρομείο. Νερό, καυσόξυλα, δάπεδα, πιάτα, μαγείρεμα - όλα αυτά είναι στους ώμους του κοινωνικού λειτουργού. Δεν περιορίζομαι στην παροχή κοινωνικών υπηρεσιών στο πλαίσιο των καθηκόντων μου. Προσπαθώ να κρατάω σαφή και συνοπτικά αρχεία: κρατάω έγκαιρα ημερολόγια επισκέψεων, υποβάλλω μηνιαίες αναφορές για την εργασία που έχει γίνει.
Δεν φοβόμαστε καμία δουλειά, γιατί το μέλημά μας είναι οι γιαγιάδες μας.
Η εργασία ενός κοινωνικού λειτουργού σε αγροτικές περιοχές έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες. Προκύπτουν δυσκολίες στην παροχή κάποιων υπηρεσιών: στο κάτω κάτω, για να αγοράσεις απαραίτητα φάρμακαή φαγητό, λάβετε συμβουλές από δημόσιους οργανισμούς, υπολογίστε εκ νέου τους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας ο κοινωνικός λειτουργός πρέπει να ταξιδέψει στην πόλη με μεταφορικά μέσα, γεγονός που δημιουργεί ορισμένες δυσκολίες. Και ακόμα, σε ένα χωριό, σε αντίθεση με μια πόλη, η εργασία είναι πολύ πιο ενδιαφέρουσα. Υπάρχουν άνθρωποι διαφορετικού χαρακτήρα εδώ.
Προσπαθώ να βγάζω τις χρεώσεις μου στον αέρα, δουλεύουμε μαζί στον κήπο, τραγουδάμε τραγούδια και κάνουμε ηλιοθεραπεία. Και πόσο χαίρονται οι γιαγιάδες όταν τις πλένω στο μπάνιο, τις πλένω και φτιάχνω τσάι! Ακούω προσεκτικά ιστορίες για τα νιάτα τους, την πρώτη τους αγάπη, τα παιδιά, τον πόλεμο, τις δύσκολες μεταπολεμικά χρόνια, με λίγα λόγια για τη ζωή. Η κοινωνική εργασία είναι αδιανόητη χωρίς την ικανότητα ακρόασης και συμπόνιας.
Ενώ όλες οι πιθανές εργασίες συνεχίζονται
Για παράδειγμα: Η γιαγιά Τόνια δεν βλέπει καλά, αλλά με βοήθησε να μαζέψω κεράσια για μαρμελάδα. Ο χρόνος περνούσε γρήγορα κατά τη διάρκεια των συνομιλιών: μάζευαν κεράσια και συζήτησαν τα νέα από το Tersinsk. Η γιαγιά Τόνια δεν στέκεται στην άκρη ούτε το χειμώνα, παίρνει και ένα φτυάρι στα χέρια της, μαζί καθαρίζουμε την αυλή από το χιόνι, εδώ και καθαρός αέρας, Και σωματική δραστηριότητα, και επικοινωνία.
Οι συνταξιούχοι έχουν μεγαλύτερη ανάγκη επικοινωνίας. Ίσως ακόμη περισσότερο από ό,τι μέσα οικονομική βοήθεια. Επομένως, πρέπει να κανονίζουμε αυτές τις συναντήσεις πιο συχνά. Λόγω του φυσική κατάστασηΗ Nina Nikolaevna δεν βλέπει πολύ συχνά τους φίλους της, γι 'αυτό προσπαθώ να οργανώσω αυτές τις συναντήσεις στο σπίτι της. Θα τηλεφωνήσω στους φίλους της, θα ορίσω ώρα να συναντηθούμε, θα αγοράσω γλυκά για τσάι. Τι δεν μιλάνε... Αυτές οι συγκεντρώσεις τελειώνουν αργά το βράδυ με απερίγραπτη απόλαυση, με φόρτιση ενέργειας, με καλή διάθεσηκαι την αναμονή της επόμενης συνάντησης.
Τα κοινά ταξίδια στο μαγαζί με την Antonina Yakovlevna και την Alexandra Fedorovna είναι παράδοση, μικρή, αλλά δική μας. Φαίνεται ότι θα ήταν ευκολότερο για μένα να εκτελώ αυτές τις υπηρεσίες μόνος μου, αλλά τότε θα στερούνταν πρόσθετης επικοινωνίας και σωματικής δραστηριότητας. Όσο συνεχίζεται η εφικτή εργασία, η νεότητα συνεχίζεται στα γηρατειά.
Οι γιαγιάδες μου δεν συμμετέχουν πλέον σε πανηγυρικές συγκεντρώσεις, καταθέτοντας στεφάνια στο μνημείο στις 9 Μαΐου, ανήμερα των Ηλικιωμένων λόγω ηλικίας και φυσικής κατάστασης.
Είναι πολύ σημαντικό να περιβάλλετε με προσοχή και προσοχή αυτούς που σφυρηλάτησαν τη νίκη μπροστά και πίσω. Όλες οι ηλικιωμένες κυρίες μου είναι εργαζόμενες στο σπίτι. Κάθε χρόνο τους οργανώνω διακοπές στο σπίτι, στρώνω τραπέζια, τους συγχαίρω, περιποιούμαι τις χρεώσεις μου σε αυτές τις γιορτές με «λιχουδιές» - φρούτα, κέικ, καραμέλες.
Για να εισαγάγετε κάτι ασυνήθιστο απαιτεί μια δημιουργική προσέγγιση. Είναι ενδιαφέρον πώς γιορτάζουμε τα γενέθλια. Συγχαίρω το κορίτσι γενεθλίων, φέρνω δώρα, με ένα φλιτζάνι τσάι θυμόμαστε πώς περάσαμε την περασμένη χρονιά και σκιαγραφούμε σχέδια για το μέλλον.
Πριν από την Πρωτοχρονιά, τους πηγαίνω ως Snow Maiden ή Father Frost. Τι ωραίο είναι να βλέπεις χαρούμενα πρόσωπα, να ακούς αστεία και χαρούμενα γέλια!
Μια σχέση εμπιστοσύνης παρόμοια με τη φιλία προέκυψε ανάμεσα σε εμένα και τις γιαγιάδες μου. Φέτος, με τη βοήθεια των γιαγιάδων μου (με βοήθησαν να γράψω τις λέξεις του τραγουδιού), κατέκτησα τη δεύτερη θέση στην περιοχή Volsky στον διαγωνισμό «Κοινωνική Λειτουργός 2007». Τους ευχαριστούμε για τη βοήθεια και την υποστήριξή τους!
Είμαι επιμελής στη δουλειά και αγαπώ τις γιαγιάδες μου και μου χαρίζουν το χαμόγελό τους
Ξέρω ένα πράγμα: η επαγγελματική γνώση είναι απαραίτητη για επιτυχημένη δουλειά. Ένας πραγματικός κοινωνικός λειτουργός πρέπει να έχει βαθιές γνώσεις στον τομέα των ανθρωπιστικών επιστημών: ψυχολογία, παιδαγωγική, νομική, κοινωνιολογία. Ως εκ τούτου, το 2006, μπήκα στο Ρωσικό Κρατικό Πανεπιστήμιο Κοινωνικών Επιστημών για να γίνω κοινωνικός λειτουργός. εργασία. Όταν βρίσκομαι στο Σαράτοφ για μια συνεδρία, μου λείπουν πολύ οι γιαγιάδες μου. Μερικές φορές τηλεφωνώ και ρωτάω για την υγεία τους.
Ελπίζω ότι ως μαθητής θα αποκτήσω τα πραγματικά προσόντα ενός κοινωνικού λειτουργού: ικανότητα λογικής σκέψης, ικανότητα, προοπτική, προσωπική γοητεία. Και τώρα πρέπει να βασιστούμε περισσότερο στη βοήθεια των συναδέλφων μας.
Σας ευχαριστώ πολύη επικεφαλής του τμήματός μας, Zhilyutova O.V. Ανά πάσα στιγμή, θα προτρέψει, θα συμβουλεύσει και θα βοηθήσει να βγούμε από οποιαδήποτε κατάσταση.
Η ομάδα μας ακολουθεί έναν ιδιαίτερο δρόμο:
Στη λάσπη, στη ζέστη και στο κρύο και στη χιονοθύελλα
Μαζί με τα προϊόντα, η καρδιά φέρει,
Να μοιράζει λίγο-λίγο τη ζεστασιά.
Κοινωνικός η δουλειά εμπνέει, ανεβάζει τον τόνο, δίνει δύναμη.
ΕΔΩ!
Κάθε χρόνο την Ημέρα του Κοινωνικού Λειτουργού, η ομάδα μας χαλαρώνει στις όχθες του Βόλγα: κολυμπάμε, κάνουμε ηλιοθεραπεία, παίζουμε παιχνίδια στην ύπαιθρο και συζητάμε εργασιακά θέματα. Τις ημέρες υγιεινής εργαζόμαστε για να βελτιώσουμε το χωριό. Ο χρόνος το αποδεικνύει στις κοινωνικές υπηρεσίες τυχαίους ανθρώπουςΟχι. Η ομάδα μας είναι συνεκτική, φιλική, αξιόπιστη και χαρούμενη.
Όλες οι γυναίκες είναι ευγενικές και δυνατές.
Πόσα θέλει να πει η καρδιά μου για σένα!
Είστε όλοι θεϊκοί και όμορφοι.
Πρέπει να γράφουμε πιο συχνά τραγούδια για σένα.
Το να φέρνεις στους ανθρώπους χαρά από την επικοινωνία και τη φροντίδα είναι μεγάλη ευτυχία. Οι χρεώσεις μου περιμένουν με ανυπομονησία την άφιξή μου, γιατί πρόκειται για μοναχικούς ηλικιωμένους και γι' αυτούς είμαι το μόνο νήμα που τους συνδέει με τη γύρω πραγματικότητα.
"Έρχεσαι σε εμάς πιο συχνά" -
Οι παλιοί το ζητούν αυτό.
Ο κοινωνικός λειτουργός, του οποίου οι επαγγελματικές αρμοδιότητες θα συζητηθούν περαιτέρω, προσλαμβάνεται και απολύεται από τον επικεφαλής του ΟΣΚ. Η αποχώρηση από το κράτος διενεργείται με τη διαδικασία που ορίζεται στα άρθρα 77-81 του Εργατικού Κώδικα.
Γενικές πληροφορίες
Άτομα που έχουν:
- υψηλότερο?
- αρχικός επαγγελματίας?
- δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης εκπαίδευσης.
Άτομα που δεν έχουν εκπαίδευση στην ειδικότητά τους μπορούν να συμμετέχουν σε δραστηριότητες. Τα άτομα που πρόκειται να εξυπηρετηθούν ονομάζονται θάλαμοι. Τα άτομα αποκτούν αυτό το καθεστώς όταν υποβάλλουν αίτηση στο Συμβούλιο Βετεράνων, στο Κεντρικό Κέντρο Κοινωνικής Ασφάλισης ή στην Επιτροπή Κοινωνικής Προστασίας, καθώς και όταν ένας κοινωνικός λειτουργός εντοπίζει αυτούς που χρειάζονται φροντίδα κατά τη διάρκεια ενός ειδικού γύρου. Άτομα υπό τη φροντίδα τους που έχουν χάσει εντελώς την ικανότητα αυτοφροντίδας στέλνονται σε οίκο ευγηρίας.
Κοινωνικός λειτουργός: αρμοδιότητες, μισθός εργαζομένων
Ένας υπάλληλος CSO μπορεί να εκτελέσει ορισμένες οδηγίες από τους θαλάμους του. Μπορεί να μην περιλαμβάνονται στον κατάλογο των αρμοδιοτήτων ενός κοινωνικού λειτουργού, αλλά προκύπτουν από το γενικό νόημα των δραστηριοτήτων του. Η ουσία του είναι να παρέχει υποστήριξη και βοήθεια σε μοναχικά άτομα και άτομα με ειδικές ανάγκες. Για παράδειγμα, μια ηλικιωμένη γυναίκα δυσκολεύεται να κινηθεί λόγω σοβαρά προβλήματαμε υγεία. Ένας κοινωνικός λειτουργός μπορεί να την πάει σε ένα λουτρό, μετά από αυτό το άτομο θα νιώσει καλύτερα και θα μπορεί να φροντίζει τον εαυτό του. Η μέρα ενός υπαλλήλου της ΚΟΑ ξεκινά με ένα τηλεφώνημα στους θαλάμους του. Οι ευθύνες του κοινωνικού λειτουργού περιλαμβάνουν την εύρεση των οδηγιών που πρέπει να εκτελεστούν και του καταλόγου των απαραίτητων προϊόντων. Όλες οι πληροφορίες καταγράφονται σε ειδικό τετράδιο για κάθε θάλαμο. Στο τέλος του έτους, βάσει αξιολόγησης της απόδοσης του εργαζομένου, του ορίζεται ή όχι βαθμός. Στην πρώτη περίπτωση, μεταξύ άλλων, μπορεί να υπολογίζει σε αύξηση μισθού. Μετά από άλλα τρία χρόνια, το ασφάλιστρο θα είναι 10 και μετά από πέντε χρόνια - 30%. 
Τάξη
Καθορίζονται οι ακόλουθες κατηγορίες:
- Πέμπτη κατηγορία. Ανατίθεται σε υπάλληλο που έχει επαγγελματική (πρωτοβάθμια) εκπαίδευση. Ωστόσο, δεν υπάρχουν απαιτήσεις για την εμπειρία του. Επίσης, κατηγορία 5 είναι οι υπάλληλοι με πλήρη δευτεροβάθμια (γενική) εκπαίδευση. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να ασκούν δραστηριότητες στο προφίλ τους για τουλάχιστον τρία χρόνια.
- Έκτη και έβδομη κατηγορία. Για να αποκτήσει αυτή την κατηγορία, ένας υπάλληλος μπορεί να έχει επαγγελματία τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Σε αυτή την περίπτωση, δεν υπάρχουν απαιτήσεις για την εμπειρία του. Ένας υπάλληλος μπορεί επίσης να έχει εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να παραμείνει στο κράτος για τουλάχιστον τρία χρόνια.
- Όγδοη κατηγορία. Ανατίθεται σε υπαλλήλους των οποίων η εργασιακή εμπειρία είναι τουλάχιστον πενταετής και έχουν ανώτερη εκπαίδευση στην ειδικότητά τους.
Σημαντικά σημεία
ΣΕ λειτουργικές ευθύνεςΗ δουλειά ενός κοινωνικού λειτουργού περιλαμβάνει την παροχή καθημερινών υπηρεσιών σε άτομα που χρειάζονται βοήθεια. Ο υπάλληλος του CSO υπάγεται άμεσα στον προϊστάμενο του τμήματος, τον αναπληρωτή διευθυντή και τον επικεφαλής του κέντρου. Ένας υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει τους κανονισμούς και τους νόμους του ομοσπονδιακού, τοπικού και περιφερειακού επιπέδου, καθώς και άλλους κανονισμούς που σχετίζονται με τη ρύθμιση των δραστηριοτήτων του. Ο κοινωνικός λειτουργός, του οποίου οι εργασιακές ευθύνες περιλαμβάνονται στις σχετικές οδηγίες, είναι υπεύθυνος για τις δραστηριότητές του ενώπιον του νόμου. Πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανόνες του CSO, να γνωρίζει τους κανόνες και τους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας, τη βιομηχανική υγιεινή, τις προφυλάξεις ασφαλείας και την πυροπροστασία. Απαραίτητη προϋπόθεση για την υψηλής ποιότητας εκτέλεση εργασιών είναι η συμμόρφωση με τις απαιτήσεις για την οργάνωση υπηρεσιών καταναλωτών για ηλικιωμένους και άτομα με ειδικές ανάγκες. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει τα βασικά της ψυχολογίας των θαλάμων και να κατακτήσει τις τεχνικές πρώτων βοηθειών. 
Βασικές οδηγίες
ΣΕ επαγγελματικές ευθύνεςκοινωνικός λειτουργός περιλαμβάνει:
- Παροχή υπηρεσιών που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των κρατικών εγγυημένων υπηρεσιών.
- Τήρηση του προγράμματος επισκέψεων.
- Εντοπισμός πολιτών που χρειάζονται υπηρεσίες και υποστήριξη.
- Διεξαγωγή έρευνας στην επιχείρηση μεταξύ των εργαζομένων.
- Συμμετοχή στη σύνταξη εγγράφων για υπαλλήλους που το χρειάζονται.
- Ενημέρωση των εργαζομένων για τις ευθύνες, τα δικαιώματα και τις προϋποθέσεις για την παροχή των υπηρεσιών τους.
- Τήρηση του απορρήτου στις σχέσεις με τους θαλάμους.
- Εκτέλεση εντολών και οδηγιών από τη διεύθυνση της Κεντρικής Υπηρεσίας Ασφαλείας.
- Συντονίζοντας τις δραστηριότητές σας με τους ανωτέρους σας.
- Έγκαιρη προειδοποίηση για την εμφάνιση αναπηρίας.
- Αίτηση για οικονομική βοήθεια σε εργαζόμενους που έχουν ανάγκη.
- Συμπλήρωση τεκμηρίωσης σύμφωνα με τις συστάσεις της επιχειρηματικής διοίκησης, κάνοντας έγκαιρες προσθήκες και αλλαγές.
- Συμμετοχή σε δημόσια ζωή CSO.
Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις ενός κοινωνικού λειτουργού ρυθμίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 
Ευθύνη
Σε περίπτωση παράβασης εργασιακή πειθαρχίαΟ εργαζόμενος υπόκειται στις διατάξεις του άρθ. 419 ΤΚ. Εγγυάται η έγκαιρη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων από κοινωνικό λειτουργό αποτελεσματική βοήθειαανθρώπους που το έχουν ανάγκη. Αυτή η στάση απέναντι στις δραστηριότητές του έχει ευεργετική επίδραση στην ατμόσφαιρα μέσα στην ομάδα, στην ικανότητα εργασίας και στα συμφέροντα των εργαζομένων. Τα καθήκοντα του κοινωνικού λειτουργού πρέπει να εκτελούνται με ευσυνειδησία και σαφήνεια. Από πολλές απόψεις, η επικαιρότητα της βοήθειας συχνά εξαρτάται όχι μόνο από γενική κατάστασητον θάλαμο, αλλά και τη ζωή του.
Καθορισμός κριτηρίων
Για την άσκηση των καθηκόντων του κοινωνικού λειτουργού δεν αρκεί να έχετε ορισμένες δεξιότητες ή γνώσεις. Ένας εργαζόμενος πρέπει επίσης να έχει ορισμένες προσωπικές ιδιότητες. Διαμορφωμένες ηθικές και ηθικές πεποιθήσεις, αντικειμενικότητα στην αξιολόγηση των προβλημάτων του θαλάμου, ειλικρίνεια, διακριτικότητα, δικαιοσύνη, προσοχή, δημιουργική σκέψη, κοινωνικότητα, επάρκεια αυτοεκτίμησης, ανεκτικότητα, ανθρωπιά, θέληση, καλοσύνη, υπομονή - αυτή δεν είναι ολόκληρη η λίστα των ιδιοτήτων με τις οποίες πρέπει να είναι προικισμένος ένας κοινωνικός λειτουργός. 
Μέθοδοι που χρησιμοποιούνται σε δραστηριότητες
Ευθύνες των εργαζομένων κοινωνική προστασίασυνίσταται όχι μόνο στην παροχή απαραίτητη βοήθειαπτέρυγα. Για να εκτελούν τις δραστηριότητές τους πιο αποτελεσματικά, οι εργαζόμενοι πρέπει, σύμφωνα με τις Οδηγίες, να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν διάφορες μεθόδους, επιτρέποντάς σας να μελετήσετε τα προβλήματα σε βάθος και λεπτομερέστερα και να επιλέξετε τα βέλτιστα μέσα για την επίλυσή τους. Έτσι, ένας κοινωνικός λειτουργός σε ένα σχολείο, του οποίου οι αρμοδιότητες σχετίζονται με τη βοήθεια των παιδιών, πρέπει να ενεργεί, μεταξύ άλλων, ως σύμβουλος και, κατά κάποιο τρόπο, ως δάσκαλος. Χρησιμοποιώντας μια εκπαιδευτική προσέγγιση στην εργασία του, ο εργαζόμενος δίνει συστάσεις, διδάσκει επίδειξη και μοντελοποίηση σωστής συμπεριφοράς, χρησιμοποιεί παιχνίδια ρόλων, καθιερώνει την αλληλεπίδραση μεταξύ μαθητή και δασκάλου. Ιδιαίτερη προσοχήαξίζουν τα καθήκοντα του κοινωνικού λειτουργού σε ένα νοσοκομείο.
ΣΕ σε αυτή την περίπτωσηΥπάρχει μεγάλη ευθύνη στους ώμους του. Ένα άτομο μέσα ιατρικό ίδρυμα, απαιτεί μέγιστη ευαισθησία, φροντίδα και βοήθεια. Στην περίπτωση αυτή, ο κοινωνικός λειτουργός δεν εκπληρώνει μόνο τα καθήκοντά του στην υπηρεσία του θαλάμου. Παίζει επίσης ρόλο υποστηρικτή ή διαμεσολαβητή για την υπέρβαση της προσωπικής αποδιοργάνωσης και απάθειας σε περιπτώσεις που δεν είναι δυνατόν να το κάνει αυτό μόνος του ένας άρρωστος. Η διευκολυντική προσέγγιση στοχεύει στην εξήγηση της κατάστασης, στην ενθάρρυνση και την εστίαση στην κινητοποίηση των υπαρχόντων εσωτερικών πόρων του καθοδηγούμενου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αποκατάστασης ή αποκατάστασης, αυτό έχει θεμελιώδης σημασία. Υπάρχει επίσης μια προσέγγιση συνηγορίας για τις δραστηριότητες ενός κοινωνικού λειτουργού. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος ενεργεί ως εκπρόσωπος του θαλάμου ή μιας ομάδας ατόμων που έχουν ανάγκη. Στην περίπτωση αυτή, τα καθήκοντα του κοινωνικού λειτουργού περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη βοήθεια στην προβολή επιχειρημάτων και στην επιλογή δικαιολογημένων χρεώσεων. 
Δυνατότητες εργαζομένων
Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις ενός κοινωνικού λειτουργού είναι δύο κατηγορίες που συνδέονται στενά. Χρησιμοποιώντας τις εξουσίες του, ένας υπάλληλος μπορεί να ασκήσει αποτελεσματικά τις δραστηριότητές του, σκοπός των οποίων είναι να παρέχει έγκαιρη βοήθεια σε όσους έχουν ανάγκη. Τα δικαιώματα του κοινωνικού λειτουργού θεσπίζονται στα άρθρα 1, 379-380, 353-369, 209-231 του Κώδικα Εργασίας. Επίσης, οι δυνατότητές του ορίζονται στη συλλογική σύμβαση και τους κανόνες του Ο.Κ.Ο. Κατά τη διαδικασία άσκησης των δραστηριοτήτων του, ένας κοινωνικός λειτουργός έχει το δικαίωμα:
- Συμμετέχετε αγαπημένα πρόσωπα και συγγενείς στην παροχή βοήθειας που υπερβαίνει το πεδίο που καθορίζεται από τις Οδηγίες.
- Λάβετε πληροφορίες από πελάτες σχετικά με την κατάσταση της υγείας τους και τις σχέσεις τους με άλλα μέλη της οικογένειας.
- Χρησιμοποιήστε τα προσωπικά δεδομένα του πελάτη κατά τη συμπλήρωση της απαραίτητης τεκμηρίωσης.
Διεθνής πρακτική
Συνοψίζοντας όλα τα παραπάνω, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η βάση των δραστηριοτήτων που εκτελεί ένας κοινωνικός λειτουργός είναι οι ευθύνες. Η Ουκρανία, η Ρωσία και πολλές άλλες χώρες συμμετέχουν σε ένα μεγάλης κλίμακας ανθρωπιστικό πρόγραμμα για την εξάλειψη της φτώχειας, την παροχή πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και την παροχή σταθερής υποστήριξης στα πιο μειονεκτούντα τμήματα του πληθυσμού. Όπως δείχνει η εμπειρία των ξένων χωρών, η ανάγκη για μια πολύπλευρη, ολοκληρωμένη κοινωνική εργασίαιδιαίτερα υψηλό σε περιόδους κρίσης. Αυτές τις στιγμές παρατηρείται σημαντική επιδείνωση της ευημερίας της πλειοψηφίας των πολιτών. Η Ουκρανία, όπως και η Ρωσία, έχει βιώσει τέτοιες περιόδους περισσότερες από μία φορές σε όλη την ιστορία της. Ωστόσο, οι κυβερνήσεις αυτών των χωρών προσπαθούν πάντα να εξαλείψουν τα αναδυόμενα προβλήματα. Ιδιαίτερο ρόλο στην υλοποίηση αυτού του καθήκοντος ανήκει κατά κύριο λόγο στην υπηρεσία κοινωνικής προστασίας. 
Ρόλος του Κράτους
Στο θέμα της παροχής πραγματικής βοήθειας στους πολίτες, το κράτος σήμερα παίρνει μια πλευρική, δευτερεύουσα θέση. Ταυτόχρονα, ένας κοινωνικός λειτουργός, αφενός, εξυπηρετεί τον κόσμο. Βοηθά να ξεπεραστεί ένα ή άλλο συγκεκριμένο πρόβλημα. Από την άλλη είναι και αυτός στην υπηρεσία του κράτους. Η εξουσία μέσω των εργαζομένων των ΟΚΠ μειώνει την κοινωνική ένταση. Για να το πω ωμά, το κράτος, χρησιμοποιώντας κοινωνικό λειτουργό, «ηρεμεί» τον άπορο πληθυσμό. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος είναι σε επαρκή δύσκολη κατάσταση. Λόγω καθήκοντος –επαγγελματικού και ανθρώπινου– ένας κοινωνικός λειτουργός ενεργεί πρωτίστως σύμφωνα με την αρχή του ανθρωπισμού. Ταυτόχρονα, είναι υπεύθυνος για την εκπλήρωση του κρατικού καθήκοντος της διατήρησης της ισορροπίας στην κοινωνία.
Εν κατακλείδι
Για να εκτελεί τα καθήκοντά του πιο αποτελεσματικά, ένας κοινωνικός λειτουργός πρέπει να διαθέτει διάφορες δεξιότητες, ικανότητες και γνώσεις σε τομείς όπως η ψυχολογία, η ιατρική, η κοινωνιολογία και άλλοι. Μόνο σε αυτή την περίπτωση μπορεί να θεωρηθεί άξιος υλοποιητής των τεθέντων κρατικών στόχων. Οι δεξιότητες και οι γνώσεις που διαθέτει ένας κοινωνικός λειτουργός, σε συνδυασμό με τις ατομικές του ιδιότητες, πρέπει να αξιολογούνται με τις κατάλληλες μεθόδους. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων, η διόρθωση των ελλείψεων και η συμπλήρωση πληροφοριών που λείπουν αναμφίβολα θα συμβάλουν στην αποτελεσματικότερη εκτέλεση των καθηκόντων κάποιου. Η επιθυμία για βελτίωση εκδηλώνεται όχι μόνο στην επιθυμία απόκτησης εκτενέστερης πρακτικής εμπειρίας και θεωρητικών γνώσεων. Δεν έχει μικρή σημασία η βελτίωση των προσωπικών του ιδιοτήτων, η υπέρβαση των ελλείψεων, ιδιαίτερα εκείνων που επηρεάζουν αρνητικά τις δραστηριότητές του. Ατομικές ιδιότητεςο εργαζόμενος λειτουργούν ως βάση για την επιτυχή αλληλεπίδραση με τον θάλαμο και θεωρούνται αναπόσπαστη προϋπόθεση της επαγγελματικής του καταλληλότητας.
